建築施工管理（リフォーム・住宅内装・インテリア）

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仕事内容

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【博多】建築施工管理 ■資格保有者歓迎／平均退社18時で働き方抜群／東証プライム上場長谷工グループ！

☆住居を扱う案件の為、早朝夜間工事なし／基本転勤なし／土日勤務なしで安定基盤で安心して長く勤められます ☆マンション着工件数NO.1実績の長谷工Gで案件安定受注！業界トップの技術力を誇る ☆資格保有者歓迎で、即戦力としてご活躍を頂きます！ ■担当業務： マンションの大規模修繕工事の施工管理を担当していただきます。 新築物件とは違いリフォームは常に住民との交流が発生します。大きな成長市場で働く安心感とともに、ユーザーの声や期待を聞きながら仕事ができることも大きなやりがいです。 ■詳細： 外壁・外構・エントランスホールの改修／屋上防水の改修、給排水設備の改修、バリアフリー改修、耐震補強／電気設備の改修、住民対応等 ■リフォームの面白み： 不具合の根本的な原因を突きとめて、どう納めるか・どの工法で工事を進めていくかを施工管理職が決めます。担当者の工夫によって仕上がりも住まいも変わる業務です。また、居住者様が住まいながらの工事なので、お客様から直接「前よりもよくなった」等、直接お声掛け頂けるのも魅力の一つです。自分にしかできない工事・結果が生まれるからこそ、介在価値を強く感じながら業務に従事できます。 就業環境： ・年間休日130日／土日祝日休み ・平均残業20h程度／平均退社は18時 ・早朝／夜間工事は原則発生しません ・転勤なし（ご希望の勤務地を考慮の上、配属を決定） ・離職率5％程度 ■今後の事業展望： 福岡を中心に、九州全体にエリアを広げていく予定で、それに伴い新拠点の開設なども検討をしております。 ■業界動向： 日本の住宅政策は、今まさに「量の確保から質の向上へ」大転換しています。今後は、より「いいものを創り、手入れをして、長く使う」新しい社会を見据えることが重要です。 古いものをただ直すだけでなく、人々の安心で快適な暮らしを未来へつなぐ。豊富な知見と確かな技術を持つ同社だからできる仕事がここにあります。 ■当社について： 長谷工リフォーム株式会社は、マンションリフォームに特化した企業で、設計から施工、アフターサービスまで一貫した高品質なリフォームを提供します。豊富な実績と専門性を持ち、環境に配慮した持続可能なリフォームを推進。お客様サポートも充実しており、信頼できるサービスを提供しています 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件※下記いずれかを満たす方 ・施工管理の経験がある方 ・1級または2級建築施工管理技士資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目21番28号 博多駅前スクエア2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 440万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～345,000円 ＜月給＞ 260,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■九州支店／年収400万円～ モデル年収:530万円～（35歳、残業手当・休日手当込） ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ、優遇します。※残業手当、休日出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育カリキュラム 業務フロー、施工基礎知識から最先端の工法まで体系的に指導。 ■資格取得カリキュラム 外部講師等は会社が用意。試験直前は、仕事量をセーブさせる等、全社で資格取得を支援。 ＜その他補足＞ 資格取得支援制度、連続一斉休暇取得制度 育児休業制度、介護休業制度 結婚祝金、出産祝金 ベネフィットステーション 提携保養所あり 年休積立制度、従業員持株会 ほか

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 休日／完全週休2日制（土・日）、祝日 休暇／G.W、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（年15～20日）、慶弔休暇、特別休暇、※休日出勤の場合は代休または買取を実施します。