電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）
職務内容
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求人要約
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- 【ベテラン歓迎】40～50代が中核で活躍する環境！
- 【生活の安定】前職給与保証＋培った経験を正当に評価
- 【働き方】基本土日祝休／残業は10h程度
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仕事内容
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【一部分だけではなく、全体に関わる面白さ】電気設計を中心に設計～保全まで／50年以上現役の製品も！
【具体的にお任せすること】 ◆工作機械や専用機の電気回路設計 ◆PLC（ラダー）設計による制御ロジック構築 ◆FANUCを中心としたNC・サーボ制御の設定、調整 ◆顧客との仕様検討から参加し、最適な制御仕様の提案 ◆オーダーメイド機の試運転、動作検証、納品対応 ◆レトロフィット・オーバーホール対応 ◆社内設備約100台の保全・改善・トラブルシューティング 【一気通貫で担当できる】 あえて分業体制にはせず、一人で一台の機械を担当するようにしています。機械全体を俯瞰しつつ、最適解を探せる視点が身につけられるでしょう。 ★一台あたりの製作期間：仕様検討から納品まで、平均で9カ月～1年ほどとなります。 【50年以上現役稼働する高剛性のモノづくり】 元久保工作所の強みは、業界でもトップクラスを誇る高剛性の製品づくり。納品した機械の中には、50年以上にわたり現役稼働する製品もあります。自分が手掛けた製品が、現役を退いた後でも、時代を超えてモノづくりの現場を支えてくれる。技術者として、この上ないやりがいを得られるでしょう。 【技術者としての引きだしを増やせる】 新製品の開発、社内の保全などを通して、電気・制御・機械の幅広い知見を身につけることができます。「技術者として知識を深めたい」「誰かに頼られる技術者でありたい」という想いの方にとって、面白みのある環境です。 【元久保だからできたニッチな工作機械】 ■はさみを加工する専用工作機械 ■スクリューローター加工機 ■ガラスの研磨機 など
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チーム組織構成
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電気設計技術者は現在2名、穏やかで話しかけやすいメンバーです。 会社全体では、20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中。 機械設計・営業・組立スタッフなどさまざまな方々が働いており、 コミュニケーションも気軽にとりやすい関係性で、落ち着いた雰囲気です。 ※女性管理職も活躍中
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対象となる方
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PLC・電気回路設計・制御設計など、電気設計に関わる実務経験をお持ちの方／経験年数問わず
＜必須条件＞ ◆電気設計に関する実務経験をお持ちの方 ※経験年数は問いません 【歓迎条件】※どれか一つの経験をお持ちの方は大歓迎 ◎電気回路設計の経験 ◎PLC（ラダー）設計の経験 ◎FANUC・三菱などNC装置に関する知識・経験 ◎サーボモーターやモーション制御の知識・経験 ◎工作機械・専用機・生産設備などの制御設計経験 ★実務経験がない方向け／ポテンシャル採用枠のご案内★ 〈必須条件〉 ■電子工学など回路・設計に関する知識をお持ちの方 ※電気系の工業高校・専門学校・大学で学んだ方歓迎 ※業種・職種未経験歓迎 ※第二新卒・社会人10年以上歓迎
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勤務地
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【広島県福山市／マイカー通勤OK／転勤なし】 ★U・Iターンも大歓迎 ■本社 住所：広島県福山市箕島町6280-35 福山テクノ工業団地内 ＜アクセス＞ ・山陽自動車道・福山東インターから車で約10分 ・福山西インターから車で約15分 ◎国道2号線などを利用すると便利です！ ◎最寄り駅：JR福山駅 ※年に数回程度出張があります。 ※将来的に海外出張をお願いする場合もあります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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1カ月単位の変形労働時間制 月間総所定労働時間168時間 ▽標準的な勤務時間例 8：10～17：10 （所定労働時間8時間 休憩60分） 【■より働きやすい環境へ改革中！】 社員が無理なく長く働けるように、環境の見直しも進めています。 特に休日の増加に向け、現在は人員体制の強化をはかっているところ。 年間休日も2026年は113日ですが、2027年には115日にアップする予定！ 当社は残業も少なめですし、有給も取得しやすい環境。 それゆえ、子育て中の方や家族の介護など、ご家庭の事情に合わせて働きやすい環境に。「子どものため、地元に戻ってきたい」「家族との時間を大切にしたい」などの理由で当社へ転職した方も多いです。
