その他法人営業（新規中心）
職務内容
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求人要約
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- 前年比130％成長◆ミラノ発レザーブランド
- 法人チャネルをゼロから創る BtoB営業
- 年収500～700万円／年休120日／六本木駅1分
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仕事内容
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【即戦力として活躍】新規法人顧客への提案営業や社内調整、事業戦略の構築などをお任せします。
ブランドの成長に伴い、法人チャネルでの事業拡大および売上ルートの新規構築を担うBtoBチームを役員直轄で新設（2026年9月）。即戦力となる営業メンバーを募集します！ 【具体的な業務内容】 ＜1＞新規法人顧客の開拓・提案営業 70％ ◆企業の周年記念品、ノベルティ、大口ギフトなどのニーズ発掘およびアプローチ ◆他社ブランドとのコラボレーション企画やOEM案件の受託提案 ◆自社の既存プロダクト・素材（イタリア高級レザー）の強みを活かしたソリューション提案 ＜2＞社内調整および案件ディレクション 20％ ◆受注案件の仕様確定 ◆納期・数量に関する社内関連部署（生産管理・物流など）との連携 ＜3＞事業戦略・アプローチルートの構築 10％ ◆ターゲット業界・企業の選定 ◆新規開拓プロセスの標準化 【当ポジションの目的】 周年記念品やノベルティ、大口ギフト、OEM、他社ブランドとのコラボレーションなど幅広い新規法人ニーズを開拓し、大口案件の獲得を目指すポジション。イタリア高級レザーという自社の強みを活かして、独自の売上ルートを迅速に築き上げ、事業の新たな売上軸の構築や拡大を担っていただきます。 ▼ ゆくゆくは継続的なBtoB案件のパイプラインを確立し、将来的なオペレーション専任メンバーの受け入れを見据えたBtoB営業の基盤やフローを完成。法人チャネルを当社の新たな事業の柱へと成長させていただくことを目指します。 ―――――― Check Point ―――――― ★“BtoB立ち上げ経験”というキャリア資産★ 新設部署のゼロイチを担う経験は、営業キャリアの中でも希少価値の高いもの。将来的に事業責任者や新規事業のリーダーを目指す方にとって、大きな武器になります。 ★アプローチ案件領域も自由自在★ 周年記念品、ノベルティ、OEM、コラボレーション企画……アプローチの型は決まっておらず、あなたのこれまでの営業スタイルをそのまま活かせる環境です。
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チーム組織構成
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役員直属の新設チームの立ち上げメンバーとして、ご活躍いただけます。初期フェーズであるため、ゼロからスキームを構築し、組織作りにも参画できるやりがいがあります。 ※社内には女性管理職も在籍。
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対象となる方
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【学歴不問】3年以上の法人営業経験／ノベルティ提案やホールセールなどの実務経験をお持ちの方
＜必須条件＞ 以下のいずれかに該当する方 ■法人営業（BtoB）の経験（3年以上／有形・無形不問） ■アパレルやラグジュアリー、消費財などの業界での、ノベルティ提案やOEM受注、卸営業（ホールセール）の実務経験 ■自らアプローチルートを設計し、新規顧客を開拓・受注まで完了させた実績 ＜歓迎条件＞ ■企業幹部や決裁者層に対する高単価・複合提案の経験 ■ゼロから法人営業チャネルの立ち上げに携わった経験 ＜こんな方が活躍できます＞ ◆自社製品・ブランドへの理解を深め、その魅力を自らの言葉で顧客に伝えられる方 ◆高い当事者意識を持ち、新規開拓に向けた粘り強いアプロ―チができる方
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選考のポイント
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ラグジュアリー／アパレルブランドの法人営業やノベルティ、法人ギフト、OEM営業など、自らアプローチルートを設計し、新規開拓～受注まで一気通貫で担ってきた方がご活躍できるステージです。 ※語学力は不問。
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勤務地
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【転勤なし／六本木駅徒歩1分】東京都港区六本木7-18-8 第III大栄ビル10F・11F 《アクセス》 東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」より徒歩1分 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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フルフレックスタイム制（コアタイム・フレキシブルタイムなし） ※自身のスケジュールに合わせて、始業・就業時間を自由に設定できます。 標準的な勤務時間帯／10:00～19:00
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平均残業時間
