建設・不動産法人営業
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 【成長業界】前職年収100～300万円UP実績あり
- 【未経験8割】ゼロから始めた20～30代活躍中
- 【働きやすい】年休128日・残業月18h・賞与2回
仕事内容
-------------------------------------------
「〇〇さんだから任せたい」人から必要とされる営業／成果も給与へ還元／前職100万以上増
「伸びる市場」で 一生モノのスキルを磨く ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が手掛ける建物の改修プロジェクトは、 建物が存在する限り必要とされる成長分野です。 活躍する先輩は、 飲食業界、通信業界、教育業界など異業種から 転職したメンバーが多数。 20代・30代のフランクな社員が多いため、 わからないことがあれば気軽に相談できます。 続ければ続けるほど稼げる仕組み 成果が次の成果を生む ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物件オーナーさまや、管理会社に対して、 ビルやマンションの改修プロジェクトを 提案するのがミッションです。 最初は成約に結びつかなくても、 1件成約につながれば、 「また○○さん頼むよ！」 と同じお客さまから依頼が来るように。 そのため営業として一人前になったあとの 成約率は7割～8割と高水準。 そしてインセンティブは、 月平均12万円以上支給。 入社2年目～4年目の 平均年収は597万円となります！ お任せする仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆物件オーナーさまへお困りごとのヒアリング ◆建物の調査 └塗装や壁面の傷など、 確認ポイントは先輩が丁寧にレクチャー ◆改修プロジェクトの立案 ◆プロジェクトの進捗管理、フォロー ◆プロジェクト完了後のアフターフォロー イベント出展も積極的 お客さまと出会う機会も豊富 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最近の新しい試みとして、 東京・名古屋・大阪などで開催される 物件オーナー向けのイベントにも 年に4回出展しています。 営業担当もイベントスタッフとして 当日参加するため、 会場ブースで新規顧客接点を持てる 貴重な機会となっています。 サポート体制が魅力！ 分業化が営業のしやすさを後押し ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客さまとのアポイントや事務手続きについては 専属のサポートチームがフォロー。 営業に専念できる環境です！
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
名古屋・大阪・東京の拠点で、 それぞれの営業メンバーは5～7名。 未経験入社の20代、30代が多く活躍しています！ ◎女性管理職も在籍
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
「頑張り損のない環境で働きたい」「成果に見合った待遇を手に入れたい」そんな想いを歓迎！
◎未経験歓迎（8割が未経験入社） ◎普通自動車免許（AT限定OK） ◎学歴・業界経験不問 ＜みんなが活躍できる職場＞ ★約8割が未経験からの転職 ※飲食店スタッフ・販売スタッフ ブライダルスタッフ・塗装職人 インターネット関連・メーカー勤務 人材営業など ＼こんな方を歓迎いたします！／ ◆ゼロから将来安定できる営業力を身につけたい ◆世代平均よりも大きく稼げる環境が良い ◆早くマネジメントを経験したい ◆年功序列ではなく、実績で評価されたい ◆数千万円以上のスケールの大きな提案がしたい
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
【転勤なし／直行直帰OK】 名古屋・大阪・東京の希望勤務地に配属予定 ■本社／愛知県名古屋市名東区宝が丘284 ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区本庄東2-1-21 キャピタルライフ2F ■東京オフィス／東京都港区芝浦3-14-8 芝浦ワンハンドレッドビル7F
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
【営業】 9:00～18:00（実働8h） ================== ☆入社2年目の先輩のある1日 ================== ▼8:45 出社 お客様先や現場へ直行する日もあります。 ▼9:00 まずはメールチェック。 さらに提案資料の作成 ▼10:00 施工中の現場に向かいます。 進行状況確認や打合せ、検査 等 ▼12:00 出先で昼休憩。 愛妻弁当をいただきます(笑)。 ▼13:00 午後から2社を訪問。 ▼16:30 帰社 本日の資料などをまとめ、お客さまへご連絡 ▼17:30 明日の準備 メールチェック 等 ▼18:00 今日も1日お疲れさまでした！ (遅くても18時半には帰ります！) ※上司が率先して早めに帰るので 「帰りづらい」などはございません！ ★社員の日々の様子をTikTokで更新しています！ ぜひTikTokで「株式会社ティーアールズ」で 検索をしてご覧ください。
