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一般事務・アシスタント

Other
SocioFuture株式会社
長崎市, 日本¥3,000,000 - ¥3,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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求人要約

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  • 《オープニングスタッフ》同期と一緒に成長できる!
  • 《9割の先輩が未経験》手厚い研修&フォロー体制あり
  • 《働きやすさ》年休135日取得可能/残業月10h
今、注目を集めている 「長崎スタジアムシティ」があなたの新しい職場! 今回は、新拠点立ち上げに伴うオープニング募集! ピカピカの新しいオフィスで、 未経験から事務デビューを叶えるチャンスです◎ *みんな一緒のスタートで安心* …━━━━━━━… 「未経験だけど馴染めるかな…」 「人間関係ができあがっていたら不安…」 新拠点だからこそ、人間関係の心配は一切なし! みんな同じタイミングで始めるから、 自然と助け合える環境です☆ 未経験でも入社後の充実の研修で、 業界の専門知識やスキルを身につけられます。 同期の仲間と一緒に成長できます! *ここもPOINT!* …━━━━━━━… ★最大で年間135日のお休みが取得可能 ★実働7時間45分・残業月10h程度 ★有給取得率76.4% ★産休取得・復職率100% ★社員定着率90% 退勤後はそのままスタジアムシティ内で、 友人や同僚とショッピングやグルメを満喫♪ そんな理想の毎日が、ここなら叶います。 ◇ ◇ ◇ 長崎スタジアムシティで、 仲間と一緒に拠点を作り上げる―― そんなワクワクを味わえるのは今だけです!

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仕事内容

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【安定性◎金融業界でキャリアを築く】ネット銀行に関する業務をお任せ♪イチからスキルを習得できますよ!

◆ 主な業務内容 ┗━━━━━━━ □ 大手ネット銀行の事務手続き □ 口座開設手続き □ 外部機関からの問い合わせ (1日10件程度) □ 不正な取引のモニタリング □ 口座凍結手続き など \銀行業務に関する事務サポートをメインにお任せ/ 金融サービスの安全を裏側で支える、大切なポジションです。 業界の専門スキルを身につけられるため、やりがいを感じられます! ◆ 仕事のPOINT! ┗━━━━━━━━ ★新拠点で同期と一緒に成長! 新拠点だからこそ、みんな横並びでのスタート。 同期の仲間と一緒に成長できます。 フラットな雰囲気の中で、仲間と拠点を作り上げる。 そんなワクワクを味わえるのは今だけです! ★専門的なスキルが身につく ネット銀行の各種手続きや不正取引のモニタリングなど、 金融の業務に携わることで、業界の専門知識やスキルが身につきます。 専門性を高め、キャリアを長期的に築いていけます。 ★サポートを中心にお任せ! 「銀行の業務?自分にできるかな…」と感じている方もご安心を♪ 研修期間中は、専属の研修担当がマンツーマンで教えていきます。 研修終了後も先輩や周りのメンバーがしっかりとフォロー! ★意見を発信できる自由な環境 「こんなふうに改善したら?」など、意見やアイデアを発信できます! 業務の効率を上げる方法を考え、より良い職場環境を作っていきましょう。 ◆ 入社後の流れ ┗━━━━━━━ 最初は簡単な入力作業やチェック業務からお任せするので、事務デビューの方も安心! 慣れてきたら徐々に、銀行の安全を守るモニタリング業務などにも挑戦していきます。 将来的には、本人の希望と適性に応じて、 チームをまとめるリーダーへのステップアップも可能♪ あなたの「やりたい」という気持ちを、周りの仲間が全力でサポートします!

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チーム組織構成

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\未経験スタートが9割!/ 先輩たちの前職は、アパレル販売や飲食店スタッフ、受付スタッフ、事務職などさまざま。 経験・年齢を問わず、幅広いメンバーが活躍しています! 研修期間中は専属の研修担当が、現場配属後も教育担当の先輩がつくので安心です◎

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組織名称

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・男女比 → 男性:女性=3:7

・定着率 → 90%(1年以内)

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対象となる方

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【未経験歓迎/学歴不問】◆特別な経験は不問!◆PCを使った業務経験やチームをまとめた経験を活かせます

*学歴不問 *業種・職種未経験歓迎 *第二新卒歓迎 *人柄・意欲重視の採用です ◆ 必須条件 ┗━━━━━ □基本的なPC操作ができる方 └通常の入力作業ができればOK! PCを使った業務の経験が活かせます◎ \こんな方を歓迎します!/ □新しい環境で、心機一転スタートしたい方 □ワークライフバランスを大切にしたい方 □同期と一緒に成長していきたい方 □コツコツと正確に作業を進めるのが得意な方 □チームをまとめた経験がある方 └会社でのリーダー経験はもちろん、アルバイトでの「リーダー」「教育担当」なども立派な経験です

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選考のポイント

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◆面接は堅苦しくない雰囲気ですのでご安心ください! 当日は「当社のどこに興味を持ったか」「これまでのご経験」などを伺います。 ぜひ事前に当社HPをご覧いただき、イメージを膨らませてお越しください!

