サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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インフラエンジニア ◆大手メーカー等のシステム基盤構築／キャリア・スキルアップ支援有／リモート可
【エンジニアファーストを掲げ、高い還元率と充実の教育プログラム有◎／大手企業を中心にSES事業を展開／自社開発のWebラーニングシステム保有／転居を伴う転勤無】 ■業務内容 大手メーカーをはじめ、官公庁や銀行・保険・証券などのお客様の大規模システム基盤の構築や社内インフラの整備等の幅広い開発案件に参画していただきます。プロジェクトメンバーとして、主にインフラ設定・テストや運用・保守から入り、業務の幅を拡げていただきます。 ■プロジェクト例 ◇カード会社向けインフラ構築 ・対応フェーズ：仮想基盤上に多要素認証基盤の設計・構築・テスト 等 ・言語/環境：VMWare、SimpliVity、RedHat、Oracle Linux、StoreOnce 他 ◇クレジットカードシステムの一般ユーザ向けインフラ構築支援 ・対応フェーズ：設計構築、セキュリティの運用連携 等 ・言語/環境：AWS、Azure 他 ◇金融系サービスのインフラネットワーク設計・構築、運用 等 ・対応フェーズ：設計、構築、運用、負荷分散装置、 ・言語/環境：BIG-IP、FortiGate or Juniper、Linux、シェルスクリプト 他 ■会社、仕事の魅力 ・担当プロジェクトは専任の営業担当から5～15件の案件を提案があり、各案件について営業担当と話し合いながらお互いの納得のいく方向性を決めていきます。会社側が勝手に決定することはありません。 ・自社開発によるJava／ITパスポート取得に特化したオンラインスクールを運営中！ インターネット環境さえあれば、場所や時間を選ばず社員は無料で受講する事が可能です。これからのキャリアにも役に立つ充実した内容で入社後のスキルアップもサポートします。 ■キャリアについて ・ジョブローテーションやメンタルヘルス相談など、キャリアアドバイザーが定期的に個別面談を実施します。 ・配属案件は大手企業を中心に（大企業約73%、上場比率約37%）、上流工程の優良開発プロジェクトが非常に多く、やりたかった仕事に出会える機会も豊富にあります。 ■働く環境 年間休日130日以上／有給消化率100％／過去3年間の産休・育休取得率100％／全分野での月平均残業時間15時間と働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラエンジニアとしての実務経験が事業会社で1年以上ある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 顧客先（23区中心） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変化はありません
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給与
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＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,616,000円～2,760,000円 固定残業手当/月：52,000円～55,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 270,000円～285,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・ご意欲を考慮の上、決定いたします （直近2年で入社されている方の9割が前職年収以上UPされています）。 ■賞与：年2回（7月、12月）※基本給の半分をそれぞれ支給 ■昇給：年1回（入社1年後、代表と1on1の面談により決定／現場評価6割、勤怠や自己研鑽等4割で評価項目あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 退職金制度：※確定拠出年金制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自社開発ｅ－ラーニングシステム無料受講など ■ベンダー資格（一時金支給／受験料の3倍）、基本情報処理技術者（月1万円）、応用情報技術者（月1万5千円） ＜その他補足＞ ■参加自由の社内イベント ■U/Iターン支援 他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇（消化率100％） ・産休、育休制度（男女ともに取得可） 他
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