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月18時間（ほとんどの人が、19時には退勤しています）
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
試用期間3カ月（※期間中、条件に変更はありません）
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
【営業】 ■名古屋・大阪勤務 月給25万円～ ■東京勤務 月給28万円～（一律支給の都市手当3万円／月を含む） ★入社6カ月目営業社員の平均月収30万円！ ★平均年収597万円（入社2～4年） ★前職年収120％UP実績も ー※前職年収保証あり※ー [ 保証条件 ] 「所帯をお持ちの方」 「営業経験3年以上もしくは相当の方」 ※能力・年齢を考慮の上決定 ※資格保有者（建築施工管理技士など）優遇 ■毎月支給インセンティブ 月平均12万円以上を多数の社員が実現！ ￣￣￣￣￣ ・達成賞 ・トップ賞 ・ターキー賞 ・Wターキー賞など 社内賞を取得した場合、月毎に5～30万円支給。 完工後は、毎月の粗利（売上－経費）から インセンティブを算出します。
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
■交通費全額支給 ■皆勤手当（月額1万円） ■資格手当 └1級、2級建築施工管理技士／1級、2級建築士 ■役職手当 ■住宅手当※転勤者のみ ■各種インセンティブ（給与欄に記載）
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年null回あり（夏・冬）
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年null回あり
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収360万円～450万円（営業）
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 年収700万円／入社3年・営業
- 年収800万円／入社4年・営業（例）
- 【入社2～4年の営業社員平均年収】597万1,000円（2025年度実績）
- 【入社5～7年の営業社員平均年収】800万8,000円（2025年度実績）
- 【入社8～10年の営業社員平均年収】1,039万3,000円（2025年度実績）
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■資格取得支援（全額会社負担） ■退職金制度 ■社内トレーニングジムあり（本社） ■社員旅行（海外） ■ゴルフ旅行（国内） ■研修制度（入社時研修、技術勉強会など）
＜タブレット端末を貸与＞ 社内打合せや、お客様への提案資料もデジタル資料を活用できるように、1人1台タブレット端末又はノートPCを貸与します。 ＜学びの機会が豊富＞ 定期的に取引のある建材メーカーなどに来てもらい、最新の技術などの勉強会を開催。常に知識のブラッシュアップに努めることができます。
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：128日（2026年実績）
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◎5日以上の連続休暇取得OK
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■同僚／Kさん／営業・30代前半・入社4年目／前職：飲食店の店長
年収は2年目で前職を超え、3年目で1.5倍になりました。土日はお休みで、自分で予定を組める裁量があるので残業時間も抑えられています。今は子育ての時間も確保できていて、いいことだらけの転職でした！
■同僚／Yさん／営業・20代前半・入社3年目／前職：左官の職人
今の年収は800万円。頑張った成果に対して、会社が裏切らないという信頼があります。社長をはじめとするお客さまとお話しする中で、人と関わることの面白さも感じ、人間的な部分での成長も実感しています。
■同僚／Kさん／営業・20代・入社2年目／前職：営業職
前職ではなかなか有給休暇を取りにくい環境でしたが、当社はしっかり休みが取れ、働きやすさに配慮が行き届いていると感じます。まだ入社して間もないですが、将来的には会社の中核を担える存在になりたいですね。
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■会社・事業の優位性は？
AIではなく、「人」にしかできない安定需要の仕事へ
◆あなたの名前が、信頼になる◆ 最初はゼロからのスタートですが、経験を積むほどお客さまとの関係は深まっていきます。「修繕なら○○さんに相談したい」「次の物件もお願いね」。そんな言葉をいただけるようになるのは、この仕事ならではの喜び。工事が終わっても関係が続き、新たなご相談をいただくことも珍しくありません。手掛ける建物とともに信頼も積み重なるため、「自分ならではの介在価値」を強く体感できるでしょう。
◆「まずはやってみよう」が大切◆ 改修プロジェクトは専門性が高く、初めて学ぶこともたくさんあるでしょう。そのなかで「やったことないから」と尻込みしていては、何も始まりません。ミスや失敗をするのは誰でも当たり前。大切なのは、「まずはやってみよう」と、新しい領域であってもチャレンジする精神です。もちろん先輩たちがしっかりと挑戦を支えていきますのでご安心ください。
この求人に興味がありますか？