設備施工管理（電気）

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仕事内容

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【大阪】水処理設備プラント施工管理◆スーパーフレックス／ボイラトップシェア／東証プライム

【スーパーフレックス制度導入／資格取得支援充実／働きやすさ抜群の環境でキャリアアップを目指せます】 ■採用背景：当社は2025年度まで低炭素設備投資需要を見込んでいます。国内外でエネルギー効率向上を図り、ワンストップ・メンテナンスや新燃料インフラ整備を推進します。人財育成と営業拠点展開を進めます。 ■業務内容：（1）工事計画の立案及び建設業法管理支援（2）各種工事関連の設計図書作成・管理（3）耐震計算ほか各種計算書作成（4）外注工事・資材の選定・積算・原価管理支援（5）アクア商品の現場施工管理（安全・品質・工程・原価）（6）上記工事関連の現場工事書類・安全書類の作成（7）上記工事業者向け安全教育の実施、施工要領指導 ■業務詳細：（1）営業支援業務：主に近畿地方に所属する営業担当者より依頼されるアクア商品を主とする水処理設備のフローシート、配置図等の作図、営業担当者に同行し技術説明、現場調査を行います。顧客は近畿地方が主ですが、中四国地方、中部地方、関東地方等の場合もあります。（2）設計業務：受注前の営業支援業務に含まれるフローシート、配置図等の作図、受注物件の作図、施工要領書、検査要領書等の図書作成を担当します。勤務地にて設計業務を行います。（3）施工管理業務：施工管理図書の作成対応、顧客、ゼネコン、サブコンご担当者との工程調整を行います。工事現場は近畿地方が主ですが、営業支援業務と同じく近畿地方以外の場合があります。 ■扱う商品について：食品機器：解凍や調理、冷却、冷水製造、レトルト殺菌製品などメディカル機器：洗浄や乾燥、高圧蒸気滅菌機器など大きな工場だけでなく、伝統的な和菓子屋や町のクリーニング店でも利用されています。 ■働きやすさ：・スーパーフレックス制度で、働く時間を柔軟に設定することが可能です。フレックス制度を利用して14時に帰宅をする、11時に出社するなどご自身の予定に合わせて対応ができます。・書類整理や施工体制台帳などの対応は事務担当の方に依頼ができるので、残業時間を抑制できています。また、30時間・40時間の残業時間を超える際には申請が必要となっています。・基本的には一人一案件（多くても3件）を担当しますが、チームで誰が変わってもいいよう連携しています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・CAD操作技能（2D、3D）もしくは管工事施工管理経験のある方 ■歓迎条件：・水処理設備エンジニアリング会社、ゼネコン、サブコンにおける設計・施工管理経験者、及び管工事施工管理技士資格保有者、監理技術者資格保有者を厚遇します。＜必要資格＞必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府東大阪市西石切町7丁目5-1 三浦大阪ビル勤務地最寄駅：けいはんな線／新石切駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月当期間でも待遇に変更はありません

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：32,000円＜月給＞ 252,000円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※固定手当：外務手当 ■昇給：評価に応じて昇給有 ※年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※6.03か月／23年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給：月15万円まで家族手当：福利厚生欄に補足住宅手当：福利厚生欄に補足寮社宅：社宅・独身寮完備（福利厚生その他欄参照）社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：65歳までの雇用延長制度有り＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞新入社員、専門、グローバルタレントスクール、通信教育他＜その他補足＞ ■退職年金制度、社員持株制度、財形貯蓄、体育館、美術館他 ■手当：残業（残業時間に応じて別途支給）、家族、住宅、外務他 ■寮・社宅制度＜自己負担額＞独身寮…本社：28,000円（水道光熱費・食事込み）／10,200円（水道費込み）社宅…20,000円～25,000円（家族構成等による） ■配属者扶養の場合、月1万5千円、お子様1名月6千円 ■産休／育休／時短制度有 ■家賃補助：最大15万7000円支給、マイホーム補助適用有

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■GW・夏期・年末年始休暇（各9日間連続）、有給休暇（入社3か月後に付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇ほか ■実質年間のお休みは130日となります ■7日以上の連続休暇有

職務内容

仕事内容

勤務地

給与