ビル・建物管理

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仕事内容

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【中央区／ビルオーナーとの折衝経験者】ビル管理～フロント職※受注ノルマ無／直行直帰可／福利厚生充実

【数字や成果だけでなく、人との関わり方や仕事の質を重視する会社です／ビル管理のフロント職～管理ビルの総合管理を担当！／社員を大切にする社風／長期就業に適した環境／再雇用制度あり／働きやすさ◎】 ■当ポジションにて大事にしていること： 設備の維持管理に関しては別部門にて対応している為、当案件ではオーナー様やテナント様に対してのフロント職としての役割を期待しております。 工事受注件数や受注額に関してのノルマは課しておらず、プロセスを重要視しております。言われた通り業務を行うだけではなく、能動的に業務に取り組み、継続的に管理をお任せしてもらえることが、当ポジションにおける最大のミッションです。 ■業務内容： 管理物件（ビル）の総合管理を中心に取引会社様・テナント様との調整・営業業務を行って頂きます。 ■業務詳細： ・ビルオーナー様との調整、連携、報告業務 ・施設管理業務の統括 ・工事等の提案営業 ・受発注業務等オーナー代行 ・テナント様、取引業者様とのすり合わせ ・現場作業員の管理 ■担当物件数・担当エリア： 1担当につき、15～20物件を担当して頂きます。 基本的に一都三県内の物件となります。 ■働き方： ・全社平均残業時間は月5.75時間です。配属先部署においては、繁閑ありますが、月10～30時間程度となっています。 ・直行直帰可 ・休日出勤が生じた場合も、振替休日を取得いただきます。 ■社風： 社長や役員までが現場社員1人1人のことを大切に想い、社員の家族のためにも様々な取り組みを進めています。自ら役員に提案したものが取り入れられたり、現場社員を巻き込んで制度がつくられたりなど風通しがよく長く安心して働ける社風です。～創業者が「会社は社員のもの」と話し、事業で得た利益を社員と社会に還元する社員とお客様想いの社風です。 ■その他： 安定した経営、社員を大切にする社風から定年後も再雇用制度を利用し活躍する方が多いです。また、役職定年もなく福利厚生も充実していて長期就業に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ビルオーナーとの折衝のご経験をお持ちの方 ・報告書作成等に用いる基礎的なPCスキル（Word・EXCEL・Eメールでのやり取り） ■歓迎条件： ・ビルフロント業務のご経験をお持ちの方 ・建築物環境衛生管理技術者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-3-13 三建室町ビル 勤務地最寄駅：JR各線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,500円～350,000円 その他固定手当/月：12,000円～25,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7・12月) ■昇給:年1回 【モデル年収】 年収600万円 入社2年目 42歳課長代理（月給37.5万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限27,000円 家族手当：育児手当（小学校入学まで）あり 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※定年後も1年更新の嘱託社員で勤務可（年齢制限無） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJTによる教育 ・資格手当 ＜その他補足＞ 時短制度/出産・育児支援制度/従業員持株会/勤続表彰/退職金制度(確定給付企業年金)/社員旅行/産前産後休暇など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 日曜、祝日、隔週水曜もしくは土曜、年末年始4日、有給休暇（最低5日間取得率100％）、慶弔休暇等