ホームヘルパー・ケアワーカー
職務内容
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求人要約
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- 上場グループ◆安定基盤のもと、未経験から専門職へ
- メンター制度あり◆充実のサポートで安心スタート
- 手厚いキャリア支援◆働きながら理想のキャリアを構築
仕事内容
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希望エリアの高齢者施設で、介護スタッフとしてご活躍いただきます。
介護専門職として当社に入社後、希望エリアの高齢者施設へ配属。介護スタッフとして、利用者さまの日常生活のサポートを担当いただきます。「誰かの役に立つ仕事がしたい」という想いを、将来のキャリアにつなげていけます。 【具体的な業務内容】 ◆食事や入浴、排せつなどの身体介助 ◆着替えや移動のサポート ◆利用者さまとのコミュニケーション ◆介護記録の作成、など 【入社後の流れ】 ▼座学での研修からスタート 入社初日は、当社の概要や評価制度などについて学びます。その後、認知症や介護の基礎知識を習得します。 ▼配属先の施設でOJTを実施 2日目からは希望エリアの施設へ配属。先輩スタッフのサポートを受けながら、少しずつ業務に取り組みます。無理なく仕事を覚えながら、自分のペースで成長していけます。 【当社ならでは4つのポイント】 ＜1＞メンター制度で安心 施設への配属後は、専属のメンターが定期的にサポートします。仕事の悩みや人間関係など、施設には直接相談しづらいことも気軽に相談できるので安心です。 ＜2＞「ありがとう」の言葉が嬉しい 利用者さまの日常生活を支える仕事だからこそ、自分の働きが誰かの役に立っている実感を得られます。「人の役に立ちたい」という想いを、仕事を通じてカタチにできます。 ＜3＞幅広いキャリアを築くチャンス 仕事に慣れた後は、介護の知識・技術をさらに磨き、専門性を高めていくことが可能。また、配属先の施設で経験を積んだ後、施設の正社員として直接雇用され、収入アップや役職を目指す道もあります。 さらに、当社の総合職へジョブチェンジし、これまでと異なるスキルを身につけることも。自分に合ったキャリアを見つけていけます。 ＜4＞キャリアコンサルタントが寄り添います 社内にはキャリアコンサルタントの有資格者がおり、将来のキャリアについて相談できる機会もあります。働きながら、自分の得意なことや興味のあることを見つけ、次のキャリアを一緒に考えていけます。
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チーム組織構成
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在籍しているスタッフの志望理由は、「誰かの役に立てる仕事がしたい」や「自分らしいキャリアを見つけたい」など、さまざま。「やってみたい」という想いを仕事に活かせます。 ※女性管理職やリーダーも在職しています。
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対象となる方
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【学歴不問／未経験歓迎】45歳未満は全員面接★意欲と人柄重視の採用です！
「正社員として働きたいけど、まだやりたいことが決まっていない」「これから専門的なスキルを身につけたい」という方も歓迎します。 【応募条件】 ◆45歳未満の方 【以下のような方にぴったりです】 ・誰かの役に立つ仕事がしたい ・介護の仕事に興味がある ・相手の気持ちを考えて行動できる ・明るく前向きな対応を心がけられる ・安定企業で長く働きたい ※介護資格（介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士）をお持ちの方は優遇します。
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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面談ではこんな質問＆相談も大歓迎！ ・自宅の近くで働きたい ・介護の仕事って具体的にどんなことするの？ ・将来、接客以外の仕事も目指せる？ ・入社時期を相談したい など遠慮なく本音でお話しましょう♪
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勤務地
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【転居を伴う転勤なし】東京都・神奈川県・愛知県・大阪府 ※車通勤OK（規定あり） ※U・Iターン歓迎 ★東京都、神奈川県、愛知県、大阪府いずれかの高齢者施設へ配属。勤務地は希望を考慮します。 【本社】 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 【受動喫煙対策】あり
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勤務時間
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7:00～翌9:00の間でシフト制(実働8時間／休憩60分) ＜シフト例＞ 7:00～16:00 9:00～18:00 10:00～19:00 16:00～翌09:00 ※配属先により夜間勤務無しもあり ----- 【先輩社員の声】 「前職と比べて働く時間は半分になりました！」 「仕事終わりに友達とご飯に行ったり、趣味のバスケをしたり」 「平日も推し活やゲームを楽しめる！」など、メリットたくさん♪ 残業は1日30分未満であることがほとんどです！ シフトにより、週3日休みとなる場合も。 働き方の改善、社員の心身を守る環境整備などが評価されています。今後も、社員一人ひとりが健康に、自らの能力を最大限に発揮できる職場環境を目指していきます。
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平均残業時間
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月10時間以下
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雇用形態