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月20時間（全社平均）
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月 （期間中の給与・待遇に変動ありません）
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給与
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月給31万円～43万円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万9,000円～7万1,000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※給与は能力・経験をもとに決定いたします。 場合により、記載の上限を超えた年収のご提示も検討可能です。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（上限2万5,000円／月） ■時間外手当（超過分）
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賞与
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年2回（目安4カ月分）
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昇給
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年2回
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入社時の想定年収
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年収500万円～700万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断 ■オンライン英会話の受講費負担（e-ラーニング制度） ■社員割引制度 ■入社プレゼント（iphoneケース、パスケースなどから選択可） ■誕生日プレゼント（誕生月に、自社商品の中からプレゼント ※金額上限あり） ■整体・オリーブスパと法人契約（契約店で使えるチケットを支給／月1回利用可） ■iDeCo掛金補助 ■在宅勤務制度あり 【研修制度】 ◆初期研修（2日間） 社内で商品知識などの研修を実施。 ↓ ◆OJT研修 配属後は、直属の役員のもと、実務を学んでいただきます。 【スキルアップ支援を拡充】 2026年4月より、オンライン講座（Udemy）導入。 新しくe-ラーニング制度を導入し、月5,000円分を補助します。 内容は、数値分析／リーダー／マネジメント／Excel／接客などさまざま。 社員一人ひとりのキャリアや、悩みに応じた講座選択、受講が可能です。
【この仕事の魅力】 ★役員直属 経営に近い場所で、スピード感と大きな裁量を持って仕事に臨めます。 ★新設ポジションの立ち上げメンバー BtoBビジネスを牽引しながら、組織づくりにも参画できるやりがいがあります。 ★働きやすさ×高待遇 フルフレックス制・土日祝休み・年収500万円～700万円。 働きやすさと高水準の待遇を両立しています。 あなたの実力を存分に発揮できる、魅力あふれるステージをご用意しています。
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■5日以上の連休取得OK
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社員インタビュー
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■上司／H.Hさん／営業担当
成長を続ける当社ですが、周年記念やコラボ企画などのBtoB営業を通して、BONAVENTURAのブランド力をより高めていきたい。そんな想いから、今回の新規ポジション立ち上げに至りました。
■上司／H.Hさん／（続き）
経営層との距離が近く、ラグジュアリーレザーを武器に市場を形成し、成長フェーズを牽引できる醍醐味があります。ゼロからビジネスを創るというマインドで自走できる方が、当社のカルチャーにフィットするでしょう。
■上司／H.Hさん／（続き）
また本国はイタリアですが、日本が主体となって新しい企画を主導することができます。これはラグジュアリーブランドでは珍しいことですが、そんな独自性のもとでモノづくりや運営に携われる点も大きな魅力ですね。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
お客様に真摯に向き合い、さらにご満足いただくために。
前年比130％と右肩上がりに成長中のラグジュアリーブランドにおいて、BtoB営業の最前線で事業拡大に貢献できることが、この仕事の最大の魅力。自身の戦略や行動が企業成長にダイレクトにつながり、その実感を得やすいため、やりがいを感じながら仕事に取り組めます。 ゼロから売上ルートを構築する初期フェーズにおいて、大きな裁量のもと、自ら動きながら果敢に挑戦できる点も、当ポジションの大きな醍醐味でしょう。
BONAVENTURAの認知がまだ十分でない企業へもアプローチするため、ゼロから信頼関係を築き、売上ルートを構築していく難しさがあります。特に法人取引では、クライアント企業側の稟議や意思決定に時間を要するケースも多く、長期にわたって粘り強く案件をフォローする姿勢が求められます。 また新しい組織を作り、オペレーションを確立していくことも必要。上司である役員と共に自ら考えて動くことが大切になります。
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