建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【福島／郡山市】土木資材ルート営業◆残業平均20時間／年間休日122日（土日祝 完全週休2日制）◆

≪既存顧客中心の深耕営業／年休122日・土日祝休み／創業100年超の安定基盤／地域インフラを支える仕事／提案力を活かせる環境≫ ■この求人のオススメポイント： ・建設業界で培った知識や経験を活かし、価格競争ではなく提案力で勝負できる営業スタイル ・年間休日122日、完全週休2日制、残業月平均20時間程度で働き方を改善可能 ・創業100年以上、東北トップクラスの建設資材専門商社で安定した経営基盤を確立 東北エリアのインフラ整備を支える建設資材専門商社である当社にて、橋梁・道路・公園整備などに使用される土木資材のルート営業をお任せします。 ■職務内容： ・ゼネコンや地場建設会社へのルート営業 ・土木資材や工法の提案 ・見積作成および受発注対応 ・メーカーや施工業者との調整 ・現場訪問および工事進捗確認 担当顧客は既存取引先が中心です。建設業界での経験を活かし、現場や施工工程への理解を提案活動に反映できます。お客様の課題や工事条件を踏まえた提案ができるため、営業としての介在価値を実感できます。 ■営業としての経験が正当に評価される環境： 「数字だけを追う営業に疲れた」「顧客に寄り添った提案がしたい」という方に最適です。当社は資材販売だけでなく施工まで対応できるため、お客様の要望に幅広く応えられます。 ■働き方を見直しながら長く活躍できる： 年間休日122日、完全週休2日制、残業月平均20時間程度を実現。家族との時間や自分の時間を確保しながら、無理なくキャリアを継続できます。 ■地域に必要とされ続ける企業で将来も安心： 当社は創業100年以上の歴史と東北一円のネットワークを持つ地域密着型企業です。公共インフラや維持補修需要を背景に安定した事業基盤を築いており、将来を見据えて働ける環境があります。 ■当社について： 当社は建設資材の販売から施工までを一貫して手掛ける東北有数の建設資材専門商社です。長年培った顧客基盤と専門性を強みに、地域の街づくりとインフラ整備を支えています。維持補修ニーズの拡大も追い風となり、今後も安定成長が期待できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何かしらの法人営業経験をお持ちの方（業界経験不問） ■歓迎条件： ・建築・土木のいずれかの業界で営業や施工管理のご経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 郡山支店 住所：福島県郡山市名郷田一丁目24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間17分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件変更はなし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～271,000円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：26,000円～42,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・資格・年齢等を考慮し決定いたします。 ※地域手当：月額12,000円支給 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6・12月）※昨年度実績5.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：片道2km以上の場合支給、50,000円まで 家族手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：借上社宅 ※福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、職種別スキルアップ研修、資格取得研修、動画学習サービスSchoo見放題、OJT ＜その他補足＞ ■役職手当 ■家族手当：配偶者（同一生計配偶者の場合） 11,000円、子供（扶養の場合）11,000円／人 ■地域手当 ■借り上げ社宅：敷金・礼金の他、月々の家賃の70％を会社負担、家賃の30％および光熱費・食費を本人負担 ■自己啓発奨学金 ■慶弔金 ■持家奨励金 ■資格取得奨励金 ■リフレッシュ休暇制度 ■育児休業制度（子供が1歳になるまで休業可）、短時間勤務（子供が小学校2年生を修了するまで1日6時間までの短時間勤務可）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土曜、日曜、祝日、お盆、年末年始、有給休暇（2023年度取得率77.5％）、永年勤続、慶弔、その他特別休暇ほか