物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）
職務内容
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求人要約
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- 未経験から、大手グループ企業の「総合職」として活躍
- キャリアプランに基づく独自の教育制度で広がる可能性
- 賞与昨年度実績5.3カ月、各種手当など福利厚生充実
仕事内容
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【未経験から育成します】アサヒグループ各社の製品を中心に物流に関わる「事務」をお任せします
各事業拠点（本社、配送センター、工場など）での「事務業務全般」をお任せします。物流の上流工程を担当するため、専門知識が身に付き「物流のプロフェッショナル」へと成長できます。 【具体的には】 以下のいずれかの部門に配属となります。あなたの適性に合ったお仕事をお任せします。 ■配車部門（主に配送センターや工場） 運行管理、車両手配、求荷、運賃計算、請求支払い、安全推進など ■受託事務部門（主に配送センターや工場） 在庫管理、製品需給、空容器管理、ギフト、倉庫管理、安全推進など ■管理部門（本社） 経営戦略、採算管理、支店支援、採用研修、給与労務、安全推進など ※部門によって勤務地が異なります ※希望や適性により、営業部門へ配属となることもあります ＜入社後は…＞ 各配属先で、あなたと年齢が近い先輩社員が中心となり業務をサポートします。 業界知識をはじめとする専門用語などもゼロから丁寧に教えていきますので、未経験の方も積極的にご応募ください。
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チーム組織構成
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20代・30代の若手社員が中心となって活躍中です。 ◆未経験・第二新卒歓迎 先輩たちの前職は、広告業界、金融機関、教育業界、サービス業などさまざま。異業種・異職種から転職し、活躍している社員が多数在籍しているため、未経験の方も安心してスタートできます。 日々の業務では、部署内はもちろん、他部署や協力会社とも連携しながら仕事を進めます。繁忙期にはチーム一丸となって目標達成を目指し、大きなやりがいや達成感を味わえる環境です。周囲と協力しながら成長したい方にぴったりの職場です。
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組織名称
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・男女比 → 男性65％：女性35％
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対象となる方
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【大卒以上】未経験・第二新卒歓迎 ◆基本的なPC操作ができる方 ◆35歳までの方 ◆全国転勤可能な方
【必須条件】 ●大卒以上 ●基本的なPC操作（Excel・Word）ができる方 ●35歳以下の方 ●全国転勤可能な方 ※未経験歓迎・第二新卒歓迎 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーションを大切にできる方 ・主体的に行動できる方 ・新しい知識や経験の習得に前向きで、未経験の業務にも積極的に挑戦できる方 ・安全やコンプライアンスを意識し、最後までやり遂げる姿勢を持つ方
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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勤務地
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全国の事業拠点／借り上げ社宅・引越代支援有 ※本社を含む以下の各事業所へ配属予定 【転勤になった場合】 ■物件の希望を伺った上で、「借上げ社宅」（賃料一部会社負担）をご用意いたします。 ■引越について全額会社負担。引越手配も会社が行い、入社前に社宅に入居いただけるようにいたします。 ※赴任支度料の支給有り ※U・Iターン歓迎します ※マイカー通勤OK（駐車場あり／拠点によります） 【北海道・東北エリア】 ■北海道 ■宮城県 ■福島県 【関東エリア】 ■東京都 ■神奈川県 ■埼玉県 ■千葉県 ■群馬県 ■茨城県 ■栃木県 ■長野県 【東海エリア】 ■愛知県 ■静岡県 ■富山県 ■石川県 【近畿エリア】 ■大阪府 ■兵庫県 ■滋賀県 ■岡山県 【西日本エリア】 ■福岡県 ■佐賀県 ■鹿児島県 ■愛媛県 ■広島県
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勤務時間
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【勤務時間】 ・1カ月単位の変形労働時間制 ・週平均労働時間40時間 ・標準勤務時間8：30～17：30 ※事業所により時差勤務や交代勤務が発生します 【残業と手当について】 ・月の平均残業は26時間程度 ・残業代は全額支給します ・早出残業手当や深夜業手当など各種手当を完備しています
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平均残業時間
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月26時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間4カ月（条件に変更なし）
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給与
