その他人材・コーディネーター・求人広告営業
職務内容
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求人要約
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- 毎年最高益更新／売上高392.8億円／全国25拠点
- 幹部候補採用／最短1年でエリアマネージャー昇格実績
- 入社2年目で年収500万円～／賞与実績3カ月分
仕事内容
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【管理職の9割が20代～30代】人材コンサルタント ＃メンター制度あり＃寮費95％補助＃早期昇格可能
＼取引先社数は1350社以上！／ パナソニック、川崎重工業、三菱重工業、日産グループ、本田技術研究所、トヨタグループ、SUBARU、日立製作所、ソニーグループ など大手企業との取引多数！ 【人材コンサルタントとは？】 クライアントとエンジニア、双方の支援を担当。 クライアントの課題を解決するため、スキルや条件、エンジニアの希望とキャリアプランも考慮して人選し、最適なマッチングを行います。 ◆人材に関する課題・悩みを持つクライアントを開拓 新規・既存営業。法人顧客に対し、人材に関する課題をヒアリング ◆自社エンジニアへプロジェクトの案内 キャリアビジョンに応じて、活躍いただける配属先へアサイン ◆クライアントと自社エンジニアへの継続的な支援 クライアントへ：増員や派遣期間延長のニーズ、求めるスキルなどをヒアリング エンジニアへ：現在のプロジェクトに関する悩み、今後の配属に関する希望やキャリア目標をヒアリング ★裁量を持って条件や金額の交渉を行い、ノウハウを蓄積できるためスピーディーな成長が可能！ ★エンジニアやコンサルタント職の採用担当など、ジョブチェンジの機会あり。配属後2～3年目での異動実績もあります。 ＜入社後の流れ＞ ▼座学研修（入社1～2週間） 専門部署による研修で、業界知識や専門用語などを学びます。 ▼OJT研修 メンターの先輩がマンツーマンでサポート。契約獲得までの流れを学び、実践的なスキルを身につけます。 ＼◎早期キャリアアップ可能！／ ★昇格の最短記録 チーフコンサルタント：入社1カ月 拠点責任者：入社3カ月 エリアマネージャー：入社1年 ★年5回、給与アップのチャンスが豊富 成果に応じて、一度に月給1.5万円～8万円アップの実績あり！
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チーム組織構成
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異業種からの中途入社者が多数活躍中！ 先輩たちの経歴は、営業、飲食店店長、買取販売、携帯販売、アパレル、お笑い芸人、教員、人事、ジムトレーナー、ウェディングプランナーなどさまざま。「挑戦したい」という意欲を持つメンバーが、個性を活かして活躍しています！ ＃平均年齢33歳＃管理職の90％が20代～30代 ＃女性管理職も多数活躍中＃管理職の男女比5：5 ＃中途入社75％
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対象となる方
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【学歴不問／未経験歓迎】30歳以下◆意欲重視の採用◆「挑戦したい」強い意志があれば歓迎！
【必須条件】 ◆30歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため） ＜このような方を歓迎します！＞ ★最速で成長を実現したい ★新しいことに挑戦し、自分の可能性を広げていきたい ★成果を認めてもらえる環境で高収入を叶えたい ★目標に向かって前向きに取り組むことができる
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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経験や資格は不要、意欲と人柄重視の採用です。学生時代やプライベートなどで一生懸命打ち込んだことや、本気になって向き合ったことなどをぜひお聞かせください！
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勤務地
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★どのオフィスも各都市の主要エリアにあり、駅近です！ ★転勤時は借り上げ社宅を用意・寮費95％補助 ■大阪（本社）：大阪市北区 ■東京：東京都港区 ■札幌：北海道札幌市北区 ■仙台：宮城県仙台市青葉区 ■つくば：茨城県つくば市 ■宇都宮：栃木県宇都宮市 ■高崎：群馬県高崎市 ■大宮：埼玉県さいたま市大宮区 ■千葉：千葉県千葉市中央区 ■横浜：神奈川県横浜市西区 ■富山：富山県富山市 ■金沢：石川県金沢市 ■新潟：新潟県新潟市中央区 ■長野：長野県長野市 ■名古屋：愛知県名古屋市中村区 ■静岡：静岡県静岡市駿河区 ■浜松：静岡県浜松市中区 ■京都：京都府京都市下京区 ■姫路：兵庫県姫路市 ■神戸：兵庫県神戸市中央区 ■高松：香川県高松市 ■岡山：岡山県岡山市北区 ■広島：広島県広島市中区 ■福岡：福岡県福岡市中央区 ■熊本：熊本県熊本市中央区 ★2026年も新拠点立ち上げを予定！ ※受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙
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勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月25時間～30時間程度
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雇用形態
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正社員
