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人事(労務・人事制度)

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株式会社ロジクエスト
千代田区, 日本¥4,000,000 - ¥6,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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求人要約

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  • 【成長】手厚いサポートで安心してスキルアップ
  • 【安定基盤】豊田通商(トヨタグループ)出資企業
  • 【働きやすさ】年休122日/土日祝休み/残業少なめ
「労務関係の仕事に専念したいけれど経験が少ない」 「これまでの経験を活かしながら、業務の幅を広げたい」 そんなお悩みをお持ちの方は、ぜひこちらの求人をご覧ください。 \★40年以上の実績×拡大フェーズ★/ 軽貨物業界でトップクラスのシェアを誇る当社。 2024年に豊田通商から出資を受け、さらなる経営基盤の安定やサービスの高度化を遂げました。 今回は、日本全国の60カ所以上の拠点で働く、約600名の従業員を支える労務管理の担当メンバーを募集します。 \★あなたの経験を活かせる環境★/ 今回の募集では、給与・労務の経験さえあれば経験年数は不問! これまでの経験に応じてお任せする担当業務から少しずつ業務範囲を拡大することが可能です。将来的にはジョブローテーションもあり、給与や社会保険など幅広い労務知識も身につけていけるポジションです! ◎年休122日 ◎完全週休2日制(土日祝休) ◎残業月10時間~20時間程度 と、メリハリをつけて働ける環境も魅力。 成長を続ける企業で、スキルアップしながらキャリアを築いていきませんか?

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仕事内容

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これまでの経験を活かして、労務としてキャリアを築く

人事部の一員として、給与・労務担当をお任せします。 複数名で業務を分担しているため、分からないことは確認しながら進められる環境です。 【◎具体的には…】 ■給与の計算 ■勤怠の管理 ■入退社手続き ■有期雇用者の契約更新管理 ■社会保険手続き など ※人事労務管理システム「jinjer」を導入し、業務の効率化を行っています。 【◎入社後は…】 これまでのスキルに合わせ、決められた業務をお任せしていきます。 業務の流れを先輩社員から学び、段階的に引き継いで慣れていく流れです。 気さくなメンバーが多く、日々の業務の中で不明点があればすぐに相談できる体制が整っているため、安心して取り組めます。 【◎キャリアパス】 当社では個人・チーム共に明確な評価基準があり、頑張りや成長が正当に評価・還元されます。 「まずは担当業務を完璧に」「ゆくゆくは制度改善のアイデアを出したい」など、あなたの意欲次第で多彩なキャリアを描けます。

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チーム組織構成

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配属となる人事部では10名のメンバーが在籍中。 20代~30代のメンバーを中心に、幅広い年代が活躍中です。

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組織名称

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人事部

・男女比 → 男性:女性=4:6

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対象となる方

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【経験年数不問】「労務担当としてキャリアを築きたい」という意欲を重視した採用です!

【必須条件】※経験年数不問 ■労務・給与に関する業務経験をお持ちの方 \★こんな方が活躍・成長できる環境です★/ ◎幅広い労務スキルを身につけ、キャリアアップをしたい方 ◎正確性を大切に、コツコツと業務に取り組める方 ◎より良いやり方(業務効率化)を考えるのが好きな方 ◎周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 #学歴不問 #業種未経験歓迎 #第二新卒歓迎

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選考のポイント

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【人物・意欲重視の採用です!】 ★経験者募集ですが、経験年数は問いません。 ★業界経験不問!実務経験があればOKです!

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勤務地

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【転勤なし/大手町駅直結でアクセス良好!】 東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル4F └「大手町駅」直結 └「東京駅」から徒歩5分 ※受動喫煙対策:屋外喫煙所あり

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勤務時間

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9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

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平均残業時間

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月10時間~20時間

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雇用形態

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正社員

試用期間:3カ月(期間中の給与・待遇面に差異はありません)

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給与

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月給27万円~36万円 ※経験・スキル、前職給与などを考慮の上で決定します。 ※残業代は別途全額支給します。

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賞与

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年2回※業績による

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昇給

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年1回給与改定

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入社時の想定年収

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年収400万円~600万円

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社員の年収例

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  • 年収470万円(入社2年目)
  • 年収560万円(入社4年目/リーダー)
  • 年収700万円(入社7年目/管理職)
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待遇・福利厚生

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■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費規定支給(上限月5万円/月) ■残業代別途支給 ■別途深夜割増支給

■カンリー福利厚生 (コンビニ、カフェ、飲食店、映画館を従業員優待価格で使用可) ■前払い退職金制度 ■企業型確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■会員制宿泊施設

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休日・休暇

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年間休日:122日

■完全週休2日制

(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

(初年度10日/入社6カ月後付与)

■産前・産後休暇

■育児休暇

(男性取得実績も多数)

■5日以上の連休取得も可能です!

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社員インタビュー

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■上司/Fさん(人事)/<業務のやりがいは?>

チームで協力しながら、従業員を支えられるように日々知恵を出し合うことにやりがいを感じます。あなたのアイデアを活かして、幅広い労務業務に挑戦できます!

■上司/Fさん/<働く環境は?>

配属となる人事部では10名のメンバーが在籍中。そのうち、6名のメンバーが労務管理を担当しています。20代~30代のメンバーを中心に幅広い年代が活躍しており、相談しやすい雰囲気のある職場です◎

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取材レポート

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■社員の働き方は?

企業も、あなたも、成長できる環境へ。

労務管理は、会社を「縁の下の力持ち」として支える重要なポジション。約600名の従業員に関わる業務を行うため、規模感の大きな業務を常に行っているというやりがいを感じることができます。 また、ジョブローテーションで労務関係の様々な業務を身につけることができるので、モチベーションを高く保ったまま働くことができるのもポイントです。

従業員の生活に直結する給与や勤怠に関わる業務を行うため、常にミスを起こさないように気を配る必要があります。 ですが、段階的に少しずつ業務を身につけることができ、何か問題が発生してもすぐに相談できる、風通しの良い環境がありますので、あまり緊張せず日々を過ごすことができます◎

この求人に興味がありますか?