設備施工管理（通信設備／消防・防災設備）

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仕事内容

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管理職候補【東京】電気通信設備の施工管理／組織再構築に伴い裁量権◎／年間休日115日/公共メイン◎

～大手企業との安定取引！大型案件にも携われる／組織の再構築に伴い、裁量権持って組織作りから関われます！～ ■業務内容 エルーグシステム株式会社は、大手電機メーカーグループとの取引を行っており、官公庁案件をメインに電気・通信工事を行っております。 今回は、施工管理とマネジメント業務での募集となります。 ■業務詳細 ＊現場統括、現場調査 ＊AutoCADを用いた図面修正 ＊顧客対応 ＊積算業務 ＊工程表作成、スケジュール調整 など ※スケジュール遅延など場合によってはご自身で施工業務を行っていただくこともございます。 ※札幌のCADオペレーターの部門に、図面を依頼することもあります。 【マネジメント業務】 これまでのご経験によりお任せする内容が異なります。 ＊品質や安全に関する社内ルールの策定や管理 ＊利益率向上に向けた社内ルールの整備や数値目標の管理 ＊部署内マネジメント（人事評価など） 【工事部について】 東京本社の工事部はおよそ20名が在籍しております。 【案件について】 官公庁案件が中心です。 工事は2,000万円～1億円規模が多めですが、3～4億円規模の大型案件もございます！ 工期は数ヶ月～1年ほどが多いです。 全国の案件を請け負うこともあり、年に数回は出張いただくこともございます。 また、プロジェクトによっては深夜勤務も発生する場合がございます。 【施工実績：他拠点含む】 ＊官公庁・自治体向けインフラ設備の導入工事 ＊電気・通信設備の施工管理業務 ＊行政機関での指令システム工事 など 【働き方について】 基本的に土日祝休みとなります。 繁忙期（1～3月）は土曜完全出勤（日祝休み）となります。 残業時間は月平均で20～30時間程度です。 【エルーグシステム株式会社について】 当社は、「資産は人材」を企業理念に、 自ら考え、判断し、行動する社員の育成を重視しています。 未経験で入社した社員でも、当社が請負う専門性の高い業務への挑戦や、高度な知識を要する国家資格の取得を通じて、実力と自信に満ちた人材に成長し、お客様の満足に貢献できる技術者へと発展します。 わたしたちは、社員の成長を重視した雇用創造を通して社業を発展させ、社会に貢献する企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・電気工事士（種類不問） ・現場作業経験（1年以上） ・施工管理経験（5年以上） ・普通自動車第一種免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・電気通信工事施工管理技士（級問わず）または電気工事施工管理技士（級問わず） ・監理技術者（電気工事/電気通信工事） ・AutoCADを使用した図面修正経験 ・管理職経験（係長・課長など） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、第2種電気工事士 歓迎条件：第1種電気工事士、認定電気工事従事者、電気通信工事施工管理技士1級、電気通信工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、監理技術者電気工事業、監理技術者電気通信工事業 ＜年齢制限＞ 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー1F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：1875時間00分 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 正規雇用と条件は同じ

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※課長以上の役職で管理監督者になり、固定残業代ではなく役職手当に変わります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：53,000円～170,000円 固定残業手当/月：68,865円～106,820円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,865円～576,820円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜その他固定手当補足＞ ■資格手当：3,000円～70,000円/月（例：第一種電気工事士：10,000円、1級電気通信工事施工管理技士：30,000円） ■能力手当：ご経験・スキルに応じて支給(50,000円～100,000円) ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限50,000円/月） 住宅手当：家賃補助制度（課長以下対象・支給規程あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続10年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修 ＜その他補足＞ 退職金制度（勤続10年以上） 家賃補助制度（毎月10,000～25,000円手当支給） みなとぴっく福利厚生倶楽部 チケットレストラン（食事代補助、毎月3,500円控除）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 有給休暇（入社半年後10日付与・最大20日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※基本土日祝休み（繁忙期は、土曜完全出勤） 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