建設・不動産法人営業
職務内容
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求人要約
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- 【平均年齢32歳】事業成長中のアイリスオーヤマ
- 【コンサルティング営業】多彩な商材×戦略で課題解決
- 【実力主義の評価体制】実績次第で早期昇格・昇給可
仕事内容
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【LED照明・オフィス家具・建材・省エネ商材等】多彩な商材で空間の課題を解決するコンサルティング営業
◆グループの総合力で課題に応える お任せするのは、お客様の課題発見からソリューション提案までを一貫して行うコンサルティング営業です。 オフィス、工場、商業施設、公共施設などが抱えるビジネス課題に対し、アイリスグループが展開する商材・サービスを掛け合わせたご提案を行います。 【扱う商材例】 建築資材、LED照明、空調設備、オフィス家具、店舗什器、サービスロボットなど ・LED照明による省エネの実現 ・EMS（エネルギーマネジメントシステム）によるエネルギー利用の最適化 ・サービスロボット（清掃ロボット等）による労働力不足への貢献 ・自社の建築資材（天井材・床材等）を活用したコストの最適化 ・その他、天井材・床材等の建築資材の提案 など、ご提案から施工マネジメントまで一貫して担当いただきます。 ーーーーー POINT ーーーーー 【幅広いサービス×アイデアを組み合わせた提案】 あらゆる業種のお客さまへ提案できる、幅広い商品・サービスが特徴です。照明や空調設備などの施設リニューアルの提案をはじめ、LED照明から床・天井などを含めたフロア全体の提案、空間デザインを含めたコンサルティングまで、ときには他部署と連携しながらトータルに提案を行うことができます。 【年齢・入社年数に関係なく評価】 アイリスグループの安定した就業環境がありながら、評価制度は実力主義です。実績で評価を行っているため、年齢や新卒・中途関係なく、早期キャリアアップや年収アップが目指せます！ また成果だけではなく、行動やプロセスも当社では評価の対象です。 【磨かれる専門性と提案力】 「どのクライアントに、どのように提案するか」あなたの培ってきた知識と経験、営業スタイルを活かしながら、自ら考えた戦略で提案を形にすることができます。経営層や役職者へ商談する機会も多く、高い専門性や行動力が必要だからこそ、スピード感を持って成長できる環境です。
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チーム組織構成
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積極的にキャリア採用を実施中！ 納得感のある公正な評価制度のもと、早期キャリアアップも叶えることができます。 ※くるみん認定企業
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対象となる方
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【法人営業経験目安3年以上（商材・業界不問）】実力主義の環境でキャリアアップを実現したい方
【必須条件】 ■法人営業経験目安：3年以上 ■要普通自動車免許（AT限定可） 具体的な商材や業界経験は問いません。 以下のような経験がある方は歓迎いたします。 ■メーカー、商社、ゼネコンやサブコン等での営業経験 …照明、建材資材、設備、家具、映像機器などの商材提案・工事提案など ■官公庁や民間企業への営業経験 …特にオフィス、商業施設、工場、小売店、公共施設への営業経験など 幅広い業態のお客様に向けて多彩なサービスを提案する機会があり、 培ってきたクライアントや商材の知見を活かせる機会が豊富です。
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勤務地
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【希望勤務地考慮】 ※配属先の営業所については、ご希望を考慮して決定いたします 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、新潟県、石川県、長野県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、沖縄県 ※マイカー通勤可（営業所によって異なる） ※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙
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勤務時間
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9：00～17：45（所定労働時間7時間45分 休憩60分）
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月あり（給与・待遇に変動なし）
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給与
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月給34万円～60万円 ※経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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【決算賞与や報奨制度も充実】 当グループでは、年2回（夏期・冬期）の賞与とは別に、社員の利益貢献度に応じた「決算賞与」が支給されます。 営業利益を原資に、主任以上の社員が支給対象となります。 また、特に優れた貢献をしたと評価された社員については、金・銀・銅メダリストの表彰もあります。 中途入社後、数年のうちに表彰者の常連に名を連ねる社員も少なくありません。
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賞与
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年2回（7月・12月）昨年賞与実績5カ月分 +決算賞与（3月 ※リーダー職以上／社内規定あり）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収550万円～650万円
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社員の年収例
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- 年収550万円～650万円（一般）
- 年収650万円～（リーダー）
- 年収750万円～（マネージャー ※所長や支店長などを含む）
- ※経験・能力・年齢などを考慮し決定
待遇・福利厚生
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■時間外手当 ■交通費支給（月4万5000円まで） ■家族手当（扶養の配偶者月1万円、18歳未満の子：月5000円） ■職技手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■定年後再雇用制度 ■社員持株制度 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■U・Iターン支援あり ■単身者帰省旅費 ■転勤時の家賃補助 ■社員寮／借上社宅 ■社員懇親会費補助 ■社員旅行 ■資格取得支援制度あり（会社負担あり） ■短時間勤務制度 ■研修制度充実（コース別研修など） ■社員割引 など
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休日・休暇
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年間休日：120日
■週休二日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇 ■アニバーサリー休暇 ■特別休暇 ※5日以上の連続休暇取得可
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社員インタビュー
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■同僚／Eさん／法人営業／一般社員（前職：商業施設向け什器営業）
グループを横断した幅広い商材やサービスを提案できます。その分多くの知識を吸収する大変さもありますが、横断的に学び続けることで、お客様のあらゆる課題に対して様々な解決策を組み立てる力が身につきました。
■上司／Kさん／法人営業／リーダー（前職：建材メーカーの営業）
例えばスポーツ施設への提案において、人工芝や観客席、LED照明、建材や什器などを、一貫して担うことができます。製品や工事を別の事業者に発注する必要がないため、スピード感やコスト面でも強みを発揮します。
■同僚／Uさん／法人営業／一般社員（前職：教育施設向け家具ルート営業）
仕事のインパクトの大きさも、魅力のひとつ。即戦力として大きい仕事にもどんどん挑戦させてもらえます！新規・既存のお客様問わず、信頼いただいて、発注をもらえたときの嬉しさはやはり大きいです。
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取材レポート
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■商品・サービスの強みは？
顧客の課題を解決し、自身のキャリアにも挑戦できる。
オフィスや店舗、公共施設など、人々の暮らしに役立てる提案ができるのも同社の魅力。自分の提案がカタチに残り、快適な暮らしや生活に貢献できるやりがいを実感することができます。 また、年功序列ではない評価体制で、年齢や入社年数に関係なくキャリアに挑戦が可能。「もっと年収を上げたい」「スピード感あるキャリアを築きたい」そんな想いも実現できる環境です。
顧客の課題に応えるためには、商材や業界における情報収集、知識を身につける努力が必要不可欠です。 また、顧客の課題にあわせて販路拡大なども行うポジションのため、自分の視点や経験を活かして、よりよい提案を叶えたいという方にとっては、うってつけの環境といえるでしょう。
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