人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【東京】労務担当◆経験者歓迎！／創業120年の安定企業／プライム上場G／年休125日／福利厚生充実◎
【労務経験者歓迎！／人事労務担当をお任せ◎／創業120年を超える老舗優良企業／SDGsに貢献／資源リサイクル業界トップクラス／年休125日／土日祝休／残業20h／安定基盤で長期就業可能◎】 ■業務概要： 創業120年を超える老舗企業の同社にて、人事部門において労務業務を中心にお任せします。ご経験に合わせて下記の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・社会保険手続き（保険料の決定・社労士との打ち合わせ） ・入退社手続き ・労災保険手続き ・年末調整業務 ・勤怠のチェック・管理 ・36協定対応 ・給与計算 など ■ポジションの魅力： 将来的には人事制度運用や改定等、人事として幅広く業務に携わることが可能です。また、人事として業務改善、業務効率化に向けた提案、施策も比較的上申しやすい環境となります。約700名の人材を人事労務の側面から支えていくため、少数精鋭な組織で様々な経験を積むことが可能な環境です。 ■使用ソフト： ・給与計算：［給与奉行クラウド］ ・源泉徴収票、支払調書の作成：［法定調書奉行クラウド］ ・勤怠管理：［TimePro-VG］ ■組織構成： 人事労務チームへの配属となります。人事課は部長、課長、係長、配属の人事労務はメンバー2名にて構成されています。入社後は同社の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業20時間程度、年間休日125日とワークライフバランスが整えやすい環境で就業いただけます。2021年10月1日に株式会社タケエイと共同持株会社である「TREホールディングス株式会社」（プライム上場）を設立しており、着実に事業拡大を続けております。 ■同社について： 「地球を資源だらけの星にしよう」という理念を掲げ、金属や自動車、家電製品などのリサイクルや廃棄物処理事業を展開しています。複数の企業が合併し、昨年リスタート。東証プライム上場・TREホールディングスの中核企業として着実な成長を遂げています。 SDGsや循環型社会が重要視される中、私たちにはまだ“やるべき事”が多く残されています。あなたも地球の未来のために、キャリアを歩んでみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・労務業務経験をお持ちの方 （※勤怠管理や社会保険手続きなど何かしらのご経験をお持ちの方）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区緑1-4-19 勤務地最寄駅：都営大江戸線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 福利厚生（人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助）、慶弔休暇・見舞金は適用なし それ以外の勤務条件に変わりはありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は入社時の年収となります（平均残業時間10時間込み） ※ご経験／年齢／能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給(社内規定あり) 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出企業年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■積立有給休暇制度(最大５０日) ■誕生日祝金(入社１年経過後) ■永年勤続表彰(勤続10年、20年、30年 特別休暇＆特別祝金) ■インフルエンザ予防接種代金会社負担（本人全額、扶養家族に補助あり） ■人間ドック補助（35歳以上） ■従業員持株会制度 ■資格取得支援制度 ■転勤時借上げ社宅制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休二日制、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇 ■入社1年経過後時間単位での年次有給休暇取得可
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