ネットワークエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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ネットワークエンジニア※クラウド・上流工程案件多数／残業20h以内／日立Gを中心に大手取引実績
～東証上場のグループ会社でキャリアアップ／残業月20時間以内／上流から参画できる案件多数／資格取得奨励制度や独自の教育制度「ＩＴ働楽塾」などエンジニアのキャリア形成に力を入れています～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ネットワーク／サーバ設計・構築、保守・運用などの業務を担当していただきます。 ・通信業者向けの全国規模基幹ネットワーク構築 ・大規模、高稼働な金融系ネットワーク構築・維持管理 ・AWSの構築、既存システムから移行 ・VMware、Citrixに係る仮想デスクトップ設計構築 ・VDI基盤開発・構築、運用管理基盤開発（JP1） ■入社後の流れ： インフラ関連で何れかのご経験をお持ちの場合は、チームの一員として入っていただき、OJTを通じて業務を学んでいただきます。運用設計や顧客への提案など上流フェーズに携わる機会は多くあるため、早期にスキルアップが叶う環境です。 ■働く環境： 残業時間は平均20時間以内でライフワークバランスを考慮しています。案件によって異なりますが、リモートワークを併用して業務を進めます。 ■キャリアパス： 自社内のチームで業務を担当できる環境を作成しているため、部下のマネジメント経験やプロジェクトの管理を経験することでキャリアアップを図ることが可能です。 ■教育制度： ・働楽研究塾： 業界で著名な講師を招き、様々なテーマを講義形式で実施します。 ・実機設備： 本社には、いつでも操作可能な研修マシンを常備してあります。社員が自主的に運営できる体制があります。 ・ITスキル研修： インフラシステム概要理解からクラウドなどの構築、IT基礎知識からプログラミング言語やデータベース、オペレーティングシステムなどの研修、また英会話まで含めて45種類以上の研修を業務時間中に受講が可能です。エンジニアとしての成長をしっかり支援する体制が整っています。 ・ビジネススキル、マネジメント関連の研修： タイムマネジメント・ロジカルシンキングといった社会人としてのスキルの他に、業務の進捗管理・人事評価・部下育成・経営戦略などマネジメント系のセミナなど、合計100を超える学習コンテンツを現地またはオンラインで受講可能です。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ネットワークに関する実務経験を1年以上お持ちの方 ・運用保守経験2年以上でITに関する資格を取得されている方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-14-10 東正ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間：賃金相違なし
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給与
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＜予定年収＞ 410万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例：チームリーダ 450万円、課長 600万円 ※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ■月給×12ヶ月＋賞与（3.5ヶ月分※例年実績） ■昇給年1回（6月）、賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■30,000円／月を限度 住宅手当：■月7,500円～19,000円（別途規定あり） 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：■確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入教育、フォローアップ研修、業務成果発表会、技術／経営改善発表会、役職者研修、管理能力養成研修、管理職リーダシップ研修、働楽研究塾、秋期研修、コンプライアンス研修、等 ＜その他補足＞ ■資格取得奨励金：69,000円～470,000円（賞与時に支給） ■死亡・重度障害時の弔意金、見舞金支給制度（独自制度）：勤続2年以上の方には高度障害や見舞金などの特別保険を全額負担いたします。 ■その他：保養所全国10ヶ所、伊豆・山梨・新潟など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給消化率 80％以上 特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、生理休暇、母体健康管理休暇、公民権休暇、裁判員休暇、勤務先休日休暇
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