その他サービスエンジニア
職務内容
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求人要約
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- 業界屈指のシェア:大手食品メーカーを支える安定企業
- 未経験歓迎:機械好きが活かせる技術職デビュー!
- 働き方:年休126日・残業月20h程度・土日祝休み
仕事内容
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【好きという想いが成長へ繋がる】食品加工機の設置や試運転、問合せ対応、修理メンテナンスなど
★Pick up!画面もあわせてご覧ください。 \\ 業界屈指のシェアを誇る細田工業 // スーパーやコンビニに並んでいるカット野菜や麺類、冷凍食品などの「洗う」と「茹でる」に特化した食品加工機械を、完全オーダーメイドで製造している機械メーカーです。業界屈指のシェアを誇り、創業70年以上経った今でも、新たな挑戦を続けています。 お任せする業務内容  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼新規導入 お客さまの工場へ機械を納品。その後、設置や各種チェック・試運転など ▼修理・メンテナンス お客さまからの問合せ対応。電話やメールでのサポートや現地での修理対応も行います。 >>割合としては、電話・メールでのサポート8:現地修理2 ▼社内業務 納品準備・見積書の作成など >>終日社内での業務の日もあります \\ ポイント // ▼お客さまは… 国内有数の大手食品メーカー ▼困ったことは… 他メンバーはもちろん、設計など技術部のメンバーからのサポートも◎現場で困ったことがあれば、電話で確認できるため、安心して業務を進めていけます。 ▼業務を進めていく中で大切な想いは… 各方面とのコミュニケーションを楽しむこと。お客さまの「困った」を助けるために、一つひとつのコミュニケーションを大切にしていく必要があります。また、社内のコミュニケーションも楽しめると、何か分からないことが発生した時に安心して頼れる先ができます◎ サポート体制  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後は、専門用語や工具の名前を一つひとつ教えていきます。当社製品を知るためにも、先輩の修理やメンテナンス対応に同行。マシンの構造や仕事の流れを学んでいただきます。 \\ ポイント // 活躍中の先輩たちも未経験入社多数。機械や電気系の専門知識は入社時無くても大丈夫です。ただ、受け身の姿勢ではなく自ら学んでいく姿勢や「わからない」ことはそのままにせず周りを頼ることが成長の近道となります。
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チーム組織構成
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30代~40代が活躍中 前職:同業界での経験や異業界から挑戦した社員など、さまざまです。
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対象となる方
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【経験不問/高卒以上】機械が好きな方!好奇心が旺盛な方!★同業界での実務経験をお持ちの方歓迎
\実務経験や機械の知識がなくても大丈夫◎/ 「好き」や「興味がある」といった気持ちがあれば、楽しみながら習得していけます。 【 必須条件 】 ■高卒以上 【 優遇条件 】 ■機械メーカーでの整備・メンテナンス ■工業系の学校卒 【 こんな方に向いています 】 □機械や装置に興味がある方 □手先を動かす仕事がしたい方(そういう仕事が自分に向いていると思う方) □新しい環境で自分の力を試したい方 □人の笑顔を見るのが好きな方 □粘り強い姿勢で取り組める方 □柔軟性を持って対応できる方
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選考のポイント
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書類選考や面接の中で、「これまで」+「これから」のあなたについて教えてください。 「これまで」:現職でどのようなご経験を積んできたか。 など 「これから」:どのように成長していきたいか。 など
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勤務地
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★転勤なし ★マイカー通勤OK(駐車場完備) \埼玉限定求人/ ■関東支店 埼玉県草加市西町1073-6 受動喫煙対策:指定喫煙所以外禁煙
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勤務時間
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9:00~17:45(実働7時間30分/休憩75分)
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平均残業時間
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月20時間以下(業務の繁閑により変動します)★定時退社も可能
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月(給与・待遇に差異はありません)
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給与
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月給28万円~35万円+賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業代は別途支給いたします。 < 月収例 > ■月収35万円(内訳:月給28万円+残業・出張手当、交通費など) (入社5年目/30歳/前職:機械部品販売) ■月収38万円(月給30万円+残業・出張手当、交通費など) (入社3年目/33歳/前職:機械メンテナンス)
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賞与
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年2回(7月・12月)
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昇給
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年1回(7月)
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入社時の想定年収
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年収380万円~500万円 ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により決定いたします。
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社員の年収例
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- 年収480万円/入社2年目(27歳)
- 年収560万円/入社5年目(29歳)
待遇・福利厚生
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< 各種手当 > ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■生活手当(基本給×0.07+3000円) ■皆勤・精勤手当(月基本給×0.06円) ■家族・扶養手当(配偶者:月1万2000円、子ども1人につき:月1万円) ■出張手当 ■職能手当 ■職務手当 ■残業手当 ■現場職手当 ■休日出勤手当 ■資格手当 ■宿泊手当 < 各種制度 > ■研修制度(入社時研修など) ■資格取得支援制度 ■介護支援制度 ■退職金制度 ■マイカー通勤可(駐車場あり) ■制服貸与 ■永年勤続褒賞(10年毎に30万円+特別休暇4日) ■各種祝い金(結婚、出産、入学、新築祝金)等 ■社内懇親会費用/同好会活動費用補助(ゴルフ、キャンプ、カメラ、スキー、釣りなど) ■定期健診、インフルエンザ予防接種費用補助
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休日・休暇
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年間休日:126日
■完全週休2日制
(土・日)※原則土曜日は4休1勤、土曜出勤の場合は翌月曜休み
■祝日休み
■年末年始休暇
(2025年度・10日)
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■特別有給休暇 (慶弔休暇、誕生日休暇、子育て休暇、子の看護休暇、介護休暇等) ■永年勤続褒賞休暇 ■未消化年休積立制度 ※最大40日まで。 40日超過日数分の買取制度あり。
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取材レポート
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■社員の働き方は?
【doda取材】入社30年目の馬場さんを直撃◎
■感謝される仕事。 私たちの仕事は、お客さまからの問い合わせに応じ、電話や時には現場へ向かい困り事を解決する、まるでヒーローのようなものです。その中で「ありがとう、助かった」という喜びの声を直接いただけるため、大きなやりがいを感じられます。また、お客さまの会社の役に立てていると実感しながら働けるのは、この仕事ならではの醍醐味となります。
■自ら学んでいく姿勢も重要。 入社時は分からなくても問題ないですが、受け身の姿勢ではなく「吸収しよう」「学ぼう」という前向きな姿勢が成長の近道となります。技術部との連携もスムーズなので、「わからない」ことはそのままにせず、「わからない」と周りを頼りながら成長していってください。
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