人事（給与社保）
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 【労務管理】経験を活かして長く働く少数チームの体制
- 【やりがい】連携しながら職員のお仕事をサポート！
- 【働き方◎】土日休・希望休も柔軟に相談OK！
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【労務管理】総合スキルを活かし職員をサポート！協力しながら楽しく進める雰囲気が魅力◎
「聖母の園」と同法人が運営する「横浜市原宿地域ケアプラザ」「横浜市深谷保野地域ケアプラザ」で働く職員の労務管理を担当します。 【具体的には…】 ■勤怠管理 ■職員の給与・賞与計算、年末調整 ■社会保険・労働保険の手続き ■入退職手続き など ＼ここがPOINT／ ★幅広い業務を手がけ、総合的なスキルを活用 ★チームのメンバーや職員と連携し、全員で進める安心の取り組み方 ★業務量にあわせ裁量も大きく、お休みの相談もしやすい 職員の労務管理を一貫して手がけるため、メリハリを付けながら取り組めます。 各部署と連携しながら進め、コミュニケーションも取りながら楽しく働ける職場です♪ 一人だけで多くの作業に取り組んだり、業務を任せっきりにすることはありません。 全員でサポートし合いながら、和気あいあいと働けるからこそ、活躍中の職員も長く続けています◎ ＼入職後のながれ／ 先輩とともに実務を通じて業務の進め方を覚えていくOJT研修で、1年間のサイクルを経験していきましょう。 わからないことがあったときも、なんでも相談してください◎
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
現在、人事労務は正社員・パートの女性2名が担当しています。 年末調整などの繁忙期に対応するための拡充採用です◎
-------------------------------------------
組織名称
-------------------------------------------
人事労務職員2名（パート1名）が分担して業務を手がけています。
・男女比 → 3：7（全職員）／人事労務担当は全員女性です。
・定着率 → 定着率100％！長く働ける落ち着いた雰囲気が魅力です。
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【学歴不問】労務管理経験2年をお持ちの方／コミュニケーションを大切に活躍したい方歓迎◎
＜必須条件＞ ■労務管理経験（目安2年以上） ＜こんな方は大歓迎！ぜひご活躍ください＞ ★PCでの業務（簡単なExcel・Wordや入力など）経験がある方 ★コミュニケーションを大切に働きたい方 ★サポートにやりがいを感じる方 ★周囲と協力しながら物事を進めたい方 ★ライフスタイルにあわせて長く働きたい方 #業種未経験歓迎 #学歴不問 #ブランク歓迎 #社会人経験10年以上歓迎
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
【横浜市戸塚区／転勤なし／マイカー通勤OK】 ＜聖母の園＞ 神奈川県横浜市戸塚区原宿4-35-3 ★自動車・バイク通勤OK ★受動喫煙対策：あり（屋外喫煙所設置）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月10時間
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
試用期間：3カ月（待遇・給与に変更はありません）
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
月給23万2700円～27万4300円（一律の処遇改善手当2万5000円含む）＋各種手当
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
■通勤手当（公共交通：上限3万5000円、マイカー・バイク：上限1万6000円） ■扶養手当（配偶者：3万円、配偶者以外2人まで：1万5000円） ■住居手当（1万円～2万円） ※すべて月あたりの金額
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回（前年度実績：3.7カ月分）
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年null回あり（前年度実績：2200円～5800円／月）
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収360万円～470万円
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 年収440万円（入職2年目） 年収480万円（入職4年目）
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・財形） ■退職金制度（勤続1年以上、横浜市社会福祉協議会・福祉医療機構の2制度） ■再雇用制度（60歳定年後、65歳まで） ■オフィスカジュアル可 ★昼食は1食450円で食べられます！
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
■週休二日制
（月9日休み／2月は月8日休み）★都合にあわせ希望OK！土・日に休みを取る職員が多いです。
■有給休暇
（勤続6カ月で10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇取得可
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■同僚／Tさん（労務管理）／Q：前職と比べてどんなところが違いますか？
私は以前も労務に関する仕事をしていたのですが、事務処理ばかりが続く毎日を少し単調に感じていました。現在は職員の皆さんと毎日コミュニケーションを交わせて、業務も幅広いので楽しく取り組めています！
■同僚／Tさん（労務管理）／Q：働きやすさを感じるポイントはありますか？
お休みが柔軟に取りやすいです！シフトは固定ではなく、自分の業務状況にあわせ相談OK。主婦の職員など、子どもの予定や行事に合わせて休むことができます。子育て世代には嬉しい働き方ですよね。
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■人や職場の雰囲気は？
なんでも話せる、相談できる。あたたかな雰囲気の職場です◎
200名近い職員の労務を、少人数体制で支える仕事です。勤怠管理から給与計算、社会保険手続きまで一貫して携わるからこそ、日々の業務を通じて職員一人ひとりの顔が見えてきます。 職員から「ありがとう」と声をかけてもらえる場面も多く、働くうえでの大きな励みに。事務作業にとどまらず、報連相を密に取りながらチームで進めていく中で、着実に信頼関係を築いていける環境です。
給与計算や社会保険の手続きも含め、すべて自分たちで対応します。この業務では法改正の影響を受けることも多く、そのたびに知識を刷新していく姿勢が欠かせません。 また年末調整などの繁忙期は、特に業務が集中しやすい時期です。しかしその分幅広い知識と経験が身につき、単調作業では得られない成長を実感できます。先輩たちと協力しながら進めていきましょう◎
この求人に興味がありますか？