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正社員
※試用期間最大3カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません
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給与
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【首都圏エリア】 月給23万円～25万円＋残業代＋各種手当 【関西エリア】 月給22万円～24万円＋残業代＋各種手当 ----- 【リファラル採用キャンペーン実施中！】 お友達をご紹介いただき、その方が入社した場合1人につき、最大20万円支給！（規定あり）
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賞与
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年2回
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昇給
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年2回
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入社時の想定年収
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年収270万円～350万円
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社員の年収例
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- 年収310万円（入社1年）
- 年収330万円（入社3年）※実務者研修取得
- 年収360万円（入社5年）※介護福祉士取得
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（上限月3万円まで） ■各種報奨金 ■残業手当（100％支給） ■慶弔手当 ■社宅手当（会社都合の転勤の場合のみ※基本、転勤はありません） ■出産祝い金（1子10万円） ■結婚祝い金 ■時短勤務制度 ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■表彰制度（半期に一度／全社員で集まり、優秀者を表彰） ■チャレンジ公募制度（社内ジョブチェンジ制度） ■パラレルワーク（兼業・副業）制度 ■健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種（年1回） ■WILLサークル ■サークル活動 ダイビングやフットサル、ダーツ、ボードゲームなど運動系に限らず、インドア系まで多種多様！マインドフルネスや朝活、資格取得を目指したサークルなど多岐にわたります。 ■リファラル採用（規定あり／入社1名につき最大20万円支給） ■副業OK
＜研修・教育＞ ■資格取得支援制度（費用補助、資格手当支給など） ■外部研修無料受講制度 ■障がい者就業支援制度 ■入社時研修 ■全中途社員対象のフォローアップ研修 ・初回コンテンツ（会社理解、コンプライアンス研修、店舗での役割、ステップアップ事例紹介、チャレンジ公募紹介、座談会）※年に一人当たり2回（入社1カ月目、3カ月目）実施予定。 ■リーダー研修 ■eラーニング研修 ■コマ研修（定期的に開催。好きな内容のものに自由参加） ■選抜研修
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休日・休暇
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年間休日：113日＋計画的有休付与6日=年119日以上休み
■週休二日制
シフト制
■有給休暇
内6日は必ず取得（有給休暇取得促進のため）★取得率90.3％
■リフレッシュ休暇（連続最長9日間） ■ピットイン休暇（連続4日間） ■誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日） ■出産休暇・育児休暇（実績あり。出産祝い金支給） ■弔事休暇 ■男性の育休取得実績あり（管理職含め取得実績多数！） ※分割して2回取得なども可
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社員インタビュー
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■同僚／M・Uさん／ライフケア事業部
当社は、東証プライム市場上場企業である株式会社ウィルグループのグループ会社です。働く人と企業の出会いを生み出し、新たなチャンスを創出することで、社会に貢献しています。
■同僚／A・Sさん／ライフケア事業部
「今を変えたい」「何かに挑戦したい」という気持ちがあれば、経験は問いません。仕事を通じて少しずつできることを増やしながら、当社で新たに取り組みたいことや、人の役に立つ喜びを見つけてください。
■同僚／Y・Mさん／ライフケア事業部
活躍しているスタッフの多くが、未経験からのスタート。明るく人と接することが得意な人や、コツコツ取り組むのが好きな人など、さまざまな個性を持つスタッフが、それぞれの強みを活かして仕事に取り組んでいます。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
やりたいことも、キャリアも。働きながら見つけよう。
利用者さまの日常生活を支える仕事です。自分が利用者さまと関わることで、以前はできなかったことができるようになったり、「ありがとう」と声をかけてもらえたり…。誰かの役に立てているという実感は、大きなやりがいにつながります。 上場グループの安定した基盤のもと、未経験から専門職として長く働けるのもポイント。働きながら専門性を身につけ、自分らしいキャリアを見つけていけます。
立ち仕事が多いことに加え、身体を使う介助などもあるため、特に仕事を始めたころは、体力面で大変さを感じることがあるかもしれません。 また、利用者さま一人ひとりに合わせた対応が求められるため、慣れるまでは戸惑う場面があるでしょう。とはいえ、過度な心配は不要。先輩スタッフのサポートのもと、少しずつ覚えていけます。
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