人事アシスタント

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仕事内容

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【未経験可】採用コンサルタント候補(フロント兼事務)◆大手顧客メインの採用業務担当／成長環境

【未経験から人事領域でキャリアアップしたい方歓迎／大手企業メイン・顧客の採用課題に伴走／リモート・フレックス】 RPO（採用代行）事業のコンサルタント候補として、顧客の採用業務を顧客の人事に代わって担当します。 入社後まずはアシスタント(事務)をメインに一部コンサルタントの業務をお任せします。業務キャッチアップ後はコンサルタントとして、クライアントの採用活動をリードいただくことを期待しています。相手の意図を組んで先回りする等、コミュニケーション能力を活かしてキャリアアップ可能な環境です。 クライアント企業の人事に近い立場で、採用戦略企画～現場との交渉、担当企業の役員へのレポート、決定者の入社後のケアまで幅広い業務を経験可能です。柔軟性とクライアント企業に深く入り込むことで、継続率98％を実現しています。オペレーションだけでなく、人事の課題解決に注力できる点が魅力です。 ■仕事内容 ・担当する顧客の採用ポジションについて、母集団形成や選考進捗における問題点の把握、解決策の考案 ・採用する部門の責任者との打ち合わせ ・求人要件のヒアリングや求人票作成 ・人材紹介会社やダイレクトソーシング関連会社との打ち合わせ ・候補者との面接・面談、オファー時のフォローコミュニケーション ・採用進捗データのとりまとめ、レポーティング ■RPO事業のメンバー構成(一例) プロジェクトリーダー：1名 リクルーター：2～3名 オペレーター：4～6名 ※当求人はリクルーターとオペレーターの中間のポジションにてご入社いただくことを期待しております。 ■キャリアパス リクルーターとしてステップアップした先では、より難易度の高い/新規性の高い採用ポジションの採用活動をリードしていただく予定です。 具体的には採用プロジェクトの戦略・計画立案、採用責任者との人材要件や選考プロセスのディスカッション、外部ベンダーのコントロール、候補者への動機づけ方法の検討など、トライアンフが様々なプロジェクトで獲得したノウハウも活用しながら採用成功を実現するための問題解決にチャレンジしていただけます。 ■採用背景 業績好調・クライアントからのニーズにこたえるための増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須の経験・スキル ・大卒、社会人経験3 年以上 ・法人営業、もしくはそれに準ずる法人顧客の折衝経験のある方 ■求める人物像 ・コミュニケーション能力を活かして仕事をしたい方 (相手の立場に立って考える力、事実に基づく考察をレポーティングする力) ・目標達成に向けて行動する力のある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル1F 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～281,500円 固定残業手当/月：36,800円～65,100円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,800円～346,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（6月） ■インセンティブ：年2回（6月、12月） ■TOEIC800点以上（英語手当最大20,000円／月あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで支給 家族手当：子ども手当（20歳未満子ども一人当たり2万円支給） 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・メンター制度、特別スキル手当、資格取得祝金制度、書籍購入制度、社員研修 ＜その他補足＞ 定期健康診断、慶弔見舞金制度、育児補助金制度、社員紹介制度、社内表彰制度(年間アワード、永年勤続)、社員総会年2回、Family day、サークル活動支援、おつかれビール、子ども手当(お子さん一人につき月2万円支給)、Kids day、在宅勤務手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年間有給休暇：入社時5日 最高付与日数20日／時間有給、午前午後有給、夏季5日（7~9月）年末年始（例年12/29~1/4）、慶弔休暇、他、Happiness holiday1日、永年勤続休暇