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勤務地

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【転勤なし】☆話題の長崎スタジアムシティで働く! 長崎県長崎市幸町7-1(長崎スタジアムシティ内) ▽アクセス ・JR長崎駅より徒歩10分 ・JR浦上駅より徒歩8分 ・長崎電気軌道 「スタジアムシティノース」電停より徒歩3分 * * * ☆仕事終わりにはそのままスタジアムシティ内で、 友人や同僚とショッピングをしたり、グルメを満喫したり… 充実の毎日が叶います♪ ※受動喫煙対策/屋内全面禁煙

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勤務時間

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7:30~22:00のシフト制 <シフト例> 早番 07:30ー16:15(休憩1h 実働7:45) 中番 08:45ー17:30(休憩1h 実働7:45) 遅番 13:15ー22:00(休憩1h 実働7:45) ※夜勤 21:45~7:45(休憩2h 実働8:00)のシフトが可能な方については、発生する可能性があります。 ※オープニングのセンターのため、勤務時間に多少変更が生じる場合がございます

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平均残業時間

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月10時間

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雇用形態

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正社員

試用期間:6カ月(期間中の条件に変動はありません) ※勤務地・職務変更のない限定正社員です

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給与

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月給24万円~+各種手当(残業手当他) ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。

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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

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■交通費全額支給(規定あり) ■時間外手当(全額支給) ■家族手当(子一人:月7000円 ※条件あり)

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昇給

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年1回※個人業績・会社業績に応じて

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入社時の想定年収

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年収300万円~(各種手当含む)

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社員の年収例

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  • 年収350万円/28歳・経験3年/月給26万円
  • 年収400万円/33歳・経験5年/月給29万円
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待遇・福利厚生

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■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社内外研修あり ■社内イベントあり(ご家族も参加できるイベントを開催しています!) ■資格取得支援制度 ■各種クラブ活動(活動費の一部を会社負担) ■リフレッシュルーム完備 ■介護休職に関する補助制度 ■シニアパートナー制度(60歳~65歳) ■育児短時間勤務制度 ■服装自由 ■副業可能 ■移住支援金制度(東京圏からのみ限定など条件あり) ■車通勤可能(規定あり) * * * \人材育成にも注力!/ 充実の研修制度はもちろん、e-Learningにて学ぶ機会をご用意! コールセンター業務やビジネススキル向上のための資格取得費用の負担だけでなく、自己啓発の支援としてFPやTOEICなどの自己啓発支援も一部費用負担しています。 資格取得支援制度でアンチ・マネー・ロンダリング関係の資格取得を目指すことが可能です。 (ぜひインターネットで調べてみてくださいね!)

\チャレンジを後押し!/ 当社では、社員の「やってみたい!」を本気で応援! 社員から新規事業立ち上げの提案を受け、プレゼンが通れば、会社が資金を提供し支援する「ゼロワンチャレンジ制度」を実施しています。 また、社長や上司が各事業所を訪問し、気軽に意見交換できる環境や、社員が匿名で自由にコメントできるライブ配信など…社員の「もっとこうしたい」という声を会社がしっかり受け止め、できることから実現します◎ 運営サポートや教育担当、新センターの立ち上げなど、多彩な業務にチャレンジすることが可能です♪

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休日・休暇

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年間休日:123日+有給必須消化5日=128日

■完全週休2日制

シフト制 ※月3日前後の希望休を出せるため、土日祝休みをとることも可能

■慶弔休暇

■有給休暇

※入社6カ月後に10日間付与/2024年度の取得率76.4%

■産前・産後休暇

(取得実績あり)※取得・復職率100% (2024年度実績)

■育児休暇

(取得実績あり)※育休取得実績 女性100%/男性77%

■リフレッシュ特別休暇(2日/入社3カ月後) ■誕生日休暇(1日) ■配偶者出産休暇(3日 ※有給) ■子どもの看護休暇(小学校3年生まで ※2日まで有給/年)等 ☆最大で年間135日のお休みも取得可能! ☆5日以上の連休取得も可能です!

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社員インタビュー

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■同僚/先輩社員

「いつでもシフト替われるから、もっと気軽に相談してよ」と優しく声を掛け合える雰囲気がとても好きです。お客さまの大事なお金を守っているんだと思うと、この仕事をやっていてよかったなと思います!

■同僚/先輩社員

座学研修からOJTまで研修トレーナーがサポートしてくれる環境があります!未経験がほとんどの会社なので、安心して飛び込めると思いますよ♪

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取材レポート

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■人や職場の雰囲気は?

長崎スタジアムシティで、自分らしい働き方を実現!

開設予定のセンターだからこそ、業務フローや職場のルール、メンバー間のコミュニケーションの取り方まで、創り上げていく段階です。「もっと効率的な進め方は?」「どうすればみんなが心地よく働ける?」そんな前向きな意見を出し合い、理想の職場を形にしていく。立ち上げメンバーとして、拠点の成長をダイレクトに感じる手応えは、他では味わえないやりがいです。

現在はセンターの立ち上げ段階のため、運用ルールが定まりきっていない場面に直面することもあります。確立されたマニュアルに沿って正確に進めたい方にとっては、戸惑いや不自由さを感じる瞬間があるはずです。変化を恐れず、周囲とコミュニケーションを取りながら、柔軟に状況を乗り越えていく姿勢が求められる環境です。

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