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ネットワークエンジニア(設計構築)

Other
サン電通エンジニアリング株式会社
渋谷区, 日本¥3,000,000 - ¥8,000,000 /年2ヶ月前
正社員

職務内容

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求人要約

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  • ★売上絶好調!49年の歴史を誇る沖縄発のIT企業
  • ★人の温かさを感じられる環境◎定着率に自信あり
  • ★育成に自信あり◎未経験から着実にプロの技術者に
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仕事内容

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【専任講師による最長400時間の研修!】官公庁・病院・大学等のITインフラの設計・構築・運用・保守

【★どんな会社?】 当社は今年で設立49年目を迎えた沖縄発のIT企業。官公庁・自治体・病院・学校・民間企業にITインフラに特化したサービスを提供しています。 【★ITインフラとは?】 私たちが普段利用するWebアプリ、スマホアプリ、ゲーム等を動かすための基盤のことです。近年主流のリモートワークも、ITインフラなしでは実現できません。これは日常生活で例えると、車が走るための道路や家を建てる際の基礎となる部分にあたり、世の中になくてはならない重要な存在だと言えます。 【★どんなお仕事?】 インターネットを繋ぐ「ネットワーク」や、情報を管理する「サーバー」といったITインフラを作り、支えていくのがインフラエンジニアの役目です。お客様の要望確認・設計図の作成・機器の設定など、[導入に関わる上流工程]と、設定の変更や障害の確認・復旧など、[アフターフォローに関わる下流工程]に分かれます。中でも当社は上流工程の実績が多く、ハイレベルな技術者が揃っています。 【★入社後の流れは?】 ◇まずは… 自社研修センターでプロ講師による演習中心の研修を最長400時間実施(※)!業務に必要な基礎~応用知識・技術を身に付けたうえで現場デビューできます! ※)2025年1月実績は376時間。状況に応じて前後しますが、最大で400時間程を想定しており、期間は研修以外の業務は一切行いません! ◇プロジェクトに配属後は… 経験豊富な先輩のアシスタント業務を通して着実にステップUP。他社では入社から5年かかることも珍しくない上流工程に早い段階でチャレンジすることも可能!

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チーム組織構成

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☆東京支店は7割以上が社内所属! ☆1/3が沖縄出身! ☆勤続10年以上3割以上! ☆男女・文理不問で活躍中!

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その他プロジェクト事例

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▼設計/構築 ・某大学向けICT教育システム基盤設計/構築 ・官公庁向けシステム更改 ・研究機関向けネットワーク設計/構築、セキュリティシステム導入 ・自治体向け情報データベース更改 ・某保険会社向けテレワーク環境構築 ・某メーカー向けクラウド環境設計/構築 など ▼運用/保守 ・研究機関向けスーパーコンピュータ運用/保守 ・自治体向けシステム運用/保守 ・某保険会社向けシステム運用/保守 ・官公庁向けシステム運用支援 など

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対象となる方

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希望者にはカジュアル面談や社内見学も◎育成枠募集・未経験歓迎!◎doda経由で続々入社決定!

◎学歴不問(文理不問) ◎業界・職種未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 ◎doda経由で入社した先輩も多数!(インタビュー記載あり!) 《以下のような方は歓迎します》 ■エンジニアにチャレンジしてみたい方 ■長く安定的に働きたい方 ■人間関係の良い職場を探している方 ■将来性のあるスキルを身に付けたい方 など

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勤務地

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■東京支店(東京都渋谷区)または、各プロジェクト先(東京・神奈川・埼玉・千葉)での勤務 ★案件によってはリモート勤務/在宅勤務も実施しています ★基本的に転勤はありません(工事部門への異動もなし) 【東京支店】 東京都渋谷区初台1-34-14 初台TNビル1F

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勤務時間

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8:30~17:30(休憩60分) ★毎週水曜日はノー残業デー ★平均残業時間は10時間/月程度 ★定常的な夜勤や土日の対応はありません ★客先常駐の場合、就業先の就業時間に合わせての就業となります

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平均残業時間

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月10時間

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雇用形態

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正社員

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給与

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【未経験】 月給24万円~+各種手当+賞与年2回 【経験者】 月給26万円~50万円+各種手当+賞与年2回 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します ※残業代は別途全額支給します ※入社初年度は賞与年1回となります

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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

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■交通費支給 ※支給上限あり(月額50,000円) ■残業手当 ■資格手当(対象資格毎に月額2,000円~16,000円) ■地域差手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■出向手当 ■役職手当

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賞与

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年2回

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昇給

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年1回

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入社時の想定年収

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年収300万円~600万円

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待遇・福利厚生

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■社会保険完備 ■社内研修制度 ■ノー残業デー ■再雇用制度 ■資格取得支援制度 ■レクリエーション(BBQ、社員旅行、お花見、ボウリング大会など) ■社内懇親会 ■慶弔金規程 ■社員共済会(永年勤続祝金制度あり) ■東京支店内ビジネスカジュアル(かりゆしウェア着用OK) ■福利厚生サービス(福利厚生倶楽部)

■研修制度充実 ※詳細は下部の『研修について』をご覧ください。

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休日・休暇

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年間休日:120日以上

■完全週休2日制

(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

(5日間)

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■育児休暇

(男女共に取得実績有り)

■介護休暇

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社員インタビュー

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■同僚/H.Aさん/2025年入社

新卒から約3年間、給食の調理スタッフとして勤務。以前から興味のあったIT業界に挑戦したいと思い、未経験で入社しました。実際に機器を触りながら学べる研修と、社員同士の距離の近さに惹かれましたね!

■同僚/H.Aさん/2025年入社

そういう点で当社は、未経験でも安心して成長できる会社だと感じました!研修ではテキストを読むだけでなく、実際に機器を触りながら学べるので、現場に出てから「これ研修でやった!」と思えることも多いです!

■上司/S・Kさん/2020年入社

社員同士の交流が多く、仕事終わりにテニスをしたり、資格取得に向けて一緒に勉強したりしています。仕事だけの関係ではなく、自然と集まれる仲間がいる。そんな人間関係の良さも、長く働けている理由ですね!

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取材レポート

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■人や職場の雰囲気は?

沖縄ルーツのあたたかい環境が、多くの人を惹きつけてやまない

◆案件の5割以上がお客さまからの請負案件のため、客先常駐ではなく自社内で業務を行う機会が多い会社です。それができる理由は、40年以上の歴史の中で着実に信頼と実績を積んできたから。優良案件が多いため最新技術に触れる機会も多く、市場価値の高いインフラエンジニアへと成長できます。

◆生成AIやクラウドなどIT技術はは日進月歩で進化しています。これらをキャッチアップし続けるには、常日頃から勉強を続ける努力が求められます。日常業務と並行して学び続けるのは大変ですが、会社もバックアップするので、一緒に頑張りましょう!

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