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月給23万1300円～25万6500円 ＋ 賞与年2回 ※採用時の金額です（採用時の年齢により決定） 【月収例】 ●月収23万7900円（入社1年目/未経験/23歳） ※関西エリア勤務、独身 ●月収29万4600円（入社1年目/未経験/32歳） ※首都圏エリア勤務、配偶者1名、子1名の場合 ●月収25万2960円（入社1年目/未経験/28歳） ※首都圏・関西エリア外、配偶者1名 ＜「明確な基準」で正当に評価＞ 各自が年に1回、年間の目標を立て、その達成具合によって評価がなされます。上司の気分や相性などで決まることはなく、評価の基準があることで、納得感のある評価が得られます。
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賞与
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年null回年2回（6月、12月）2025年実績…年5.3カ月
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昇給
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年null回年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収420万円～530万円
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社員の年収例
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- 500万円／30歳・入社5年目
待遇・福利厚生
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【給与・手当のサポート】 ・家族手当（配偶者1万4500円、扶養家族4000円／3名まで） ・地域手当 →首都圏：独身1万2000円・既婚3万円、関西：独身1万円・既婚2万5000円） ・役職手当 ・配車手当 ・通勤手当、通勤補助手当 ・早出残業、休日、深夜手当 ・交代勤務手当 ・年末年始手当 ・別居帰省手当（会社都合の転勤時） ※それぞれ社内規定あり 【生活・住まいのサポート】 ・社宅・寮制度（使用料補助あり） ・財形貯蓄制度 ・アサヒグループ共済会 ・アサヒグループホールディングス持株会 ・社内販売（アサヒグループの商品を割引で購入できます） ・ベネフィットステーション 【安心の保険・健康面】 ・2025年度『健康優良企業：銀の認定証取得』 ・社会保険完備（アサヒグループ健保組合、厚生年金・雇用・労災保険） ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・ドリーム年金 【成長・キャリア支援】 ・入社後研修 ・各種研修制度 ・資格取得支援制度 ・永年勤続表彰制度
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休日・休暇
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年間休日：117日
■月間休日9日以上（土・日休み） ※会社カレンダーに基づき、土曜・祝日出勤の場合あり
■祝日休み
■慶弔休暇
（結婚休暇・葬祭休暇・産後パパ休暇）
■有給休暇
（入社日に10日付与、半休あり）
■積立有給休暇 ■罹災休暇 ■交通遮断休暇 ■公務休暇 ■転勤休暇 ■永年勤続休暇 ■出産休暇（取得実績あり） ■生理休暇 ■育児休業（取得実績あり） ■子の看護休暇 ■介護休業・介護の為の短期休暇 ■メモリアル休暇制度 ■リフレッシュ休暇制度 ※リフレッシュ休暇制度等で、5日以上の連休取得も可能です。
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社員インタビュー
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■同僚／高山さん／営業 2022年入社 ★大手ならではの待遇・福利厚生が魅力
休暇の種類の多さや、社員の健康を守る取り組みなど福利厚生が充実しています。部署によってはリモートやフレックスが利用できることも、社員が安心して長く働ける理由のひとつだと感じています。
■同僚／渡邊さん／受託事務／2024年入社 ★幅広いスキルを身につけられる
上司からもらった「物流のプロになることを目指してほしい」という言葉が印象に残っています。現在の業務を成熟させたうえで、さまざまな経験を積んでオールマイティに活躍できる人材に成長していきたいです。
■同僚／菊地さん／営業企画 2020年入社 ★ポジティブな人間関係が広がる職場
中途入社の割合も多いので、馴染みやすいと思います。人の意見を尊重しながら、もっとよりよく改善できないかと前向きに議論できる社員が多いので、ポジティブな気持ちで仕事に向き合える職場です。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
大事にされている実感を得られるから、長く続けたくなる。
■アサヒグループの商品はすべて、同社を通して全国各地に流通されます。身近な商品が多く日常生活で目にすることも多いので、仕事の成果を日々肌で感じることができ、大きなやりがいにつながっているそうです。 ■国内最大級のアサヒグループだからこそ、さまざまな挑戦の場があります。ジョブローテーション制度もある同社で経験を積む中で、やりたいことや、自分の新たな可能性を見つけることもできそうです。
■現場で作業するパート・アルバイトの方や派遣スタッフの方などの管理や指示が発生することもあります。そのため、業務をしっかり理解していないと信頼関係を築くことが難しいでしょう。積極的に声をかけるなど、コミュニケーションも大切です。 ■取材では「最初は物流の専門用語にとまどった」という声も。社内特有の用語もあるので、先輩に訊くのが一番の早道。親身に教えてくれる先輩ばかりだそうです。
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