事業統括マネジャー

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仕事内容

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【事業責任者候補】ファンに新たな体験を届ける／スポーツ・エンタメ領域◆累計約10億円資金調達済◎

【リモート可・フルフレックス／年間休日130日／ファンビジネス＆エンタメビジネスにて成長中のスタートアップ企業／エンタメ手当など手当充実】電子トレカ事業は昨対比で数百%のペースで急速に成長しており、また今後、その導入団体数は国内外でさらに拡大する見込みです。さらに、電子トレカ事業にとどまらず、複数の事業をスポーツエンタメ領域で展開していきます。本求人では、電子トレカで築き上げた大型コンテンツとの強固な関係値を基に、複数の新たな事業を展開していく当社の新たなフェーズにおいて、その中心メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容：電子トレカ事業やシステム開発事業、新たなデジタルコンテンツの開発事業など、当社が提供する1つのプロダクトおよびそれに関連する事業の総責任者を目指していただくポジションです。主力の電子トレカ事業はもちろん、それに関連した新たなデジタルコンテンツなど、当社では複数の事業を展開し、ファンに新たな体験を届けていきます。それらのうち1つ以上の事業をマネジメントいただき、当社の事業拡大の中心を担っていただきたいと考えています。・事業の立ち上げからPMF達成、拡大フェーズのマネジメント・事業のKPI管理、売上、PL管理およびプロジェクトの進行・新規機能開発の要件定義および継続的な機能開発・開発スケジュールおよびリソースの配分調整・イ各ディレクター・エンジニア・UIデザナーなどのマネジメント・他ビジネス職との調整を通じたサービス運用・担当サービスの営業戦略、拡大戦略の策定、実行 ■事業内容：当社は「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」をミッションに掲げ、「電子トレカ」事業などファンビジネスに特化した事業を行うスタートアップ企業です。主力である電子トレカRR コレクションサービス ORICALを始め、テクノロジーとクリエイティブの力で、これまで存在しなかったモノを生み出し、新しい価値をコンテンツホルダーの皆様、そしてそのファンの皆様と一緒に作っていくことを目指しております。変更の範囲：本文参照

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記のいずれかに該当する方・事業会社等でクライアントを巻き込んだ事業推進の経験（PL責任者として）・事業会社等への戦略コンサルティングの経験、事業戦略の策定から実行までを行った経験・スタートアップ企業でのプロダクトマネージャー・事業責任者経験 ■歓迎条件：・スポーツ・エンタメ業界での実務経験・国内だけではなく、海外での実務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷1-33-13 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／後楽園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 900万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：566,600円～944,300円固定残業手当/月：183,400円～305,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 750,000円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：・採用タイミングでの給与金額は、スキルやご経験等を考慮し決定します。・評価に基づく給与改定あり ◎その他、エンタメ手当やワークアウト手当、住宅手当等の各種手当があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給住宅手当：※規定に準ずる社会保険：補足事項なし＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞受け入れ後OJT体制＜その他補足＞【手当】・通勤手当（実費）・住宅手当（15,000円/月）・ワークアウト手当（10,000円/月）・エンタメ手当（スポーツ観戦等のチケット代補助上限5,000円/月）・リファラル手当 ※各種手当は社内規定に準ずる【その他】・野球観戦シーズンシート・チーム懇親会補助制度・産業医面談・健康診断（子宮頸がん・乳がん検診全額補助）・インフルエンザ予防接種補助・The Care

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日・有給休暇（入社後半年で10日間付与）・夏季休暇（最大3日）※7月～10月の間で取得・年末年始休暇（12月28日～1月3日）・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇

職務内容

仕事内容

勤務地

給与