決済

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仕事内容

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【日本橋】証券取引の清算・決済業務担当～JPXグループ/リモート可/日本の証券業界を担う中枢機関～

【魅力的なマーケットを創造し、日本経済の成長に貢献／グループ横断による新たなキャリア／年休125日／平均所定外残業25h以内/離職率1％未満】 ■当部門業務概要： 当社は清算機関として、取引所で成立した取引に係る清算を行うとともに、私設取引システムやOTC（取引所を介さない相対取引）の清算業務も行っております。投資家が安心して市場に参加するには、取引成立後の清算が確実に行われることが重要であり、日本取引所グループにおいて当社がその機能を担っております。 ■当社組織構成と役割： （1）取引所取引清算部： 清算対象取引（TSEやOSE等の取引所で成立した取引）に関する清算・決済制度を企画・立案 （2）OTCデリバティブ清算部： 清算対象取引（金利スワップ取引、CDS取引等）に関する清算・決済制度を企画・立案 （3）国債店頭取引清算部： 清算対象取引（国債を担保等にしたレポ取引等）に関する清算・決済制度を企画・立案 ■キャリアパスについて： グループ企業や他の公的機関への出向等、金融のプロとして一貫したキャリアを形成することが可能 ■働き方： リモートワークに関しては、グループ全体で同じ制度の下で運用 ※月6回を上限に在宅勤務を行っていただくことが可能（原則出社） 残業時間につきましては、2023年度の所定外労働時間が全社平均で約25時間となっております。 ※所定労働時間は全社共通で7時間 ■当社グループの特徴： 当社は、わが国経済を代表する多数の企業が上場し、個人投資家から国内外の機関投資家まで多様な投資家層が参加する世界有数の市場規模を誇る「東京証券取引所」や、株価指数・有価証券・国債・金利及びコモディティを原資産とする幅広い上場デリバティブ商品を取り扱う総合取引所である「大阪取引所」、当社グループの指数・データ・デジタル関連事業を集約し、戦略的な事業展開の中心となる「JPX総研」、中立的な立場から上場企業の適格性の維持や市場における不公正取引の防止等の自主規制機能の発揮により市場の持続的な発展を支える「日本取引所自主規制法人」、また、我が国を代表する清算機関としての実績と競争力を活かし、安全な清算サービスを提供する「日本証券クリアリング機構」等のグループ各社が一体となって市場の運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須（以下いずれか必須）： ・数値を用いたデータ分析や数理業務のご経験 ・数理計算実務のご経験 ■歓迎要件： ・アクチュアリーのご経験 ・金融業界での就労経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ KABUTO ONE 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTO ONE 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～14:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～16:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～500,000円 ＜月給＞ 258,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例： 3年目／スタッフ職：約500万円 8年目／主任級 ：約750万円 13年目／係長級 ：約850万円 ※いずれも、賞与含む・残業代別途 ■平均年間給与： 約1,066万円 ※2024年3月31日時点/日本取引所グループ単体/賞与・残業代含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：特記事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：特記事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率95.8%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 独自性の高い業務が多いためOJT中心ですが、各種研修制度もご活用いただけます。 階層別研修、IT研修、法令順守研修、キャリアサポート研修、 キャリアデザイン支援制度、メンター制度、語学研修 等 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■健康管理（定期健康診断・ストレスチェック・産業医への健康相談等） ■育児・介護休業制度 ■慶弔金制度 ■研修制度 ※「教育制度・資格補助」を参照 ■住宅関係（独身寮・提携住宅融資制度） ■従業員持株会制度 ■職場つみたてNISA制度 ■確定給付年金 ■企業型確定拠出年金（マッチング拠出制度あり）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 慶弔休暇／有給休暇／産前・産後休暇（実績あり）／育児休暇（実績あり）／特別休暇／リフレッシュ休暇（6日間）