法務
職務内容
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求人要約
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- 【安定性】NTTドコモグループの安定した経営基盤
- 【経験】契約から株主総会・知財まで全領域
- 【働き方】週4リモート可／残業なし／賞与年2回
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仕事内容
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「NO MUSIC, NO LIFE.」を支える◆契約から株主総会・知財までを担当◆経験が浅くても可
タワーレコード全社の契約書確認と法務相談を担う、法務部でのお仕事。 現在は担当者1名体制。ダブルチェック体制をつくる2人目として担当範囲を広げていきます。 ★. 担当業務 ＿＿＿＿ ▼契約法務 全社の契約書確認・作成、法令確認、新規事業のリーガル確認、法務相談システムの管理 ※法務相談は月30件～多い月は50件程度 ▼押印実務 週1回の全社の押印作業、印章管理、電子サインシステムの管理 ▼商事法務 株主総会対応、登記申請、古物商申請などの官公庁対応 ▼知財管理 商標・意匠権・実用新案権の出願、更新にかかる弁理士との窓口対応、係争時の証跡収集 ▼その他 社内啓発（ニュースレター発行等）、法務関連規程の管理、社内ミーティング資料の作成、過去案件のシステム登録、その他部内で発生する細かい事務作業 ★. 入社後の流れ ＿＿＿＿ ▼STEP1 自社に雛形のある契約書や、取引先様にて書式が決まっている契約書など、定型のものから担当。 近年、AI活用を含む情報管理の強化に注力しており、現任担当者とケーススタディや情報収集を重ねていただきます。 並行して押印実務と電子サインシステムの管理、国内商標・知財の管理をお任せします。 ▼STEP2 定型外の法務相談や契約審査対応へ。判断に迷う案件は、顧問弁護士に相談しながら進めます。 株主総会、登記対応、海外商標の管理もお任せ。 なお、商事法務のご経験がある方にはSTEP1の段階から株主総会や登記対応にもたずさわっていただきます。 ▼STEP3 将来的には全業務をお任せし、2名でのダブルチェック体制をつくります。 ※「本当に一人前になる（ジャッジポイントを掴んで自走できる法務担当になる）には5年くらいかかる」仕事です。幅広い業務に関わりながら時間をかけて学んでいただければと思います。
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チーム組織構成
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コーポレート室の中に法務部があります。 新しく入る方と、現在の担当者（法務部長/40代女性）との2名体制。 入社直後は業務確認のミーティングを密に行い、慣れてきたら回数を減らしていく形です。 社内各部との風通しはよく、大掛かりな新規プロジェクトから小さな不安まで、気さくに相談できます！
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組織名称
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コーポレート室 法務部
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対象となる方
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【未経験OK／第二新卒歓迎】法務としてこれから成長したい方を歓迎します！＜学歴不問＞
自ら調べ、学ぶ姿勢を大切にしながら、法務として専門性を高めていきたい方をお待ちしています。 【法務経験者の場合】 ■法務担当としての実務経験がある方（目安：1年以上） 【法務未経験者の場合】 ■管理部門での事務経験（目安：2年以上） ■法学部卒 or 法律系資格試験や公務員試験の受験経験（合否は問いません） ＼こんな方は活躍できます／ ◎法務の仕事を、広く経験して成長したい方 ◎わからないことは、自ら調べて学ぶことができる方 ◎複数のタスクを並行し、計画的に進めることが得意な方 ★優遇資格：ビジネス実務法務検定
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勤務地
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★入社1～2カ月後は週4リモート・週1出社★ 【 平和島オフィス 】 東京都大田区平和島4-1-23JSプログレビル7F ※受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙） ＼働き方は、段階的に／ 入社後1カ月～2カ月は出社中心で業務を覚えていただきます。 慣れてきたら、週4リモート・週1出社へ！現在の担当者も同じ働き方です。 ＼固定の予定は、ほとんどありません／ ・毎週1回の押印作業 ・毎週水曜の部内定例会議 ・入社後1カ月～2カ月は毎日～週3回程度の業務連絡会 のほかは、発生ベースで動きます！ 契約書だけを見る日もあれば、3件～4件を同時に進める日も。 自分でペースを組み立てられる方に向いています。
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勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
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平均残業時間
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月5時間以下／原則定時退社です！
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）
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給与
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月給24万円～33万円＋各種手当＋賞与年2回 ※法務の実務経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします ※残業代は全額支給いたします
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■残業代全額支給 ■交通費 ■在宅勤務手当
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賞与
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年2回（6月・12月）※業績により変動
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昇給
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年1回（査定の評価に基づく）
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入社時の想定年収
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年収330万円～460万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（正社員として勤続3年以上） ■在宅勤務制度有 ■健康保険組合の契約レジャー施設優待、契約スポーツ施設、契約保養施設優待プラン・利用特典、インフルエンザ予防接種の費用補助有 ■研修・教育制度有（選択型研修・外部研修） ■社員販売割引有（CD・DVD・レコード・書籍・推し活グッズなどを社割価格で店舗購入可能） ■服装自由
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社6カ月後に10日付与、半休取得可
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■上期休暇3日（春・夏） ■下期休暇3日（秋・冬） ■結婚休暇 ■生理休暇 ■育児時短勤務 ※5日以上の連休取得可能
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社員インタビュー
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■上司／Q.どのような方が活躍できますか？
事業を理解し、法令と営業の調整をするマインドをお持ちの方に向いています。NGはNGと伝えますがそこで終わりにせず、どうすれば法令を守りながら案件を進められるのか、それを現場と一緒に考えるお仕事です。
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