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アクチュアリー

Other
オリックス生命保険株式会社
千代田区, 日本最低 ¥10,000,000 /年2ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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数理部 決算領域担当 ※オリックスグループの安定基盤※

■業務内容: ・日本会計基準または米国会計基準の数理決算業務(監査対応を含 む) ・保険数理に関する経験率分析および前提条件の作成 ・保険数理に関する諸統計の作成および分析 ・数理システムのユーザー検証 ・主務省庁および生命保険協会への対応 ■部署ミッション: ・管理会計における分析内容を充実させるとともに、素早くかつ的確に経営 へ、収益性や企業価値の向上につながる報告・提案をすること。 ・新商品や法令改正について、システム対応を含めて期限内に適切に対応 し、外部のステークホルダーへの決算報告・説明責任を果たすこと。 ■組織構成: 部門人員数:25名 配属予定チーム人員数:9、7名 ※2026/3時点 ■やりがい: ・日本基準および米国会計基準の決算業務をはじめ、保険数理に関する 諸統計の作成・管理や、決算分析を通じて経営に提案・関与することがで き、広い見識・経営的視点を身につけることができます。 ・分析力が身につくと共に周囲にPCスキルの高いメンバーが多く、個人のスキルアップに役立ちます。 ・主計業務のスペシャリストに必要な生命保険数理に係る広範囲にわたる 実務経験や知識を身に着けることができるだけでなく、次世代の幹部候補と してのキャリアパスを持つことができます。 ■職場環境: ・若手メンバーが多く、また、上席者もチームメンバーの意見に耳を傾けており、部門内の風通しは良く、自由な意見を言いやすい雰囲気になっていま す。週次で各自の業務の共有ミーティングを実施し、メンバー間の連携をとっています。 ・フレックス勤務制度を利用した時差出勤を行っているメンバーも多く、また、在宅勤務制度を活用し育児と両立しているメンバーもおり、柔軟な働き方も可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・日本アクチュアリー会準会員以上の方 ・数理業務の実務経験が5年以上ある方 ・日本会計基準(JGAAP)の決算業務経験が2年以上ある方 ■歓迎条件: ・日本アクチュアリー会正会員の方 ・経験率分析の実務経験がある方 ・SQLやSASなどのデータベース関連の実務経験がある方 ・米国会計基準(USGAAP)または国際会計基準(IFRS)の実務経 験がある方 ・チームマネジメント経験のある方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー7F、8F 勤務地最寄駅:大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 入社日は四半期単位(4月、7月、10月、1月入社) <試用期間> 6ヶ月 試用期間中勤務条件:同一

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給与

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<予定年収> 1,065万円~1,536万円 <賃金形態> 月給制 固定給制 <賃金内訳> 月額(基本給):445,000円~620,000円 <月給> 445,000円~620,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給に加えて、資格取得状況によりアクチュアリー資格手当が4.0万/月~15.0万/月があります。 ※基本給+アクチュアリー手当+残業代+賞与での想定年収となります。 ※賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:特記事項なし 厚生年金基金:特記事項なし 退職金制度:特記事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後の導入研修後は丁寧なOJTプログラムが用意されています。その他「職種・等級別研修」、「自己研修奨励制度」、「生命保険協会主催の試験制度」、FP(ファイナンシャルプランナー)資格取得の奨励等 <その他補足> 制度:財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度、連続休暇制度 福利厚生:オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり(軽井沢・賢島・嵐山)自分磨き制度(福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/30~1/3)、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇等

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