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サービスエンジニア・サポートエンジニア-工作機械・産業機械・ロボットサービスエンジニア

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寺岡オート・ドアシステム株式会社
大阪市北区, 日本¥4,000,000 - ¥5,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大阪/整備士の方歓迎】自動ドアのサービスエンジニア※丸ビル・品川インターシティ等へ導入

【整備士のご経験をお持ちの方へ/メーカー保守契約での保守サービス担当/1965年から自動ドアを手掛ける業界のパイオニア/業界休日の1次受付はコールセンターor当番で対応】 ■業務概要: メーカー保守契約を結んでいるマンション、ビル、病院などの建物内にある自動ドアのメンテナンス作業、修理、取換作業をご担当いただきます。 ■仕事の流れ: (1)現場訪問、お客様からのヒアリング 事前にお客様とのメンテナンスの日程を決め、そのスケジュールに合わせて訪問します。 (2)マニュアルに沿った点検 ドアのスムーズな開閉、異音、ドアの開閉速度、センサーの反応などを丁寧にチェックします。 (3)報告書作成 点検内容や調整内容、交換した部品などについて記入した報告書を作成し、お客様へ提出します。 ※点検のスケジュールは1ヶ月前に決まります。1日5~10件を担当しており、建物によっては1棟で100~200台の自動ドアが設置されているものもあります。そのため大型物件などは効率よく日程を分けて行なったり、夜に集中して対応したりしています。夜間作業は2~3か月に1回程度です。 ※営業に同行していただき技術面でフォローをお願いすることもあります。 ■自動ドアの市場 建物の新築のみならず、リニューアルにおいても自動ドアは需要拡大しており、かつ競合も少ないため安定しています。また時代の流れに沿い、快適性やセキュリティ性、密閉性等多様なニーズがあるため、恒常的な技術革新が求められている商材です。同社だけで自動ドアの業界シェア4分の1を占めています。 ■企業の魅力 【自信を持って提案できる商品力&サポート体制】 「寺岡ブランド」の自動ドアは、建設業界では知らない人はいないほど高い知名度を誇ります。公共施設や病院、超高層ビル等への豊富な導入実績は、高い安全性と品質への信頼の証し。保守体制も高く評価されています。 【1965年から自動ドアを手掛ける業界のパイオニア】 自動ドアにおいて、業界トップクラスの設置台数を誇り全国自動ドア協会会員になっております。当社は自動ドアの先駆者として、半世紀にわたり、自動ドアに関わるシステムの開発から、製造・施工・保守まで一貫した体制を構築し、お客様へ良質な製品とサービスを提供してまいりました 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか ・機械のメンテナンス経験 ・整備士のご経験 ■歓迎条件: ・サービスエンジニアの経験 ・エレベータ、自動ドアのメンテナンス経験 ・第2種電気工事士の資格 ・工業高校卒(機械、電気)、高専、理系大卒の方

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勤務地

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<勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市北区中津4丁目3-9 大阪北ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:40~17:40 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収は、賞与(年2回/4ヶ月分)、平均残業手当込の金額となります。 ※残業手当は実働に応じて支給いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:社内規定により支給あり 住宅手当:社内規定により支給あり 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備(電機健康保険組合) 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで継続雇用 <教育制度・資格補助補足> OJTとなります。 <その他補足> ■財形貯蓄制度、保養施設 ■インセンティブあり(セールス部門) ■福利厚生クラブに加入

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土・日・祝日)、年末年始、年次有給休暇、その他の休暇 (慶弔ほか) ※入社日に年次有給休暇5日付与

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