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平均残業時間
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月5時間以下 ★原則定時退社です！納期前などで多少残業になる可能性もありますが、ほとんど発生しません。
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月 （期間中の待遇・条件に変更はありません）
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給与
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【月給】28万円以上（一律手当含む） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※経験者の方は前職給与を保証いたします。 〈モデル月収〉 30歳（電気設計経験5年程度を想定） 月給24万円＋皆勤手当1万2000円＋技能手当1万円＋家族手当1万2000円（配偶者）＋加給手当9600円 ⇒月収計28万3600円＋通勤手当 40歳（電気設計経験10年程度を想定） 月給28万円＋皆勤手当1万4000円＋技能手当2万円＋家族手当2万5000円（配偶者+子供2名）＋加給手当1万1200円 ⇒月収計35万200円 ★ポテンシャル採用枠の場合……★ 【月給】月給23万円以上（一律手当含む） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（実質支給：上限1万9000円／月） ■時間外手当（100％支給） ■家族手当（配偶者：1万2000円／月・子供1人：6500円／月） ※上限2万5000円／月 ■皆勤手当（1万円以上／月）※基本給の5％ ■役職手当 ■技能手当 各自の技術力・経験などを考慮し決定（1000円～5万円／月）
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回※ここ数年の昇給額は平均で9000円
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入社時の想定年収
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年収420万円以上※経験者の想定年収例（前職給与保証あり）
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社員の年収例
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- 年収420万円（30歳／経験者／月給24万円＋各種手当+賞与）
- 年収500万円（40歳／経験者／月給28万円＋各種手当+賞与）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄制度 ■再雇用制度 ■時短勤務制度（会社規定による） ■研修制度 （入社時安全研修、他社工場見学、ハラスメント研修など） ■資産形成支援制度 ■退職金前払い制度 （毎月の給与に退職金の前払いとして手当を支給） ■定期健康診断 ■作業服関連の補助 ■社内イベントあり（BBQ・ビアガーデン・慰安旅行など※参加自由）
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休日・休暇
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年間休日：113日＋有給5日＝年休実質118日／2026年
■週休二日制
（土・日休み ※月に1回土曜日出社があります）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※有給は会社側が取得を推奨しているため、取得しやすい環境です ※5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■上司／Tさん／（電気設計技術者）Q.お仕事のやりがいは？
お客さまの要望に応えられたときのやりがいはもちろんですが、個人的には機械の修理がうまくいったときも嬉しいですね。お客さまに喜んでいただけますし、何より思った通りに直せたときの達成感が大きいです！
■上司／Tさん／（電気設計技術者）Q.働き方については？
昔は大変でしたが、今ではかなり改善が進んでいて、休日出勤も過度な残業もなくなりましたね。お客さまにも無理なスケジュールはお断りしているので、身体を楽にしながら働き続けられると思います。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
ゆくゆくはマネジメントを担い、中核メンバーへ成長を。
■モノづくりの土台を支える！ 自動車エンジンなどの自動車部品から日用品まで、さまざまなモノづくり現場で使われる工作機械の開発に関わることで「モノづくりの根幹を支えている」という、この仕事の意義を強く感じるとのこと。 また、分業体制ではないからこそ、機械や電気についてさらに幅広い知識の習得が可能です
■最終段階の工程となるため… 電気設計は開発業務の中でも最終工程にあたります。他の工程で時間がかかってしまった場合には納期までに余裕がない状況で業務を進めなくてはならないこともあるとのこと。 また、良い製品を作っても、お客さまにご納得いただけない場合には、再度調整するなどの対応も必要に。都度、臨機応変に対応することや最後までやり切る姿勢が求められますが、周りと一緒に解決していける職場です。
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