法務
職務内容
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仕事内容
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【静岡／浜松】法務・税務整備～海外子会社サポート／100年続く自動車部品メーカーの変革～
■業務内容 経営陣と近い距離にある「事業企画部」に所属いただき、グローバル競争に勝ち抜くための法的、税務的整備をお願いしたく思っております。具体的には、以下のようなことがございます。 ・会社定款、株式間契約書の見直し ・移転価格レポート、取引基本契約書の作成サポート ・経営陣に対する報連相、関係者とのミーティングコーディネート ・海外子会社の課題把握と解決に向けたプラン検討など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 「変革」が始まって約４年が経過し、経営戦略・事業戦略を大きくアップデートし、一定の進捗があるものの、更なる挑戦をしていくためには既存事業の成長は重要テーマでございます。特に海外の市場で戦っていく為にはグローバル全体でガバナンスを強化する必要がありますが、正直、2019年以前からアップデートがされていない状況です。 また当然ではありますが、今まで見直しがされていなかった為、海外子会社に対して税務・法務を切り口にサポートできる人財が社内にはおらず、外部から経営陣のパートナーとして動いてくださる方を招聘し、法令・税務対応が網羅的、且つ、十分な品質で行われているのかを把握していく所からご一緒出来ればと考えております。 ■ポジションの魅力 （1）変化の激しいグローバル製造業にて、経営/海外事業に携われること （2）経営陣と近い距離で裁量を持って働けること （3）キャリア形成において、海外赴任や海外赴任後のマネジメントのチャンスが増えること
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・法務・税務・契約などの知見 ・海外事業体において事業サポートを行った経験 ■歓迎要件 ・会社定款 ・株主間契約書、取引基本契約書、案件プロジェクト契約書 ・移転価格レポート（日本・現地の「機能・リスク分析」整合性確認） ・労務法令（対応）、個人情報保護法（対応） ・雇用契約書（把握）、就業規則、労働組合通知（株総・BoD） ・事業ライセンス（納税範囲確認） ・各種保険加入（有無確認） ・環境法令（対応） ・安全基準管理 ・HISコード適正化
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 古川工場 住所：静岡県浜松市中央区古川町500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:20～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～353,000円 ＜月給＞ 229,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・経験年数より算出します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）計4.85ヶ月※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限月10万円） 家族手当：会社規定に基づき支給（18,500円～） 住宅手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※業務については、OJTを中心に行います。 ■新入社員教育、階層別教育、専門教育、語学研修（英・仏・中・他）など ＜その他補足＞ ●制服支給 ●社員食堂 ●レジャー車貸出 ●永年勤続旅行制度 ●貸付金制度 ●ライフプラン支援制度 ●住宅ローン補給金制度 ●職場でのレクリエーション補助 ●資格取得支援 ●英会話受講 ●海外体験促進制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇/夏季休暇/GWそれぞれ10日程度、有給休暇（入社時に付与されます。入社月により付与日数が異なりますので、詳細は面接時にご説明いたします）、慶弔休暇など
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