求人広告営業

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求人要約

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• 《未経験OK》20代～30代が中心となって活躍中
• 《働きやすい》年間休日125日／完全週休2日制
• 《人材業界》HR領域全般のサービスに携わる機会あり

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仕事内容

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「doda」などを扱う代理店です！【求人広告の法人営業・代理店営業・採用代行営業のいずれか】

今回は、パートナー事業部・求人広告営業部・アウトソーシング（採用代行）事業部で大幅増員を行ないます。 ご希望や適性に応じて、下記いずれかの営業をお任せいたします。 （1）【求人広告の法人営業】 「doda」などの求人広告を活用し、企業様への採用サポートを行います。 幅広い商材を活用して企業の採用課題を解決します。 ▼具体的には ・企業へのアプローチ、アポイント取得 ・商談（Webまたは訪問） ・求人広告へ掲載（制作チームとともに原稿作成） ・掲載後の効果分析、改善提案 （2）【代理店営業】 当社の二次代理店として求人広告を販売いただくパートナー様（企業・個人事業主）の営業活動を支援していくお仕事。 ビジネスパートナーとして、事業成功というゴールを共に目指していきます。 ▼具体的には ・既存代理店の営業支援・フォロー ・営業戦略のプランニング ・営業同行 ・新規代理店の開拓 （3）【採用代行営業】 クライアントの採用業務を請負う事業部です。 ▼具体的には ≪採用実務≫ ・応募者のスクリーニング ・面接日程の調整、スケジュール管理 ・合否連絡 ・面接代行 ・スカウト代行 ≪採用計画の立案≫ ・企業の課題、ニーズの分析、コスト算出 ・採用ツール、求人媒体の選定／提案 ・新卒採用はマルっと請負

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チーム組織構成

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【男女比】男性：49％ 女性：51％ 【年齢構成】20代：69％ 30代：22％ 40代：9％

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対象となる方

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■学歴不問 ■年齢30歳まで／営業未経験・第二新卒（2026年卒もOK）の方も人柄重視で積極採用中

★30歳までの方 ★学歴不問！ ★業種・職種未経験歓迎！ ★職務経験不問 応募に必要な経験やスキルは一切不要◎

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年齢制限理由

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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

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勤務地

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≪希望を100％考慮≫ 東京、大阪、名古屋のいずれか 【東京本社】 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル4階 【大阪支社】 大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル3階 【名古屋支社】 愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル6階 ※入社後、2週間～1ヵ月程の東京本社研修予定。遠方の方は研修中の宿泊先をこちらで用意します。

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勤務時間

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■9：00～18：00（休憩1時間／実働8時間） ※お客様への訪問時間によっては、直行/直帰も可能◎ ☆一部フレックスタイム制度あり ・コアタイム：10:00～16:00 ・休憩時間：12:00～13:00 ・フレキシブルタイム：8:00～22:00

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平均残業時間

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月12時間※20：00までにはほとんどの社員が退社しています。

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雇用形態

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正社員

※6ヵ月の試用期間あり。待遇等に変動はありません。

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給与

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◎業種経験をお持ちの方 ■総合職（転勤の可能性あり） 月給35万円以上 ※固定残業代（40時間分／8万3,000円を含む） ※超過分は別途支給 ■エリア総合職（転勤なし） 月給32万円以上 ※固定残業代（40時間分／7万6,000円を含む） ※超過分は別途支給 ――――――――――――――――――― ◎業種・職種未経験の方 ■総合職（転勤の可能性あり） 月給25万円以上 ※固定残業代（22時間分／3万6,400円を含む） ※超過分は別途支給 ■エリア総合職（転勤なし） 月給23.5万円以上 ※固定残業代（22時間分／3万4,000円を含む） ※超過分は別途支給 ――――――――――――――――――― ※経験、能力を考慮の上、優遇 ※総合職／エリア総合職に関しては選択制 ┗入社後の変更も可能（規定あり）

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賞与

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年2回（7月・12月）※社内規定あり／業績、営業成績による

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昇給

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年4回（4月、7月、10月、1月）※給与改定／成績・行動評価で査定

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入社時の想定年収

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年収350万円以上

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社員の年収例

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• 年収850万円／37歳 部長職 経験10年／前職：飲食系
• 年収520万円／26歳 マネージャー職 経験3年／前職：製造業
• 年収450万円／24歳 チーフ職 経験2年／前職：販売職

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待遇・福利厚生

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■営業交通費全額支給 ■通勤交通費全額支給 ■時間外手当（固定残業時間超過分） ■社会保険完備 ■iPad・携帯電話貸与（当社規定に準ずる） ■研修旅行（2019年 国内・海外） ■社内研修制度 ■社宅制度（規定あり） ┗借り上げ社宅を利用する場合は家賃40％を会社が負担します。 ■各種インセンティブ（月次、通期、自己ベスト更新 など） ■オーダーメイドスーツ支給（規定あり） ■社内活動費負担（花見・BBQ・フットサル・クリスマス会など） ■健康診断年1回 ■ジョブポスティング制度 ■退職金制度（確定給付金） ■独立支援制度 ※敷地内禁煙

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休日・休暇

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年間休日：125日

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

（カレンダー通り）

■慶弔休暇

■有給休暇

（初年度10日）

■産前・産後休暇

★実績あり

■育児休暇

★男女共に実績あり

■介護休暇

■結婚休暇 ■特別休暇 ※年間休日125日には、年5日の年次有給休暇は含まれていません。 時季指定有給を含めると年130日以上！ ★5日以上の連続休暇も可能！

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社員インタビュー

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■上司／Tさん／代理店営業（パートナー事業部）

前職は営業事務をしていたのですが、自ら取引先に出向いて営業企画や販促企画を行ない、売上をあげていくやりがいを感じたいと思い、この仕事を選びました。パートナー事業部はベテランの先輩も多く、安心です。

■上司／Kさん／求人広告営業（求人広告事業部）

企業の採用成功をサポートすることがやりがいです。求職者と直に接することはありませんが、適切な求人広告を作成したり魅力的なPRを行うことで、誰かの人生・企業の未来に貢献できる価値やスケール感があります。

■上司／Uさん／採用代行営業（アウトソーシング部門）

採用代行、スカウト代行、面接代行など多角的な手法で採用成功に導くことが私たちのミッション。お客様の採用サクセスのために奔走できる情熱があれば、どなたでも活躍いただくことができます！

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取材レポート

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■社員の働き方は？

企業として、将来性バツグンの環境で自分らしく成長できる

人材領域を幅広く扱う当社で、採用に関する知識を身に着けることができます。 普段は出会えないような社長様や経営者の方とお話しさせていただく機会も多く、新たな刺激や学びを得ることができます。

研修など、育成体制の整う環境ではありますが、受け身になりすぎると中々成長には繋がりません。 プロの営業担当になるためには、自ら考え、あらゆることを吸収しようとする学習意欲が大きな鍵となるでしょう。 周りには頼れる先輩や上司も大勢いるので、万全なフォロー体制のもと、ぜひ積極的にチャレンジしていってください！