法務
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 【知名度◎】世界67カ国に展開する圧倒的シェア率
- 【やりがい◎】法務を軸にバックオフィス業務をお任せ
- 【待遇◎】残業月5h／年休125日／福利厚生充実
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【残業月5h程度／裁量大◎】法務をメインに総務・労務もお任せ！コーポレート部門全般の知識が身につく◎
定型的な事務処理だけではなく、法務・コンプライアンスを軸に、事業部門や経営層と連携しながら会社の成長を支えていただきます。 □■―――――――― 具体的な仕事内容 ―――――――――― 【法務・コンプライアンス】 ・各種契約書の作成、リーガルチェック ・契約締結に伴う社内調整、決裁処理の進行管理 ・社内規程、ルールの企画・整備 ・コンプライアンス体制の強化、運用支援 ・事業部門からの法務相談への対応 ・その他、国内法務に関する業務 単に契約書をチェックするだけではなく、事業部門の意向やビジネス上の目的を理解したうえで、実現に向けた最適な方法を一緒に考えていくことを期待しています。 【総務・バックオフィス】 ・社員が安心して働ける職場環境の改善・サポート ・福利厚生制度の企画・運用 ・勤怠管理、入退社手続きなどの労務業務 ・その他、総務・コーポレート領域の業務 ※これまでのご経験・スキル・適性を考慮して決定します。 ※法務を中心に、希望や適性に応じてバックオフィス領域へ業務の幅を広げることも可能です。 □■―――――――― ココがポイント！ ―――――――――― ＼ 会社の成長を「法務」から動かす ／ 「性を表通りに、誰もが楽しめるものに変えていく」というミッションを掲げ、業界をリードする当社。事業拡大や新たな取り組みを支える中で、法務の判断がビジネスのスピードや方向性に直結する場面も多くあります。 ＼ 経営層との距離が近い ／ 事業部門だけでなく、経営層とも直接コミュニケーションを取る機会があります。法的なリスクを指摘するだけではなく、経営・事業の視点から「実現するための選択肢」を提案できることが大きな魅力です。 ＼ 専門性をさらに磨ける ／ 法務のスペシャリストとして専門性を高めることはもちろん、総務・労務などコーポレート領域まで経験を広げ、将来的にマネジメントを目指すことも可能。これまでの経験を土台に、自分自身の市場価値をさらに高められる環境です。
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
全社の従業員数は200名弱で、外国籍の従業員も活躍中◎ ジェンダーレス・ボーダーレスなカルチャーを醸成しています。
-------------------------------------------
組織名称
-------------------------------------------
人事本部 人事部 総務法務グループ
・男女比 → 6:4
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【業界未経験・第二新卒歓迎／学歴不問】法務実務経験2年以上◆幅広い業務を担いキャリアアップしたい方！
【必須条件】 ◎事業会社での法務実務経験2年以上 ◎外部弁護士との折衝や連携経験 ◎社内各部署と円滑に連携し、業務を進めるコミュニケーション力・調整力 ◎基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） 【歓迎条件】 総務・労務など、法務以外のバックオフィス業務の実務経験 ＼ こんな方も歓迎！ ／ ・法務の専門性をさらに高めたい方 ・契約審査だけでなく事業や経営に近い立場で法務経験を活かしたい方 ・社内のさまざまな部署と連携しながら業務を進められる方 ・幅広いバックオフィス業務にも携わり、キャリアの幅を広げたい方 ・裁量を持って主体的に業務改善や仕組みづくりに取り組みたい方
-------------------------------------------
選考のポイント
-------------------------------------------
法務の実務経験に加え、社内各部署と円滑に連携し、事業を前に進める調整力を重視します。経営・事業視点を持ち、主体的に課題解決へ取り組める方を歓迎します。
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
《東京本社／転居を伴う転勤なし》 東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F ※受動喫煙対策あり（社内分煙） ＜アクセス＞ 都営大江戸線「勝どき駅」A2a出口より徒歩6分
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月5時間未満（原則定時退社）
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
※試用期間あり：3カ月 ※給与・待遇に変更なし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
月給27万円～46万5000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万5000円～7万6000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
■交通費支給 ■時間外手当（時間超過分） ■子ども手当（扶養家族一人につき月5000円支給／条件あり） ■住宅手当（月1万5000円支給／条件あり） ■勤続年数手当（満勤続年数×月5000円支給）
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回（6月・12月） ※前期業績により決算賞与あり
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収400万円～650万円
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 550万円／30歳・男性・入社4年目（経験6年目）
- 450万円／25歳・男性・入社2年目（経験3年目）
- 450万円／27歳・男性・入社1年目（経験2年目）
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昼食代補助 ■私服勤務可 ■TENGA・iroha支給 ■社員割引制度 ■コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備 ■貸出図書
《そのほか制度・研修》 ■メンター制度 ■学習支援制度 ■事業提案制度 ■資格取得支援制度 ■社内表彰制度 ■社内部活動制度 └筋トレ部やゲーム部など（社員主体で自由に活動中） ■段階別研修（若手向け・リーダー・マネージャー） ■導入研修
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6ヶ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／復帰率100％）
■育児休暇
■傷病休暇 《特別休暇として年次有給休暇とは別に給与が支給》 ■子の看護休暇 ■不妊治療のための休暇 ※5日間の連続休暇もOK
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■同僚／Aさん／これまでの法務経験をどう活かせますか？
これまで培った法務知識や判断力を活かしながら、幅広い業務に携われます。専門性を深めるだけでなく、経営視点を身につけ、市場価値を高められる環境です。
■同僚／Sさん／同社の法務職として働く魅力は？
契約書のチェックだけでなく、事業部門と実現方法を考え、ビジネスを前に進められること。経営層とも近く、法務の判断が会社の成長につながる醍醐味があります。
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■社員の働き方は？
法務の専門性を武器に、事業成長を動かす。
【法務の力で、会社の成長を動かせる】 法務の専門知識を活かし、事業部門や経営層と近い距離で会社の成長を支えられることが大きなやりがいです。契約書のチェックだけでなく、「どうすれば事業を実現できるか」を考え、具体的な選択肢を提案することで、ビジネスを前に進められます。自身の判断や提案が新たな事業やサービスにつながるなど、法務としての介在価値を実感できる仕事です。
【リスクと事業成長の両方を考える難しさ】 法務として正確な判断が求められる一方、事業スピードとの両立が必要です。リスクを指摘するだけではなく、事業部門の意向を理解しながら、実現可能な方法を検討する柔軟な対応力が求められます。また、さまざまな部署や経営層と関わるため、専門知識だけでなく、相手に分かりやすく説明し、合意形成を図るコミュニケーション力も欠かせません。
この求人に興味がありますか？