装置・工作機械・産業機械営業（国内）

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仕事内容

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【大阪市】業務用ドア・シャッターのルート営業／アフターフォロー※平均勤続年数10年以上／トップシェア

◇◆売上拡大中／スイングドアの国内85%の圧倒的市場シェアが強み・30年以上保ち続けるリーディングカンパニー／キャリアアップを狙えるポジション／年休123日・残業5H程度◇◆ ■担当業務： 全国に店舗を構える大手商業施設をはじめ、飲食店、小売店、工場、病院など幅広いお客様に対して、業務用ドア・シャッターなどのルート営業／アフターフォローを行って頂きます。 ■こんなお仕事をお任せします ・既存顧客やHPからの問い合わせに対して顧客の要望ヒアリングやドアなどの設置個所に応じた提案 ・見積書の作成や社内工事部門との連携や予定調整、ドアなどの設置個所の現場確認など ・既存顧客へのアフターフォローや新たなニーズの獲得、メンテナンスの提案など ※エリアごとに担当を分けており、担当エリアの既存顧客向けのフォローを行います。 エリアごとに担当数が異なりますが、1日4～5件ほどを訪問し（現地確認やアフターフォローなど）、夕方以降に事務処理を行う流れになります。 ※個人予算はありますが、エリア制で昨年度の実績を踏まえての設定となる為、しっかりと顧客フォローをしていれば問題ありません ■入社後の業務の流れ ＜STEP1＞製品知識や業務フローについての座学研修のあと先輩社員との営業同行/販売市場・お取引先・ご担当者名など、指導・研修/ゼネコン・設計事務所・販促会社・工場などへ訪問 ＜STEP2＞基本的な製品知識やお客様へのご提案・販売方法、 社内受発注手続きなどの学習/建築基準法など仕事上で必要になる法令についての学習 ◎当社製品について スーパーのバックヤードなどで使われるスイングドアやシャッター、スライドドアなど特殊ドアに関して様々な製品を取り扱っています。 一部大手コンビニのドアや多目的トイレのドアなど100％当社商品が使われています ■同社の魅力 ・スイングドアの市場シェア85%と業界トップシェア：1970年台後半にスイングドアの輸入販売を実施。1980年から自社生産をスタートし、現在まで日本で圧倒的トップシェアを維持しております。年間販売数が市場全体で35000枚と推測され、同社はそのうちの85%を占めております。 ・教育制度：週に1度の研修や、勉強会、OJTなど教育制度は充実しており、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験（法人営業、特にものを販売した経験のある方） ■歓迎条件： ・建設、ドアメーカー、サッシメーカー、シャッターメーカー、ゼネコン等での業務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※場合によっては6ケ月

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給与

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＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円～313,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月～9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,500円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：4月 ■賞与：7月、12月※業績に応じて変動あり ・別途決算賞与支給実績有（3月 昨年度:一律20万円） ※初年度は賞与はございません。 ※インセンティブ：賞与とは別に、個人へのインセンティブ、事業所ごとのインセンティブがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：当社規程による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ・会員制福利厚生制度リロクラブ ・保養所（軽井沢） ・財形貯蓄制度 ・団体生命保険 ・社員旅行（不定期）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始6日、有給消化日5日(社内有給推奨日有)