その他個人営業
職務内容
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求人要約
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- 社会貢献性◎高齢者と施設をつなぐ成長企業
- 未経験歓迎◎研修制度で安心サポート／自分らしく活躍
- 出社義務なし◎月給31万円～／インセンティブ制度
仕事内容
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【営業】◇賞与年3回 ◇高齢者施設への入居を希望する方と、最適な施設をつなぐお住まいの相談役です。
病院や居宅介護支援事業所などを訪問し、ケアマネジャーをはじめとする医療・介護関係者から「施設を探している方」の相談を受けます。 ■具体的には ーーー ◎医療・介護関係者訪問、関係構築 病院や居宅介護支援事業所などを定期的に訪問し、入居相談をいただける関係をつくります。 ◎入居希望者・ご家族へのヒアリング 希望するエリアや予算だけでなく、身体状況や必要な医療ケア、これまでの生活などを丁寧にヒアリングします。 ◎施設への受け入れ相談 「こういう方の入居先を探しています」と施設へ相談。受け入れ可能かどうかを確認し、最適な候補を探します。 ◎施設のご案内・入居までのサポート 候補となる施設をご案内し、見学などを通して入居希望者・ご家族の意思決定をサポートします。 ◇◇◇ ＼誰かのためになるお仕事／ 老人ホームや高齢者住宅は、施設ではなくその方の家。向き合う方のより良い暮らしを、我々が全力でサポートします。 ＼スーパーフラットな組織／ 年齢や社歴、役職に関係なく同じ目線でコミュニケーションを取るのがウチシルベのスタイル。直行直帰も可能ですが、夕方になると自然とメンバーが戻ってきて、案件の相談や情報共有が始まります。 ◇◇◇ ■入社後 ーーー ▼導入研修（2～3日目） └まずは必要な知識や業務の進め方を、座学とロープレでお伝えします。 その後は先輩と同行。病院や介護支援事業所へ訪問し、業務の流れから関係性の作り方までを学べます。 ▼～3カ月 徐々に一人立ち。わからない対応や、欲しい情報は社内チャットや電話ですぐにフォロー。 ▼3～4カ月目 └自分が巡回して獲得した相談だけでなく、これまで築いた関係性から自然と相談が入ってくるように。 約1年後には、巡回しなくてもいただくご相談のみで案件が回るように！
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チーム組織構成
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＼20～30代を中心に、幅広いメンバーが活躍中！／ 先輩の約70％が未経験入社。チーム制を導入しているので、『気軽に相談して！っていわれても誰に...？』とはなりません。自分のペースで成長できます。
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組織名称
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・男女比 → 5:5
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】「誰かの役に立つ仕事」と「営業としての成長」を両立したい方
【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） 営業経験や福祉業界での経験は問いません。 入社の想いも様々。 『誰かの役に立てる仕事をしたい』という想いで入る方も、『収入アップしたい』と熱意で入る方も、どちらのタイプの先輩がいます。隔てなく歓迎しておりますので、ご応募お待ちしています！ ＼こんな方に向いています／ ・人と話すこと／関係を築くことが好きな方 ・相手の話を聞き、ニーズをくみ取ることが得意な方 ・誰かの役に立てる仕事がしたい方 ・指示を待つのではなく、自分で考えて動きたい方 ・年齢や社歴に関係なくフラットに働きたい方 ・社会貢献性と収入のどちらも妥協したくない方
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勤務地
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【転勤なし／直行直帰OK／駅チカ／U・Iターン歓迎】 ※名古屋市・福岡市・堺市・熊本市のご希望の拠点に配属になります ※出社義務はありません ◎名古屋本部 愛知県名古屋市中村区名駅南2-10-22 メットライフ名駅南ビル7階 「名古屋駅」より徒歩8分 ◎福岡本部 福岡県福岡市博多区中州5-6-24 第6ガーデンビル5F 「中洲川端駅」より徒歩2分 ◎堺本部 大阪府堺市西区鳳西町1-72-10 「鳳駅」より徒歩7分 ◎熊本本部 熊本県熊本市中央区上通町2-17 びぷれす熊日会館7F 「通町筋駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
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勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月10時間以下
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雇用形態
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契約社員
※契約期間6カ月／正社員登用あり ※期間内にご面談させていただきます。勤務態度など考慮し、双方合意のうえ正社員へキャリアアップされています！
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給与
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月給30万5000円以上＋一律手当5000円 ※これまでの経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします ※別途残業代支給 ＼頑張った分だけ、収入にしっかり還元！／ インセンティブ制度を導入しており、成果や頑張りを正当に評価。やればやった分だけ収入につながるため、高いモチベーションを持って仕事に取り組めます。意欲次第では、早期の収入アップやキャリアアップも可能です。 ＜インセンティブ制度について＞ 月ごとの目標売上を達成した場合に、インセンティブを支給します。もちろん、目標を達成できなかった場合に減給などの不利益が生じることはありません。安心して目標に向かい、挑戦できる環境です。
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賞与
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年3回（夏季・冬季・決算）※正社員登用後に支給
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収400万円～600万円
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社員の年収例
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- 年収750万円（入社3年目）
- 年収1000万円（入社6年目）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出産・育児支援制度有 ■私服勤務OK ■髪色・ネイル自由 ■研修制度（全国の社員とのつながりや、情報・ナレッジの共有を大切にする社風のため、新人宿泊研修等の拠点を超えた研修が定期的にあります。）
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土・日）※お客様都合で休日出勤が発生した場合は、振替休暇を取得していただきます
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日間）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
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社員インタビュー
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■同僚／Yさん／営業
前職は医薬品の専門商社で、基本的にはルート営業でした。コロナ禍をきっかけに「この仕事は自分じゃなくてもできるのでは？」と考えるようになって。もっと自分自身に力をつけたいと思い、転職活動を始めました。
■同僚／Yさん／（続き）
ウチシルベに入社を決めた理由は、単純に「面白そう」と思ったから。前職はトップダウンの雰囲気でしたが、ここは「スーパーフラット」という言葉どおり、年齢や立場に関係なく同じ目線で話せます。
■同僚／Yさん／（続き）
営業経験や福祉の知識よりも大切なのは、人との関係を築くこと。「また相談したい」と思ってもらえる存在になることが、成果につながります。誰かの役に立ちながら、自分自身の力もつけられる環境です。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
自分らしく働ける、フラットな組織。
ケアマネジャーや病院から相談を受け、その方の身体状況や家族構成、これまでの暮らしまで理解し、受け入れ可能な施設を探します。条件だけでは決められないからこそ、営業自身の知識や提案力が介在価値になります。また、最初は自分から訪問して相談を獲得していた相手から、次第に「この人に相談しよう」と直接声がかかるようになるのも大きな喜び。自分自身の信頼が仕事になっていく実感を得られます。
病院や居宅介護支援事業所を訪問しても、すぐに相談をいただけるとは限りません。同業者も増えており、忙しいケアマネジャーに話を聞いてもらうこと自体が難しい場面もあります。だからこそ、施設の情報を覚え、「このケースなら、この施設が合いそう」と具体的に提案できる知識を身につけることが重要。受け身ではなく、自ら関係を築いていく姿勢が求められます。
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