システム導入・パッケージ導入
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 全国の市区町村の業務改革を通じて社会に貢献する
- 業界経験不問／日立グループ独自の研修制度あり
- 年間休日126日／在宅勤務あり／残業20時間程度
仕事内容
-------------------------------------------
【自治体向けの自社ソリューション導入（関東・甲信越・関西・中部エリア）をお任せします】
【 具体的な仕事内容 】 ■「ADWORLD」システム導入稼働維持および拡販プレ ■「ADWORLD」システム導入後の問合せ対応及び社内調整 ■「ADWORLD」導入後の運用保守 ■リリース（納入）までのスケジュール管理等 ■地方自治体側を担当するフロントSE（現場）との連携 住民記録・税・国民保険・介護保険・国民年金・後期高齢・戸籍・内部事務など各分野のプロフェッショナルとして、 営業やインフラエンジニアで構成されたチームで複数の自治体を担当。 提案から導入、稼働維持保守まで一貫して対応いただきます。 ■「ADWORLD」とは？ 日立グループが半世紀以上にわたって培った自治体システムの経験・ノウハウと最新技術を結集した、自治体向けの自社ソリューションです。 総務省・デジタル庁が推進する自治体DXの中で、「住民手続きのデジタル化」「職員環境のデジタル化」「地域間連携のデジタル化」という三本柱を支える重要なシステムとして注目を集めています。 また、政府が求める標準仕様準拠システムへの切り替えが完了する2026年度以降も、スマートメディアや生成AIなどを活用しながら住民・地域のニーズに寄り添い、快適な暮らしを支えていくことが期待されています。 ■教育・研修も充実 業務知識やITスキルなど必要な知識はOJTや教育研修で身につけていただきます。 日立グループには教育研修を手掛ける専門会社もございますので、最適なプログラムをご提供することが可能です。 ■働き方改革にも積極的！ フレックスタイム制、リモートワークのほか、サテライトオフィスも活用可能です。 また、Tシャツやスニーカーなどでの出社可能とするドレスコードフリー（服装規定の自由化）も2023年8月より開始しました。
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
いずれの職場も20代から40代まで年代がバランスよく在籍しています。 ※女性の管理職も多数活躍しています ※5名以上採用
-------------------------------------------
組織名称
-------------------------------------------
・定着率 → 95%以上（直近1年間）
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【業界未経験歓迎／高卒以上】自治体での業務経験、またはシステム開発・パッケージ導入の経験をお持ちの方
【以下いずれかのご経験をお持ちの方】 ・自治体での業務経験をお持ちの方 ・システム開発における要件定義のご経験をお持ちの方 ・何かしらのパッケージ導入や運用保守のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ■マネジメントのご経験をお持ちの方 ■スクラッチ開発案件の要件定義や基本設計のご経験をお持ちの方 大規模な案件に携わりながら成長し、PMへの道も拓けます。 日立システムズで、あなたのキャリアを一緒に築きましょう。
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
東京・大阪・愛知・秋田・宮城・広島・山口・島根・岡山・香川のいずれかで募集（希望勤務地を考慮します） ■本社 東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー ■関西支社 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル ■中部支社 愛知県名古屋市中区栄1-24-15 JPR名古屋伏見ビル ■北東北支店 秋田県秋田市山王6-1-1 山王マークワン ■東北支社 宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台 ■中国支社 広島県広島市中区上幟町3-33 日立システムズ中国ビル 4F ■山口支店 山口県山口市熊野町1-10 ニューメディアプラザ山口 ■山陰営業所 島根県松江市御手船場町551 ニッセイ松江ビル ■岡山支店 岡山県岡山市北区柳町2-1-1 山陽新聞社本社ビル ■四国支社 香川県高松市中央町5-31 中央町ビル 7F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※リモートワーク可能
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
9:00～17:30(1日の実働時間：7時間45分） ※フレックスタイム制勤務、短時間勤務、在宅勤務制度あり（出社頻度は担当業務により異なります） 【フレックスタイム制の場合】 1日の標準労働時間／7時間45分 ・コアタイムなし ・フレキシブルタイムあり／5:00～22:00 ※原則3.75時間出勤するものとする
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月20時間～30時間程度（配属先により異なる）
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
※試用期間3カ月あり・その間の待遇に変更はありません
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
月給24万円～41万8000円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※時間外手当は別途全額支給します。
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
・通勤手当 ・時間外手当 ・家族手当 ・住宅手当（賃貸料の50％を支給◎当社規定あり） ほか
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回（6月・12月）
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年1回
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収550万円～1060万円（諸手当は別途支給／現在年収を考慮の上、決定いたします）
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 620万円／26歳 担当クラス（月給+賞与+時間外手当+住宅手当）
- 754万円／32歳 担当クラス（月給+賞与+時間外手当+住宅手当＋各種支援手当）
- 920万円／41歳 主任クラス（月給+賞与+時間外手当＋各種支援手当）
- 1120万円以上／課長以上
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
＜社会保険完備＞ 雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険 ＜各種手当＞ 通勤手当 時間外手当 家族手当 住宅手当 ほか ＜その他＞ リモートワークOK 財形貯蓄 各種団体保険 各種健康診断 独身寮 各種保養所 持株制度 ベビーシッター費用補助 研修制度 ほか
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：126日（2026年度）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※24日（翌年に繰り越しも可 ）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇 ■家族看護休暇 ■創立記念日 ほか ◎5日以上の連続休暇取得OK
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■会社・事業の優位性は？
「ADWORLD」を通じ、スマート自治体の実現に向け活躍する
【 スケールの大きな仕事に挑戦 】 国民の生活を支える住民税や国民保険のシステムを担当するだけに、人々の生活を支えているという使命感を得られることができます。仕事を通じ、間接的に多くの国民への貢献につながることが一番のやりがいです。さらに、多くの自治体が日立ブランドに信頼を寄せており、大規模な案件に裁量を持って手掛けられるのも、同社のエンジニアならではの魅力でしょう。
【 チームプレイがものを言う 】 組織として動く会社ですから、チームワークをとても大切にしています。そのため、ベンチャー気質で一人勝手に進んでいくような方は厳しさを感じるかもしれません。また、お客さまのフロントに立って折衝しながら仕事を進めていくため、コミュニケーション力が鍵に。お客さまの課題を解決するために、何と何を組み合わせると良いのかを発想できるアグリゲート力も必要となります。
この求人に興味がありますか？