経理（財務会計）
職務内容
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求人要約
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- 【やりがい】経験を活かし早期からリーダーを目指せる
- 【意欲重視】業界・年数不問／幅広くスキルアップ可能
- 【働きやすさ】年休125日・土日祝休・残業少なめ
仕事内容
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【リーダー候補採用】経理業務を中心に、管理部門の業務を幅広くお任せします
◆━━━━━◆ 具体的には ■日次業務 振替伝票の作成、会計ソフトへの入力、資金管理など ■月次業務 ・入金や支払いデータの作成 ・給与や経費の支払 ・月次決算や試算表・総勘定元帳のチェック ・資金繰りや銀行関連資料の作成 ・代表への月次報告 など ■年次業務 ・内訳書の作成～税理士への提出 ・株主総会の招集や議事録作成 ・法定調書のチェック、税理士へ提出 ■その他管理部門の業務（随時） ・法人登記手続の依頼 ・入退社手続きなどの労務関連業務 ・Pマークの運用・更新 ・会社所有マンションの管理 など ※使用ソフト：勘定奉行／給与奉行／ジョブカン勤怠管理／売上原価Pro ＞＞★POINT 業務範囲は多岐にわたりますが、すべてを一人で抱えるわけではありません。 社労士など外部の専門家と連携して進めるため、効率的かつ相談もしやすい環境です。 【例】 ◎給与支払…社労士に勤怠データを送付後、最終チェックを担当 ◎年次決算…税理士に内訳書を提出し、連携しながら決算書を作成 ◎法人登記…必要な手続きを司法書士へ依頼 経理を中心に管理部門の幅広い経験を積みながら、無理なく業務に集中できます。 ◆━━━━━━◆ 入社後の流れ まずは振替伝票の作成など日次の経理業務からスタート。 現担当者から業務を引き継ぎながら、OJTにてレクチャーしていきます。 ＞＞★年齢や社歴を問わず、スキルを評価しリーダーへ！ ペースに応じて、月次・年次業務や資金管理など担当範囲を徐々に拡大。 将来的には銀行折衝や代表への報告まで担う経理責任者を目指していただきます。 目安として2～3年、早ければ1～2年での昇格を想定しています。
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チーム組織構成
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現在は現担当者が1名で経理業務を担当。 入社29年目の大ベテランで、わからない時や悩んだ時にもすぐに声をかけられる環境ですので、ぜひ遠慮なくご相談ください。 他部署との連携も多いポジションですが、社内はコミュニケーションが活発で明るくフラットな風土。 話しやすさも抜群です！ ※男女問わず応募歓迎
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対象となる方
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【業界経験不問】経理の実務経験がある方／早期からリーダーとして活躍したい方
【必須条件】 経理の実務経験（業界・年数不問） 【歓迎条件】※いずれも必須ではありません ◆月次決算の担当経験がある方 ◆簿記2級～3級をお持ちの方 ◆金融機関での勤務経験（職種不問） ▼▼こんな方を求めています▼▼ ・風通しのいい環境で働きたい ・早期から管理職を目指せる環境で活躍したい ・経理や管理部門の幅広いスキルを身につけたい ・自分のやり方だけに囚われず、柔軟に新しい知識を取り入れられる ※学歴不問 ※社会人経験10年以上の方も歓迎します
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選考のポイント
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業界・年数やリーダー経験は問いませんが、リーダー候補としての採用ですので、「経験を活かしてキャリアアップしたい」という意欲がある方をお待ちしています！
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勤務地
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【大阪市内／本町駅から徒歩3分の好立地！】 大阪本社：大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル10階 （アクセス…OsakaMetro各線「本町駅」から徒歩3分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※転勤なし
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勤務時間
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9:30～17:30（所定労働時間7時間 休憩60分） ※時差出勤制度あり ＞＞★残業少なめ！ 社労士や税理士、司法書士といった専門家との連携基盤が整っており、少数体制でも業務を抱え込まない仕組みとなっています。 平日の時間もしっかりと充実させられます！
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平均残業時間
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月15時間～20時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間：6カ月（給与や待遇は本採用時と同一）
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給与
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月給35万円～（固定残業代含む）+賞与年2回～ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月8万6000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
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賞与
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年2回+決算賞与
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収450万円～800万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■退職金制度 ■服装自由（ビジネスカジュアル） ■永年勤続表彰制度 ■健康診断 ■エクシブ、東急ハーヴェスト会員
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日間）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■時間単位休暇制度 ※有休などを組み合わせ、5日以上連続した休暇の取得も可能です。 ＞＞★フレキシブルに勤務可能 時間単位の有給取得や時差出勤が可能ですので、ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。
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社員インタビュー
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■上司／Mさん／経理責任者
明るい風土に残業の少なさ・勤務時間の柔軟さといった働きやすさも相まって、本当に働きやすい環境です。「自分に合っている」と感じられる方なら、長く働き続ける価値もきっと感じていただける会社だと思います。
■上司／Mさん／経理責任者
専門的なことは社労士や税理士などに相談できるのも、心強い点の一つですね。分担して進められるこの体制があるからこそ、一人でも業務の負担が大きくなりすぎることはないです。
■部下／Tさん／採用担当
経験の豊富さよりも、日々の仕事へコツコツと真摯に取り組める姿勢や、教えられたこと・指摘されたことを柔軟に受け入れてアップデートできる人柄部分を重視しています。一緒に働ける日を楽しみにしています！
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
やりがいも働きやすさも“人のよさ”あってこそ。
ゆくゆくは管理部門のリーダーとして、経理業務を中心にバックオフィスを引っ張る存在へ。業務の進め方も、スケジューリングもすべて自分次第だからこそ、計画やアイデアをその場で実行できる面白さがあります。 自分で考えて、動かす――そんな体験を積み重ねられる環境だからこそ、日々の業務や成長の手応えも大きなものに。充実感のあるキャリアを築きたいと考えるならぴったりの舞台です。
将来的にはリーダーとして一人で経理業務を担っていくため、数字や締切に対する正確性には人一倍の意識が必要となります。裁量の大きさは魅力の一つですが、そのぶん責任も伴いますので、曖昧な判断は禁物です。 また、経理だけでなく、労務や総務といった管理部門全般の業務も一部担います。そのため、「経理業務だけを突き詰めたい」という方はギャップを感じやすいかもしれません。
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