講師・指導員・インストラクター
職務内容
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仕事内容
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【岡山駅直結／転勤無】講師（デジタルビジネス学科）◆IT経験・知識を教える側へ／残業10H／長期休暇
【教育の最前線で学生を育成／実体験に基づく講義をお任せ／岡山県を代表する総合専門学校／学生の成長を支えるやりがい◎】 ■採用背景： 年々IT業界の人気が高まっている中、当社の情報系学部の生徒数も増加中。今後も増えていく見通しのため、講師の数を増やし、学生への手厚い教育体制を整えていくための増員採用です。 ■職務内容： 「デジタルビジネス学科」にて講師を担当いただきます。専門知識の指導に加え、担任として学生の成長・キャリア支援まで幅広く関わる役割を担います。講師経験は不問。実務経験に基づき「現場で何が求められるか」を伝えていただくことを期待しています。 ＜具体的に＞ （1）講義 ・1コマ50分×1日約5コマ ・プログラミング、システム開発、アプリ開発などを担当 ・シラバスに沿いつつ、実務経験・事例を交えた授業設計が可能 （2）担任業務 ・学生との定期面談（就職・生活相談） ・就職活動支援（面接練習・企業紹介 等） ・クラスマネジメント （3）その他業務 ・オープンキャンパス対応（土曜月2回程度） ・広報活動（学校説明など） ・学内外との連携業務 ■特徴： ・学生の約9割が18～20歳 →社会人としての基礎から育てていく役割 ・IT系は就職決定率が高い →「育てた人材が社会に出る実感」を得やすい環境 ・担任・専門講師・副担任制 →チームで支える体制が整っています ■教育体制： ・入社後2日：授業運営・教育方針の座学 ・模擬授業・先輩授業の見学 ・徐々に授業担当 → 約1ヶ月で独り立ち ・経験者は約2週間でキャッチアップ可能 ■キャリアについて： ・IT経験を「教える・育てる」に昇華 ・プレイヤーから育成側へのキャリア転換 ・学生の人生に直接関われる高い貢献実感 ■正社員登用について： 契約期間中も待遇変更はなく、1～2年以内にほとんどの方が正社員登用されています（試験なし） ■当社について： 岡山県を代表する日本カバヤ・オハヨーホールディングスを母体とする総合専門学校。全14学科・卒業生13,000名以上と、地域企業からの信頼も厚い教育機関です。また、単なる技術教育に加え、「社会人として活躍するための人間力育成」にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞ ■必須要件 ・社会人経験のある方 ■歓迎要件 ・ITパスポート資格 ・データ分析業務経験 ・IT業界業務経験 ※講義よりも実体験を伝達していくイメージでです。 ※多くの講師が中途入社で業務未経験です。 1～2年程度の業界業務経験と教育意欲があれば、十分仕事を全うすることが可能です。 《一次選考にて、講師業務や当学院についての説明を行います》 説明後に改めて意欲をお伺いしますので、お話を伺ってみたい方も歓迎です。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区駅元町1-4 ターミナルスクエア 勤務地最寄駅：JR山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：38時間20分 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】 ＜試用期間＞ 6ヶ月 当期間での待遇に変更はありません 契約の更新：有（本文参照） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,400円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 200,400円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最 終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績3.5ヶ月 昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：50,000円を上限に支給 家族手当：配偶者1万/第1子3千円/第2子以降2千円 住宅手当：1万円～2万円支給(独身/世帯主) 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：私学財団への加入／再雇用制度あり（原則65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■経験に応じて当面の業務内容を決定します また、講師の育成プログラムが充実しています ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■役職手当 ■担任手当 ■資格手当 等
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 月2回土曜日休み、日、祝日、夏季・年末年始休暇、有給、慶弔休暇など ※連休は年末年始/卒業式前後で長期で取得可能。有給を使い10連休も可能です。 ※有給休暇：入社時点で5日付与
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