商品企画・サービス企画
職務内容
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求人要約
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- 【企画】TENGAならではの販促企画を担当
- 【成長】入社1年でGM昇格の実績あり
- 【働きやすさ】年休125日／残業ほぼなし／転勤なし
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仕事内容
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世界67カ国で販売するTENGAのEC企画◆遊び心のあるキャンペーンでブランドの魅力を広げる
TENGAブランドの魅力と売上を広げていくため、ECの販売企画やキャンペーンを立案します。 ★.
仕事内容 ＿＿＿＿＿ ■販売企画・キャンペーンの立案・実行 ■CRM企画 ■データ分析と改善案の提示 ■広告代理店との連携・ディレクション など メインは、集客と売り場（Webページ）の企画・ディレクション。 新規顧客の獲得はもちろん、既存顧客のLTV向上に向けた施策も考えます。 売上やアクセス解析などの数値から課題を見つけ、改善の提案も行います。 ★. TENGAの企画はここが面白い！ ＿＿＿＿＿ 分野自体の珍しさに加え、遊び心のある企画を考えられるのがTENGAの特長です。 ＜例えば…＞ ・独身の日（11月11日）に合わせた割引キャンペーン ・お年賀と掛け合わせた「お典雅」 ・TENGAのアドベントカレンダー（海外向け） など ときには「面白そうだから」という理由でキャンペーンが始まることも。 アイデアベースの企画が通ることもあります。 大型キャンペーンは3カ月に1回。そのほか小さなキャンペーンも随時企画します。 ★. 入社後の流れ ＿＿＿＿＿ ▼1カ月目 業界や会社について、必要な知識をインプットします。 ▼2～3カ月目 先輩のサポートを受けながら、小さなキャンペーンやメルマガを担当します。 ▼3カ月目～ キャンペーンを立案・実行。独り立ち後も週1回の定例会で進捗を確認するので、一人ですべてを抱えることはありません。 ★. 評価とキャリア ＿＿＿＿＿ 売上や企画の目標を達成できたかに加え、施策の評判など定性面も見て評価し、給与やキャリアに反映します。社歴は関係なく、実績を上げれば早期のキャリアアップも可能。入社1年ほどでグループマネージャーに昇格した社員もいます。 ★. そのほかのポイント！ ＿＿＿＿＿ ★年間休日125日（土日祝休み） ★賞与年2回＋決算賞与 ★子ども手当・住宅手当あり ★服装自由 ★5日間の連休取得OK
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チーム組織構成
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現在企画職で活躍しているのは4名。20代～30代前半の若いメンバーが中心です。基本的にこのメンバーでチームを組み、分担しながら仕事を進めていきます。 ※ビジネスレベル以上の英語が使える方は海外EC担当として業務いただく事も可能です
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対象となる方
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★ブランドの理念や考えに共感いただける方★TENGAブランドの魅力を一緒に発信していきましょう！
ブランドの魅力をお客さまに届けたいという、想いや考えをお持ちの方を歓迎します。 ＜必須要件＞ ■ECサイトの運用やデジタルマーケティング実務経験 1年以上 ＜歓迎要件＞ ■ダイレクトマーケティングの経験（D2Cビジネスでの販促経験） ■データ分析および数値を元にした施策立案の経験 ■英語スキル（ビジネスレベル以上） ＃学歴不問
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選考のポイント
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メンバーと円滑にコミュニケーションが取れるか、論理的に思考ができるかといった、仕事をする上で必要な要素を備えているかを確認する予定です。
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勤務地
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＜「勝どき駅」より徒歩6分／転勤なし＞ ■本社／東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F └都営大江戸線「勝どき駅」A2a口より徒歩6分 ※転勤はありません ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）
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平均残業時間
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月10時間以下 ※残業はほとんどなく、原則定時退社です
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月あり （期間中の条件に変更はありません）
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給与
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月給27万0000円～ 35万7000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万5000円～5万9000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、能力により決定 ＜月給例＞ 実務経験者（1年程度） 月給27万円～ 実務経験者（3年程度） 月給33万円～
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給 ■時間外手当（時間超過分） ■子ども手当（扶養家族一人につき月5000円支給 ※条件あり） ■住宅手当（月1万5000円支給 ※条件あり） ■勤続年数手当（満勤続年数×月5000円支給）
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賞与
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年2回（6月・12月） ※決算賞与あり／前期業績による
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入社時の想定年収
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年収380万円～500万円
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社員の年収例
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- 年収550万円／30歳・入社4年目（経験6年目）
- 年収450万円／25歳・入社2年目（経験3年目）
- 年収450万円／27歳・入社1年目（経験2年目）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昼食代補助 ■私服勤務可 ■TENGA・iroha支給 ■社員割引制度あり ■コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備 ■貸出図書 【制度・研修】 ■メンター制度 ■学習支援制度 ■事業提案制度 ■資格取得支援制度 ■社内表彰制度 ■社内部活動制度 ■段階別研修（若手向け・リーダー・マネージャー） ■導入研修
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社後6カ月後に10日を付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／復職率100％）
■育児休暇
■子の看護休暇 └年次有給休暇とは別に給与が支給される特別休暇として『子の看護休暇』を付与 ■不妊治療のための休暇 └年次有給休暇とは別に給与が支給される特別休暇として『不妊治療のための休暇』を付与 ■傷病休暇制度 ※5日間の連休取得OK
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社員インタビュー
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■同僚／内田さん／企画グループ グループマネージャー
当社はこの業界をリードする存在でもあり、自ら市場を作っていくような立ち位置にあります。競合他社や市場がどうこうというより、自分たちが何をしていけるか。こうした観点から企画を考えられることが特長です。
■同僚／内田さん／企画グループ グループマネージャー
TENGAという知名度があるブランドを背負いながら、新しく市場を作っていけることは、恐らく唯一無二の面白さがあります。お客さまの近くで販促ができるワクワク感ややりがいを、ぜひ当社で実感してください。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
業界をけん引するTENGA。交流が深まる、遊び心のある職場
企画のポジションは、お客さまに一番身近な存在。売上の数字はもちろん、レビューやSNSの投稿など、さまざまな形で反響をダイレクトに知ることができ、感謝の言葉が届くことも少なくありません。実際にある社員は、売上が伸び悩んでいた商品をセット販売にしたところ、お客さまから好評の声が届いたそうです。自分の企画への反応が目に見えて分かることが、次の企画へのモチベーションにもつながっていきます。
企画自体は自由ですが、TENGAのブランディングを守ることが前提です。生々しいコピーや直接的な表現は、確かにお客さまには強く刺さるかもしれません。それでも、ブランドのイメージを損なわないよう、表現を一つひとつ調整していく必要があります。お客さま目線だけでなく会社の目線も持ちながら企画を考える難しさはありますが、そのバランスをつかめたとき、TENGAらしい企画が生まれるはずです！
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