営業企画
職務内容
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求人要約
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- 地域活性◆スポーツビジネスで地方創生に貢献！
- バスケで届ける「心動く体験」◆プロチームを支える
- 働きやすさ◆土日祝休み／賞与年2回／転勤なし
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仕事内容
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【プロバスケチーム・神戸ストークスの営業企画】地方創生に貢献／営業活動を推進するスポーツビジネス
【神戸ストークスとは？】 神戸ストークスは「B.LEAGUE」のB2に所属するプロバスケットボールチームです。 2023年7月に本拠地を西宮から神戸の地へ移転、2025年4月からは「GLION ARENA KOBE」をホームアリーナとして活動しており、25-26シーズンはB2優勝を達成！そして、26-27シーズンからはBプレミアの舞台で戦います！ また、地域に根差した地方創生の取り組みも積極的に実施。 ◆神戸市内・兵庫県内の教育機関との連携 ◆兵庫県と連携したふるさと納税企画で県内の子どもたちを招待…など 「関わるすべての人々にしあわせでゆたかな時間をつくり続ける公器であること」 というクラブ理念のもと、ブースター・スポンサーの皆さまだけでなく地域住民の皆さまも巻き込んだ、より充実したエンターテインメントを創出しているチームです。 【業務内容に関して】 プロバスケットボールチーム「神戸ストークス」の運営チームにおける営業企画をお任せ。 チームの成長を加速させるスポンサーセールスを支えていただきます。 立ち上げから間もない組織だからこそ、あなたのこれまでの営業企画・マネジメントの経験を活かして、自らの手で組織の仕組化を促進していくやりがいの大きなポジションです！ ＜具体的な職務内容＞ セールスメンバーや経営陣と連携し、大型スポンサー案件の企画立案・クロージングから、営業活動、組織の仕組み化まで幅広く推進していただきます。 ・案件の商材企画・提案・クロージング推進 ・スポンサー権益のプロジェクト管理（履行推進） （成約した大型企画やイベントが、契約通りにミスなく実行されるよう社内各部門と連携して推進） ・ニーズを捉えた新規商材・パッケージの企画立案 ・営業部門の予算・実績管理（係数管理）など
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チーム組織構成
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スポーツ好きが集まる会社です！ 活気があり、明るい雰囲気で連携を取りながら仕事をしています。
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対象となる方
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【学歴不問】スポーツビジネスに携わりたい方、営業企画やマネジメント経験者を歓迎！
【必須条件】 ■営業企画の経験、または営業組織におけるリーダーもしくはマネジメント経験をお持ちの方 ※業界業種・経験年数不問 ■第一種普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） 【活かせる経験】 ■スポーツ業界におけるスポンサー営業経験 ■各種コミュニケーションツールの使用経験（slack、Googlechat、meet、zoomなど） 【こんな方が活躍できます！】 ■神戸ストークスのビジョン・ミッションに共感していただける方 ■B.LEAGUEやプロスポーツの発展、あるいは地方創生に貢献したい方
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選考のポイント
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あなたの経験を発揮できる環境です。 変化に対して柔軟に対応できる意欲的な方、ルールや仕組みを自ら創出してみたい方、数字や契約内容にこだわりたい方、社内外での折衝に自信のある方も大歓迎です。
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勤務地
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【転勤なし！】 ■兵庫県神戸市中央区新港町2-1 ジーライオンアリーナ神戸 内事務所 ＜アクセス＞ ・JR線 三ノ宮駅 徒歩20分 ・阪急線 神戸三宮駅 徒歩18分 ・阪神戦 神戸三宮駅 徒歩17分 ・ポートライナー 貿易センター駅 徒歩13分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
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勤務時間
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8:30～17:30（所定労働時間8時間 休憩60分） ※メリハリDAYとして、月1回ノー残業DAYを実施！
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平均残業時間
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月10時間～20時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）
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給与
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月給32万3985円～42万4532円(固定残業代＋役職手当1万円含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月3万3985円～月4万4532円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（月上限5万円） ■専門職手当
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賞与
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年2回（年間平均2.4カ月分） ※6カ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを実施。頑張りは次回の賞与に反映。
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収455万円～600万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■副業制度 ■退職金制度 ■時短勤務制度（介護・育児など） ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■時差出勤制度 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTGがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■ウォーターサーバー設置 ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■社員持株制度 ■フリーアドレス導入 ■社内交流会（新年会、新卒歓迎会…など） ■健康診断受診補助 ・オプション婦人科検診補助 ・PSA（前立腺がん検診）補助 ■インフルエンザ予防接種 ■ストレスチェック実施 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施）
＜キャリア育成を支える制度も充実！＞ ■MVP表彰制度 ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度 ・スキルアップにつながる資格を取得していただいた場合、お祝い金を支給する制度 （資格例：ITパスポート、MOS、会計系の資格 など）
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休日・休暇
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年間休日：123日
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）※土日興行時に出勤が発生した場合は平日に振替休日を取得いただきます
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
（特別休暇）
■有給休暇
有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！
■産前・産後休暇
■育児休暇
育休取得率100％！男性42.9%！
※育休後、9年間は時短勤務可能 ■子の看護休暇
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社員インタビュー
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■上司／営業企画担当
神戸の子供たちに忘れられない体験を提供できるやりがいのあるポジションです！色々な施策を考えて、スポーツを通じて地域を盛り上げる。これはほかでは味わえない魅力だと感じています。
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