医療機器営業（メディカル機器営業）

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仕事内容

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【東京】ルート営業◆医療機関向け◆（リネン類のクリーニング提案等）／個人ノルマ無／転勤無／直行直帰◎

【長期的に安定して働きたい方へ／景気に左右されにくい業界◎／転勤・宿泊出張無しでWLB整う環境】 ＼＊医療・福祉施設を支える既存営業＊数字を追い続ける営業ではなく、「信頼を積み上げる営業」をしたい方に合うポジションです！／ ■業務内容 病院・介護施設など既存のお客様フォローが９割で、シーツやタオル等のリネン類のリース・クリーニング提案を行います。定期訪問を通じてお客様との信頼関係を深めながら、医療・福祉のインフラを支えるお仕事です。 ※商材：寝具・カーテン・患者衣・職員用ユニフォーム等 具体的には… ・納品・回収スケジュールの各施設担当者との調整 ・リース品や備品の提案 ・施設からの問い合わせ対応 ・新規契約の締結や既存契約の更新手続き ・備品やサービスの追加発注 ■営業スタイル／魅力 ・関東一円の顧客を対応いただきます ・直行直帰が可能で、1日、3～5件の訪問を行います ※社用車貸与あり ・既存中心のため、無理な売り込みではなく信頼構築が評価される環境。落ち着いた関係性の中で営業スキルを伸ばせます ■入社後の流れ 1.入社後、１ヶ月程の工場・配送センターの研修で商品の流れを把握 2.研修後、先輩社員と営業同行を通じ、業務内容を習得 3.約6か月後、先輩から既存顧客を引継ぎ、実際に営業活動開始 ※その他、勉強会やロープレなどの研修体制もあるため、しっかりと知識を身に着けられる環境です！ ■働く環境 ・営業本部長1名、営業部長1名、課長1名、係長1名、メンバー3名、営業事務1名の計8名が在籍をしています。 ・30～50代中心の穏やかな組織です。ベテラン社員が多く、相談しやすい体制のため、業界未経験の方でも安心して就業いただけます◎ ■企業魅力 東京リネンサービス株式会社は、医療機関や介護福祉施設向けにリネンサービスを提供する専門企業です。洗濯・配送・納品・回収までを自社で一貫対応する体制により、現場の業務負担軽減と効率化に貢献しています。1990年創業以来、関東一円で事業を展開し、病院や施設のニーズに応じたオーダーメイドの「セットリース」を強みとして、多くの実績を積み重ねてきました。 また、総合メディカルグループの一員として、安定した経営基盤のもと医療・介護分野に幅広く価値提供を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： 以下いずれも必須 ・要普通自動車免許（AT可） ・営業未経験でもやる気がある方 ■大歓迎条件 ・法人のお客様と信頼関係を築いた経験がある方 ・医療・福祉業界での営業経験 ・営業経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区徳丸2-28-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ご経験等により、給与は優遇いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,000円～210,000円 その他固定手当/月：57,872円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,872円～367,872円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：通信手当30,000円、生活手当5,000円(配偶者ありの場合10,000円）、暫定手当17,872円 ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給年1回（4月） ■モデル年収： 営業：500万円 係長：650万円 課長：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限150,000円/月 家族手当：配偶者手当 5000円/月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続6年以上 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 約1か月の現場研修（工場・配送センター）後、OJT形式による同行研修を約5か月間実施 ＜その他補足＞ 社保完備、退職金、慶弔金、社員表彰、社内販売有

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 ・毎週日曜日＋月4～5日の希望休を取得いただきます。 ※土曜日に希望休入れていただくことも可能です。 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