ホームヘルパー・ケアワーカー
職務内容
「正社員として安定した働き方をしたい」 そんな想いを、専門スキルを身につけながら叶えていきませんか。 当社では、専任メンターによる丁寧なサポート体制のもと、無資格・未経験から介護職へ挑戦可能。 その後は、より専門性を高めていく道はもちろん、総合職として別の職種へチャレンジするキャリアも選択可能です。
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仕事内容
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【上場グループ／手厚いサポート体制】希望エリアの高齢者施設で、介護スタッフとしてご活躍いただきます。
希望エリアの高齢者施設へ配属後、介護スタッフとして利用者さまの日常生活のサポートをお任せします。「人に感謝される仕事がしたい」という想いを、スキルやキャリアにつなげていくことができます。 【具体的な業務内容】 ◆食事や入浴、排せつなどの身体介助 ◆着替えや移動のサポート ◆利用者さまとのコミュニケーション ◆介護記録の作成、など ★直接「ありがとう」の言葉を受け取れる 利用者さまの日常生活を支える仕事なので、人の役に立つ実感が得られます。 直接感謝の言葉をいただくことも多く、かけがえのない仕事に取り組むやりがいが持てる環境です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修からスタート 入社初日は、以下の内容を中心に座学での導入を行います。 ・当社の概要や評価制度について ・認知症や介護の基礎知識 など ▼配属先の施設でOJTを実施 2日目からは希望エリアの施設へ配属。先輩スタッフのサポートを受けながら、少しずつ業務に取り組みます。無理なくできることを増やしていきながら、自分のペースで成長していくことが可能です。 【当社ならではの3つのポイント】 ＜1＞心強いメンター制度 施設への配属後は、専属のメンターが定期的にサポートします。仕事の悩みや人間関係など、施設には直接相談しづらいことも気軽に相談できるのでご安心ください。 ＜2＞幅広いキャリアを築くチャンス 介護の知識・技術をさらに磨き、専門性を高めていく。 配属先施設の正社員として、収入アップや役職を目指す。 当社の総合職へジョブチェンジし、異なるスキルを身につける…など、働きながら自分に合ったキャリアを見つけていけます。 ＜3＞キャリアコンサルタントが寄り添います 社内にはキャリアコンサルタントの有資格者がおり、将来のキャリアについて相談することも可能。あなたの興味や希望を聞きながら次のキャリアを一緒に考えていきますので、一人で悩む必要はありません。
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チーム組織構成
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在籍している先輩スタッフの志望理由は、「誰かの役に立てる仕事がしたい」や「自分らしいキャリアを見つけたい」など、さまざま。「やってみたい」という想いを仕事に活かせます。 ★女性管理職やリーダーも在職中です。
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対象となる方
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【学歴不問／未経験歓迎】45歳未満は全員面接★人柄重視の採用です！★正社員デビュー・ブランクOK
「正社員として働きたいけど、まだやりたいことが決まっていない」「これから専門的なスキルを身につけたい」という方も歓迎します。 【応募条件】 ◆45歳未満の方 【以下のような方にぴったりです】 ・誰かの役に立つ仕事がしたい ・介護の仕事に興味がある ・相手の気持ちを考えて行動できる ・明るく前向きな対応を心がけることができる ・安定企業で長く働きたい ※介護資格（介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士）をお持ちの方は優遇します。
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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面談ではこんな質問＆相談も大歓迎！ ・自宅の近くで働きたい ・介護の仕事って具体的にどんなことするの？ ・将来、接客以外の仕事も目指せる？ ・入社時期を相談したい など遠慮なく本音でお話ししましょう◎
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勤務地
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【転居を伴う転勤なし】東京都・神奈川県・愛知県・大阪府 ※車通勤OK（規定あり） ※U・Iターン歓迎 ★東京都、神奈川県、愛知県、大阪府いずれかの高齢者施設へ配属。勤務地は希望を考慮します。 【本社】 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 【受動喫煙対策】あり
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勤務時間
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7:00～翌9:00の間でシフト制(実働8時間／休憩60分) ＜シフト例＞ 7:00～16:00 9:00～18:00 10:00～19:00 16:00～翌09:00 ※配属先により夜間勤務無しもあり ----- 【先輩社員の声】 「前職と比べて働く時間は半分になりました！」 「仕事終わりに友達とご飯に行ったり、趣味のバスケをしたり」 「平日も推し活やゲームを楽しめる！」など、メリットたくさん◎ 残業は1日30分未満であることがほとんどです！ シフトにより、週3日休みとなる場合も。 働き方の改善、社員の心身を守る環境整備などが評価されています。今後も、社員一人ひとりが健康に、自らの能力を最大限に発揮できる職場環境を目指していきます。
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平均残業時間
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月10時間以下
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雇用形態
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正社員
試用期間最大3カ月あり ※試用期間中の労働条件は本採用と同様
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給与
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【首都圏エリア】 月給23万円～25万円＋残業代＋各種手当 【関西エリア】 月給22万円～24万円＋残業代＋各種手当 ----- 【リファラル採用キャンペーン実施中！】 お友達をご紹介いただき、その方が入社した場合1人につき、最大20万円支給！（規定あり）
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賞与
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年2回
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昇給
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年2回
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入社時の想定年収
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年収270万円～350万円
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社員の年収例
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- 年収310万円（入社1年）
- 年収330万円（入社3年）※実務者研修取得
- 年収360万円（入社5年）※介護福祉士取得
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（上限月3万円まで） ■各種報奨金 ■残業手当（100％支給） ■慶弔手当 ■社宅手当（会社都合の転勤の場合のみ※基本、転勤はありません） ■出産祝い金（1子10万円） ■結婚祝い金 ■時短勤務制度 ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■表彰制度（半期に一度／全社員で集まり、優秀者を表彰） ■チャレンジ公募制度（社内ジョブチェンジ制度） ■パラレルワーク（兼業・副業）制度 ■健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種（年1回） ■WILLサークル ■サークル活動 ダイビングやフットサル、ダーツ、ボードゲームなど運動系に限らず、インドア系まで多種多様！マインドフルネスや朝活、資格取得を目指したサークルなど多岐にわたります。 ■リファラル採用（規定あり／入社1名につき最大20万円支給） ■副業OK
＜研修・教育＞ ■資格取得支援制度（費用補助、資格手当支給など） ■外部研修無料受講制度 ■障がい者就業支援制度 ■入社時研修 ■全中途社員対象のフォローアップ研修 ・初回コンテンツ（会社理解、コンプライアンス研修、店舗での役割、ステップアップ事例紹介、チャレンジ公募紹介、座談会）※年に一人当たり2回（入社1カ月目、3カ月目）実施予定。 ■リーダー研修 ■eラーニング研修 ■コマ研修（定期的に開催。好きな内容のものに自由参加） ■選抜研修
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休日・休暇
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年間休日：113日＋計画的有休付与6日=年119日以上休み
■週休二日制
シフト制
■有給休暇
内6日は必ず取得（有給休暇取得促進のため）★取得率90.3％
■リフレッシュ休暇（連続最長9日間） ■ピットイン休暇（連続4日間） ■誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日） ■出産休暇・育児休暇（実績あり。出産祝い金支給） ■弔事休暇 ■男性の育休取得実績あり（管理職含め取得実績多数！） ※分割して2回取得なども可
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