その他技術職（機械・電気）
職務内容
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求人要約
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- 未経験歓迎◎異業種出身者活躍中！／資格取得サポート
- 安定性◎Honda Cars三重グループ／地域密着
- 将来性◎ニーズが高まる電気設備領域／手に職をつける
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仕事内容
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【電気工事】電気自動車の充電スタンド設置工事、空調設備などを行っていただきます。
★この求人のPOINT！ ◎異業種出身者も活躍中！ ◎資格取得を会社がサポート ◎Honda Cars三重グループ／約8万5000件のお客様とのつながり ◎残業月10時間程度 ◎賞与年2回・計3.8カ月分（実績） ◎現場は基本2～3名で担当 ◇◇◇ 電気自動車の充電スタンド設置工事や太陽光発電、蓄電設備、空調設備など、電気に関するさまざまなニーズ対応した設備工事をお任せします。 ※Honda Cars三重に入社後、グループ会社である「株式会社光無線電機商会」へ在籍出向となります。 ■具体的には ーーーーー ・電気自動車の充電スタンドの設置工事 ・マンション、店舗、住宅などの電気配線工事 ・新築、改修に伴う電気設備工事 ・空調機器の取り付け工事 ・太陽光発電設備の設置 ・工事に必要な材料の手配 ・お客様や関係会社との打ち合わせ ・現地調査、見積もり作成 など 案件は月50～60件程度。 現地調査や工事など、一つひとつの案件をチームで進めていきます。 工事は3～4時間程度で終わるものも多く、現場へは基本的に2～3名のチームで向かいます。 一人ですべてを抱える仕事ではありませんので、分からないことがあればすぐに先輩へ確認できます。 ＼EV・太陽光・蓄電など、これから伸びる分野／ メインで手掛けるのはEV充電スタンド。さらに太陽光発電、蓄電設備、空調など、今後ますますニーズが高まる電気設備にも領域を広げています。時代の変化に合わせて、長く活かせる技術を身につけられます。 ■入社後は ーーーーー まずは先輩社員について現場を経験しながら、工具の使い方や電気工事の基本から覚えていきます。 現在活躍している社員も、工場や飲食店など異業種からスタートしたメンバーばかり。 「電気工事の経験がない」という方も、前向きに学ぶ姿勢があれば大丈夫です。 第二種電気工事士などの資格取得も会社がサポート。 働きながら、一生モノの技術を身につけられる環境です！
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チーム組織構成
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現在、電気工事を担当しているのは3名。現場ではお互いに声を掛け合いながら仕事を進めています。「わからないことは素直に聞く」「困ったときは助け合う」。そんな姿勢を大切にできる方なら、未経験からでも安心して成長していけます。
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対象となる方
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【高卒以上／未経験歓迎】手に職をつけて活躍したい方／前向きに学びわからないことを素直に質問できる方
＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許（MT必須）※入社までに限定解除できる方も可 ＜歓迎条件＞ ・第一種電気工事士や第二種電気工事士などの資格をお持ちの方 ・電気工事、空調工事、設備工事などの実務経験 ＼こんな方をお待ちしています／ ・一人で完結する仕事ではなく、周囲と協力して仕事を進められる方 ・将来性のある技術を身につけ、地元で長く働きたい方 ・お客様の困りごとに寄り添い、「役に立ちたい」という気持ちを持てる方
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勤務地
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【マイカー通勤可能／駐車場完備／転勤なし】 三重県松阪市下村町996-1 ＜アクセス＞ 「徳和駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり:屋内禁煙 （喫煙室あり、屋外に喫煙所設置） 企業名：株式会社ホンダカーズ三重 勤務地：株式会社光無線電機商会への在籍出向となります。 三重県松阪市下村町996-1 事業内容／管工事 職種：電気工事スタッフ
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勤務時間
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1年単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間40時間 ＜シフト例＞ 9時00分～18時30分
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平均残業時間
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月10時間以下
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月 ※期間中の待遇に変更なし
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給与
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月給24万3000円～40万5000円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※残業手当は別途支給します 【上記月給に含まれる一律手当】 ・資格手当：月7000円～3万円 ・評価手当：月2万1000円～4万5000円 ・調整手当：月3万円～10万円
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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・残業手当 ・通勤手当（月5万円まで支給） ・家族手当 ・役職手当
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賞与
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年2回 ※3.8カ月分（前年度実績）
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昇給
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年1回 ※1月あたり1000円～1万円（前年度実績）
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入社時の想定年収
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年収383万円～640万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■再雇用制度 ■契約保養施設 ■通勤用自家用車従業員購入制度 ■退職金制度 ■営業車両貸与 ■資格取得支援 ■住宅支援（自宅通勤不可の方） ■育児介護休暇 ■時短勤務制度（育児・介護） ■結婚・出産祝い金 ■傷病・死亡見舞金 ■インフルエンザ予防接種料全額助成 ■ストレスチェック ■ゴルフコンペ ■社内イベント ■社員旅行（グアム、台湾など） ■ワンメイクレース活動 ■子どもサッカー教室（FC伊勢志摩スマイルパートナー企業） ■国際交流会活動（海外研修）など
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休日・休暇
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年間休日：115日
■週休二日制
水曜＋1日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
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社員インタビュー
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■上司／Fさん／Q.この仕事の面白さは？
自分でできることが増えていくのが面白いですね。経験を積むと「自分でできる」と思える瞬間が増えてきます。最終的に一つの設備が動くところまで自分たちでつくる仕事なので、実際に動いた瞬間はうれしいです。
■上司／Fさん／Q.未経験でも大丈夫ですか？
もちろんです。大切なのは、分からないことをそのままにしないこと。素直に「わからない」と言って聞いてくれれば、周りが教えます。少人数で仕事をしているので、協力しながら覚えていける環境ですよ。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
「車」から「暮らし」へ。 広がるHondaの新しい挑戦。
電気工事の知識や技術は、経験を積むほど身につくもの。最初は先輩に教えてもらっていた作業を、自分で判断して進められるようになったときには、自身の成長を実感できます。また、充電スタンドや空調、照明など、自分たちが工事した設備が実際に動いた瞬間も大きな達成感につながります。お客様から「助かった」「ありがとう」と直接声をかけていただける機会もあり、自分の仕事が誰かの暮らしを支えていることを実感できます。
電気は私たちの生活に欠かせない一方で、扱い方を間違えれば事故につながる危険もあります。そのため、作業の一つひとつを確認し、安全を最優先に進める姿勢が必要です。とはいえ、一人で覚えていく必要はありません。現場は基本的に2～3名で担当するため、分からないことはその場で確認できます。焦らず、一つずつ身につけていくことが大切です。
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