一般事務・アシスタント
職務内容
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求人要約
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- 自分のペースで、のびのび働ける現場事務スタッフ
- 未経験OK！現場で頼られる、なくてはならない存在へ
- 正社員×土日祝休×年休120日◎定期サポートあり
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仕事内容
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関西エリアを中心とした大手ゼネコンの現場事務所で、プロジェクトを支える事務業務をお任せします。
施工管理スタッフや現場のメンバーがスムーズに仕事を進められるよう、さまざまな面からプロジェクトを支えるポジションです。 【お任せするのはこんな仕事】 ■見積・請求・納品などのデータ入力 ■経費処理 ■資料、看板の作成 ■安全書類の管理 ■各種伝票・試験報告書などのPDF化／ファイリング ■庶務業務 など ◎現場にあるシステムやExcelを使った業務が中心です。 【現場を支える、頼られるポジション】 各現場の事務スタッフは基本1名体制。 資料作成や書類管理、経費処理などを通して施工管理スタッフを支えます。 同じ作業を繰り返すルーティンワークというより、日々いろいろな業務に対応するため、時間が経つのもあっという間。 仕事に慣れてくれば、自分で優先順位をつけながら進められるので、自分のペースで働きやすいのも現場事務ならではの特徴です。 【約2年ごとに、一つのゴールへ】 一つのプロジェクトが完成するのは、約2年程度が目安。 竣工が近づく時期は忙しくなることもありますが、建物が完成し、現場のみんなと一緒にプロジェクトのゴールを迎えられるのは、一般的な事務職とは少し違う面白さです。 一つの現場が終われば、次のプロジェクトへ。 現場を重ねるたびに、新しい出会いがあり、多くの人とのつながりも広がっていきます。 【1人事務でも、ひとりにはしません】 建設業界が初めての方には、業務を覚えるための研修を行います。 入社後はまず先輩社員の現場に入り、マンツーマンで実務を経験しながら、仕事の流れをつかんでいただきます。 また、別々の現場で働く事務スタッフ同士もグループチャットでつながっており、 「この処理、どうやるんだっけ？」 「こんな便利なExcel機能があったよ！」 といった情報交換も日常的に行っています。 分からないことは、経験のある事務スタッフへ相談可能。 状況によっては、他の現場を手伝うなどスタッフ同士でフォローすることもあります。 1人で任される自由さと、困ったときには頼れる安心感。 その両方がある環境です。
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チーム組織構成
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各現場で事務スタッフ1名が活躍中。30代～40代の女性スタッフが中心です。 現場は離れていても、グループチャットで気軽に相談・情報交換できるつながりがあります。
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】PCの基本操作ができる方★建設業界の経験は問いません
＜必須条件＞ ■PC操作に抵抗がない方 ※Excelへの入力など、基本的な操作ができればOKです。 ＜歓迎する経験・スキル＞ ■Excelの関数・数式・表計算などのスキル ■事務の経験 ■施工管理・現場業務の経験 ◎建設業界未経験の方には研修を行うため、専門知識がなくてもスタートできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎こんな方を歓迎します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■自分のペースで仕事を進めたい方 ■周囲とコミュニケーションを取りながら働きたい方 ■誰かを支える仕事でやりがいを感じたい方 ■正社員として安定して長く働きたい方 ■建設業界の経験を活かして、内勤へキャリアチェンジしたい方
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選考のポイント
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「正社員として安定して働きたい」「現場経験を活かして内勤に挑戦したい」など、きっかけは何でもOK。 経験より人柄や意欲を重視します。
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勤務地
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◆大阪・京都を中心とした関西エリアの各プロジェクト先 ◎ご自宅からの通勤時間や希望を考慮して配属先を決定します。 ◎兵庫・滋賀・奈良・和歌山などの案件もあります。 ◎転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策実施（指定喫煙場所あり）
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勤務時間
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勤務時間例： 8:00～17:00 8:30～17:30 9:00～18:00 （所定労働時間8時間 休憩60分） ※現場によって、異なります。 ★時短勤務の相談可
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平均残業時間
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月0時間~5時間程度 ※基本定時退社です
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雇用形態
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正社員
試用期間2カ月 （期間中の条件に変更なし）
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給与
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月給22万円以上 ＋各種手当＋賞与年2回 ※給与はこれまでの経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当（15分単位で支給） ■休日出勤手当
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賞与
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年2回（5月・11月） ※勤務成績・業務成績による。 ※入社半年後から支給。1年未満は寸志。
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昇給
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年1回※能力、評価に応じて昇給。
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入社時の想定年収
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年収270万円
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社員の年収例
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- 年収290万円／入社2年目
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■家族手当 （扶養配偶者・15歳未満の扶養者／1人当たり5000円） ■人材紹介手当 （1人紹介につき最大15万円） ■時短勤務相談可 ■社長・担当者による定期的なフォロー面談あり ■資格取得支援制度 ■福利厚生賃貸サービス ■社宅あり ■グループ経営ラーメン店「めんきや」社員割引
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（2027年9連休予定）
■GW休暇
■シルバーウィーク休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 （入社半年後に10日付与、年5日は完全取得） ■特別休暇 （規定日数を2回に分けて取得可） ※次のプロジェクトの配属前に1週間程度の休暇取得可能。 ※週3日～勤務の相談可能。
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社員インタビュー
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■同僚／社員／社員の声を尊重してくれる会社
前職は大手鉄鋼会社の事務。もっと動きのある建設現場で働きたくて転職しました。社員の意見を取り入れ、慣れれば自分なりに仕事を改善できる社風に惹かれました。悩みも気軽に相談できます。
■同僚／社員／40代からでも、新しい挑戦を
40代で入社しましたが、これから資格取得にも挑戦したいと思っています。趣味のトランペットも続けられ、仕事も私生活も充実。現場の一員として人を支えるやりがいを感じています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
気づけば、現場になくてはならない存在に
【毎日に変化がある。“ゴールのある事務”です】 現場事務には、プロジェクトの竣工という明確なゴールがあります。毎日同じ作業を繰り返すだけではなく、その日の状況に応じて業務もさまざま。約2年ごとにプロジェクトが変わるため、新しい環境で気持ちを切り替えながら働けるのも魅力です。建物が完成したときには、「自分もこの現場を支えた」という達成感を味わえます。
【1人で任されるからこそ、段取りと責任感が大切】 各現場の事務スタッフは基本1名。自分で優先順位をつけながら、複数の業務を効率よく進める必要があります。分からないことはすぐ相談できる環境ですが、任された仕事を最後までやり切る責任感も欠かせません。
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