システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【丸の内】大規模システム開発PMO◆決済・勘定系などダイナミックなPJ推進／システム統括部
～ITコンサル・SIer出身者活躍中／裁量持って挑戦できる環境～ SMBCグループ全体のIT・システム高度化／最適化を担うシステム統括部にて、大規模システム開発のPMO（企画立案～プロジェクト推進・関係者調整）をお任せします。 10年後の更改に向け検討を進める次世代勘定系システム開発や、Olive・Trunkなど主要サービスに関する基幹システム・決済システム開発、各種業務系システムのクラウドシフトなど、会社全体規模のプロジェクトを推進するダイナミックな仕事です。 ■業務詳細 ・事業部門（リテール部門、ホールセール部門、グローバルバンキング部門、市場営業部門など）のビジネス拡大を支えるシステム案件企画・推進 ・決済システムの高度化を図る施策の企画・推進 ・新たなテクノロジーをベースに事務プロセス・リスク管理体制などを変革するシステム化案件の企画・推進 ・既存システムに対して生成AIやクラウドなど最新技術を活用したシステム刷新の企画・推進 【変更の範囲：当行の定める業務】 ■組織について 経営戦略を実現するために、事業部門と共にテクノロジーを活用し、事業そのものを変革するプロジェクトを牽引するポジションです。経営、業務部門、ITの3つの組織が三位一体となり、最新技術を駆使した大規模プロジェクトやグループ各社とのシステム連携を通じた新たなサービスの提供、グローバル規模のプロジェクトの立案・実行をしています。 ■キャリアパス 部内でのマネジメント職や海外拠点含むSMBCグループ内他部署での企画関連業務、同部署で専門性を磨く等のキャリアが展望できます。 ■魅力 ・3年間で約1兆円規模のIT投資を行い、AIを前提とした業務改革やクラウド化による基盤刷新を中期経営計画でも取り上げています。金融の枠を超えたデジタルプラットフォーム構築にも注力しており、新しい技術領域にも挑戦可能です ・SMBCグループのシステムは社会インフラとして経済を支えており、他では得られないスケールでダイナミックな業務が経験できます ・年次問わず、若手から裁量権もってプロジェクトに取り組んでいただけるため早期にキャリアアップを目指していただけます ■参考記事 https://www.smfg.co.jp/dx_link/article/0195.html 変更の範囲：本文参照
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：金融機関を含む事業会社/SIer/コンサルティングファームにおいて以下いずれかの経験をお持ちの方 ・システム開発会社におけるシステム設計、開発、運用の経験 ・事業部門（業務部門）・ユーザー関連部署での要件定義やシステム企画／IT部門でのシステム企画、プロジェクト推進（PM・PMO業務含む） ■歓迎条件： ・システムアーキテクチャ設計の経験、オンプレミスからクラウドへの移行の経験 ・資格：情報処理技術者試験、ベンダー資格(AWS,Oracle等)など
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 750万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～600,000円 ＜月給＞ 370,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場でのＯＪＴがメインとなります。 入社後には、銀行の業務や商品を学べる、e-learning等が利用可能です。 ＜その他補足＞ 子育てや介護を行う従業員の、仕事と家庭生活との両立を支援するべく、2005年4月より、｢従業員サポートプログラム｣として、「退職者再雇用制度」「育児休業制度」「短時間勤務制度」「ライフサポート制度」「看護休暇制度」「介護休業制度」「育児休業利用者のためのサポート講座」など支援制度を設けています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土・日、祝日、年末年始 年次休暇は年間20日間（入社年度は入社月により1～20日）
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