【試用期間】3カ月 ※試用期間中も待遇は変わりません。
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給与
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＼中途入社5年目モデル年収1000万円／ 月給31万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当＋賞与 ※能力等を考慮し、加給・優遇いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず50時間分を（一律月8万5000円）支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ インセンティブ＆給与アップキャンペーン ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インセンティブ（歩合給）は、売上と採用人数の目標達成率を基準に支給。年5回ほど、成果に応じて月給額がアップする「給与アップキャンペーン」を実施しています。月給が一度に1.5万円～8万円跳ね上がることも！高収入を実現できるチャンスが豊富にあります！
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賞与
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年2回（7月、12月）★昨年度実績：3カ月分支給
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昇給
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年1回（5月）
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入社時の想定年収
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年収455万円以上
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社員の年収例
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- 年収520万円（26歳・入社2年／月給32万円＋賞与＋歩合給60万円）
- 年収800万円（28歳・入社4年／月給46万円＋賞与＋歩合給40万円）
- 年収1000万円（32歳・入社5年／月給56万円＋賞与＋歩合給48万円）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■資格取得支援制度 ■退職金制度 ■報奨金制度 ■結婚・出産お祝い金 ■時短勤務制度 ■社内イベント・クラブ活動あり ■研修制度 ■各種表彰制度 ■ネイル・髪色自由 ■服装自由 【各種手当】 ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■住宅手当（東京：月4万円、大阪・名古屋：月3万5000円、その他：月3万円） ■寮費補助手当（家賃の95％を補助）
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土・日）※就職フェアや面接対応で出勤となる場合は、振替休日を取得できます。※年に1～3回程度
■土日祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （取得率83.5％） ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ■特別休暇 ◎5日以上の連続休暇あり
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社員インタビュー
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■同僚／先輩社員（20代） Q.入社の決め手は？
人材業界に興味があり、企業とエンジニア双方に関われる点に魅力を感じました。応募から内定までのスピーディーな対応も決め手の一つです。「最速で成長したい」という思いに応えてくれる会社だと感じました。
■上司／先輩社員（20代） Q.会社の魅力は？
裁量権が大きく、自分の頑張りが成果に反映し評価されるため頑張りがいがあります。他拠点への異動やジョブチェンジのチャンスも豊富で、年齢に関係なく幅広い経験を積めるので、着実に成長できる環境です。
■同僚／先輩社員（20代） Q.今後の目標は？
目標は年収1000万円！自分に自信を持てる“かっこいい大人”を目指しています。電気自動車開発をはじめ、新たな価値を創造し続ける事業展開に惹かれて入社したので、ゆくゆくは新事業にも関わりたいですね。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
仲間とともに成長し、どこまでも挑戦できる。
アプローチ方法やスケジュール管理などは一人ひとりに任されているため、裁量を持って業務に取り組むことができます。手数を多くしてみるのも、じっくり分析してから動くのも、すべては自分次第。自由度高く工夫できるからこそ、成果につながったときには大きな達成感を得られます。慣れるまでは、周りの仲間や先輩のノウハウを真似しながら、自分なりの勝ちパターンを作っていきましょう。
自由度が高い分、自分で動かないと何も始まらないというきびしさもあります。研修である程度仕事の流れを覚えたら、自分で考え、積極的に行動する姿勢が求められます。行き詰まったときには、仲間や先輩に相談することも大切。高め合える仲間がいて、即評価につながる環境だからこそ、スピーディーな成長を実現できます。自分を高めるために挑戦し続ける意欲が、成長のカギとなるでしょう。
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