建築意匠設計

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仕事内容

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【京都市・大阪市】マンション企画設計・意匠設計（管理職候補）◆将来東京支社をお任せ/元請け/働き方◎

＼高い自由度、大きな裁量、待遇まで。理想の設計士を目指す！安定受注で累計300棟の実績あり／ノー残業デーあり／ ■採用背景： 1995年創業で京都に本社を構える当社は、元請けの設計事務所（一級建築士事務所）として、調査・企画段階から開発・設計・建設・監理・運営まで、すべてのプロセスを担当。 ■勤務地・キャリアについて最初の1～５年（目安）は京都本社（烏丸御池）または大阪支社（大阪市淀屋橋）で当社の考えや仕事を学んでいただき、将来的に東京支社（港区西新橋）の設計や、適性によっては支社全体をお任せできる方を募集しております。 ■仕事内容：共同住宅やホテル・商業施設をメインに、新築物件の建築意匠設計をお任せ。 ★経験やアイデアを活かした設計はもちろん、コスト管理や工事監理も含めて幅広く携わる【規模】1千万以上【対象物件】共同住宅（９割）、事務所、商業施設等【案件数】同時並行で３～５件【進め方】チームで進めます！ ■業務の特徴・元請けで自由度が高く、裁量大きい・企画段階から関わりながら設計プランを作成。コスト管理や工事監理もお任せ・お客様との打合せに直接参加するほか、構造設計や設備設計の担当者とも連携しながら理想をカタチに！・依頼案件だけでなく、当社で手掛けてみたい建築物の提案も大歓迎！ ■はたらき方頑張るあなたのことは、働きやすい環境がバックアップ！ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。・年休123日・完全週休二日制(土日祝) ・残業平均30~40h程度・ノー残業デー制度あり：社内や提携会社との業務分担を進めることで、残業時間の削減に努めています。 ■組織構成社員30名／設計18名（一級建築士８名、二級建築士５名）在籍年数が長い方が多く定着率は高い会社です！また新卒入社の方も複数。 ■株式会社礎について（１）元請けの設計事務所として、累計300棟以上の設計実績（２）大手や地元デベロッパーとの取引や、直接依頼を請けた建築設計・監理まで担当（３）メッセージ：高い自由度やデザイン性、大きな裁量が当社の設計の魅力です！企画段階から関わり、お客様との打ち合わせやプレゼン、コスト管理まで自分でプロジェクトを動かす面白さが味わえます。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：・一級建築士・建築設計のご経験 ■歓迎条件：・ARCHICADの使用経験・建築・設計事務所の実務経験・現場監督や不動産営業など、同業別職種で実務経験・マネジメント経験＼こんな方におすすめ！／・共同住宅やホテル、商業施設の設計に携わりたい方・自由度が高く、裁量の大きな仕事にチャレンジしたい方・表現力やプレゼン力も身につけたい方・受け身ではなく、自ら仕事を生み出してみたい方・仕事も頑張りたいけど、プライベートとメリハリつけたい方＜必要資格＞必要条件：建築士一級

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋16F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：京都府京都市中京区堺町通御池下る丸木材木町670-1 吉岡御池ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞東京支社住所：東京都港区西新橋1丁目18番6号クロスオフィス内幸町14F 勤務地最寄駅：内幸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年3ヶ月＜雇用形態補足＞期間の定め：有【契約の更新：有（更新理由：業務習熟度・業務実績に応じ更新）、更新上限：無】契約の更新：有（本文参照）更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ※前職の給与も考慮の上、決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回(1月/1年ごとに5000円) 賞与：年2回(7月・12月支給/昨年度実績：計3か月分評価に応じ前後いたします) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費規定支給（月3万円まで）家族手当：配偶者及び満18歳未満の子3名まで社会保険：社会保険完備＜定年＞ 65歳 65歳定年、70歳まで再雇用可能＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが基本となります。＜その他補足＞【手当】職務手当能力手当資格手当皆勤手当その他手当あり【その他】社員旅行（海外／フランス・ドバイ・ベトナム等）健康診断積立NISA

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日【休暇制度】・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇 ※5日以上の連休取得実績あり

職務内容

仕事内容

勤務地

給与