ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ（飲食）
職務内容
＼マニュアル＆充実研修で安心！／ 吉野家HDグループの安定基盤のもと、店舗拡大・海外展開で店長やSVのポストが急増中！「バイト経験のみ」「キャリアアップしたい」そんな方を歓迎します◎ ★月給例公開／月8～9日休 ★平均有休10.5日＆5日以上の連休OK ★自分のアイデアで店を動かせる裁量権あり！
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仕事内容
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【吉野家HDグループ】直営店長候補★充実の研修＆マニュアル完備！未経験・経験浅めからSVを目指せる
◎店舗拡大に伴う増員募集！ 吉野家HDとして“ラーメン提供食数No.1”を目指し、2029年度には売上400億円・500店舗展開を計画中！出店加速に伴い、店長やSVなどのポストが次々と誕生しています。「バイト経験しかない」「もっと大きな規模でステップアップしたい」という方も、伸び盛りの当社で理想のキャリアを描けます。 ★直営店舗（ばり馬・とりの助・風雲丸）の店舗運営・マネジメントをお任せします。 【安心のキャリアステップ】 ━━━━━━━━━━━━ ◆STEP1：基礎から学べる研修＆マニュアル まずは本社トレーニングセンターにて、基礎オペレーションの研修からスタート！マニュアルも完備されており、実店舗配属後も先輩がしっかりサポートします。「経験が浅い」「ブランクがある」という方も安心です。 ◆STEP2：店舗運営・接客・調理の実践 接客、調理、仕込み、発注や在庫管理、シフト作成など、店舗運営の基本を少しずつ身につけていきます。 ◆STEP3：店長として店舗運営 早い方は半年～1年ほどで店長へ！店舗のキャンペーン企画やアルバイトの育成など、大きな裁量と決裁権を持って自分のアイデアを店舗づくりに活かせます。 ◆STEP4：将来はSVや本部ポストへ！ 店舗での実績を積んだ後は、複数店舗を統括する「SV」や、店舗開発、商品開発、海外事業など多彩なキャリアパスをご用意。社長との距離も近く、挑戦したい意欲をダイレクトにアピールできます。 【働きやすさも業界トップクラス】 ━━━━━━━━━━━━ ・月8～9日休み（シフト制） ・平均有給取得日数10.5日 ・5日以上の連休取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績あり プライベートも大切にしながら、無理なくキャリアアップできる環境です。
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チーム組織構成
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【プライム上場企業グループの安定感】 ━━━━━━━━━━━━ 好調な業績を誇る吉野家HDの盤石な経営基盤があるからこそ、安心して長く挑戦し続けられます。20代～40代の幅広いメンバーが活躍中！
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対象となる方
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【未経験・第二新卒歓迎／学歴不問】「そろそろステップアップしたい」その気持ちを応援★人柄重視採用
◆完全未経験・第二新卒歓迎！ 職歴や知識は一切問いません。マニュアルと研修制度が整っているため、「社会人経験が少ない」「飲食経験が浅い」という方も安心してご応募ください！ ◆こんな方を歓迎します！（1つでも当てはまればOK） ・学生時代や過去に飲食店・接客のアルバイト経験がある方 ・経験が浅くても、イチから学んでキャリアアップしたい方 ・規模の大きな会社で、自分の力を試してみたい方 ・「こうすればお店が良くなるかも」と考えるのが好きな方 ◎裁量を持って働きたい方、SVなど上位ポストを目指したい方を大歓迎します！
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選考のポイント
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新業態も開発中で、展開が加速する当社でコアメンバーとして活躍できる方を積極採用しております！
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勤務地
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「ばり馬」「とりの助」「風雲丸」など、広島・岡山の各店舗 【車通勤可能】広島、岡山 ※社宅完備 ※募集エリア：広島・岡山 ＜店舗＞ ・広島県（大竹市・呉市・広島市・安芸郡熊野町・安芸郡海田町・廿日市市） ・岡山県（倉敷市） ＜展開ブランド＞ ・ばり馬 ・とりの助 ・とりのすけ ・風雲丸 特定業務の専従者を除く社員は、入社後2週間の研修を経て、店舗勤務からキャリアがスタートします。 あなたのこれまでの経験に加えて、店舗勤務を通じて、対人コミュニケーション、チームワーク、チームビルディング、リーダーシップ、ロジカルシンキングの原理原則を身に付け、どの部署へ配属されても、どんな役職に就いても、仮に転職なさっても、新境地で活躍できる人材育成を行いますので、未経験でもご安心ください。 ※配属後、店舗配置転換の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ★受動喫煙対策あり
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勤務時間
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1カ月単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間40時間以内 8:30～24:00（実働8時間）の間でシフト制 【シフト例】 ・8：30～17：30 ・10：00～19：00 ・15：00～24：00
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平均残業時間
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月5時間～20時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月（条件に変更なし）
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給与
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【店長候補】 月給24万円～＋手当＋賞与年2回 ※経験や能力、年齢等を考慮し、当社規定により決定します ■店長昇格後 月給30万円～＋手当＋賞与年2回 ※店長手当込 ■SV昇格後 月給33万円～＋手当＋賞与年2回 その他、手当は店長候補と同様。海外赴任経験者には、海外経験手当あり（海外赴任終了後から継続支給） 《評価制度》 評価は年2回実施！ まずは目標設定面談を実施し、評価シートを作成、 その内容をもとに上司と定期面談を行い、成果や課題などの進捗を確認します。 期末の評価面談では、今後の目標や改善点について話し合い、成長につなげます。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当 ■時間外勤務手当 ■深夜手当 ■休日手当 等
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賞与
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年2回※人事評価による
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昇給
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年2回※人事評価による
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入社時の想定年収
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年収350万円～500万円 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。
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社員の年収例
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- 年収500万円／入社7年目SV
- 年収420万円／入社3年目店長
待遇・福利厚生
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■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■定期健康診断 ■有給休暇制度 ■各種慶弔制度 ■財形貯蓄 ★社宅・寮費（社内規定による）★ 会社都合の人事異動により転居が必要となった場合は、社宅を会社が準備します。 ★食事補助制度★ 店舗で販売するメニューの一定割合を負担いただき食事する事ができます。 ★福利厚生メニュー（パレット共済会）★ 各種給付金や財形貯蓄、レジャー施設・宿泊施設などの割引制度の適用が受けられる総合福利厚生メニューです。 従業員一人ひとりに合わせて利用可能なプログラムが揃っています。 ★研修制度★ 入社後はトレーニングセンターにて基礎研修あり。 基礎研修後はキャリアアップしていく中で研修を実施します。 ★従業員持株会★ 自社の株式を少額から購入できる制度があります。 ※購入タイミング、金額は随時変更が可能です。
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休日・休暇
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年間休日：103日（有給休暇10日取得で実質年休113日）
■シフト制（月8～9日休み）
■慶弔休暇
■有給休暇
※年間平均取得日数：10.5日
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女育休取得実績複数あり
■介護休暇
■特別休暇 ★5日以上の連休取得可能♪
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