土木施工管理（橋梁）

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仕事内容

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【東京◆施工管理】橋梁・耐震補強事業を展開／残業20～30h／直行直帰可／住宅手当有・福利厚生充実◎

～土木施工管理技士の資格取得を目指せる／20.30代も活躍中／売上高約120億円で右肩上がりで成長中／中途入社者定着率100%／家族手当等福利厚生充実◎～ ■概要：近年増加する大規模な自然災害を受け、いのちと安心・安全な暮らしを守るうえでの適切な防止対策と、迅速な復旧対応の重要性が高まっています。当社では、こうした社会の要望に対応するため橋梁・耐震補強事業を強化しています。国土強靭化のための補修・維持・管理を、製品開発から施工まで一貫して行い、お客様を強力にサポートいたします。 ■業務内容：現状は高速道路関連会社をはじめ、大手顧客からご依頼を頂戴しているため、約10年先までのニーズを頂戴しています。お客様との関係構築をしながら、現場の作業員をまとめ、施工計画、取付指導、労務管理等をお任せいたします。・施工計画の作成、工程管理、品質管理、予算管理、安全管理など各案件ごとに現場監督等を行います。最初は先輩と現場に同行しますが、いずれは現場代理人の立場を期待します。・次の施工依頼も頂戴できるように、顧客との関係構築をしていただきます。 ■働き方：全国を対象に案件ごとに出張します（期間は1泊2日～数か月程度まで）。案件が終わった後は1週間ほどの長期休暇を取ったりと、働き方のバランスを取って頂けます。書類作成等を含め残業は20～30h程度です。 ■働きやすい環境・制度：定着率100%の部署のため長期就業が可能な環境となっています。残業も月20~30h程度で、残業が多くなると本社や上長から注意が入る仕組みになっているため、残業抑制が叶っています。また、住宅手当(月2万～6万円)、家族手当、学資手当など福利厚生等が充実しています。 ■資格について：当社での就業経験により、2級土木施工管理技士、1級土木施工管理技士等の受検資格が取得できます。その他、現場管理、個人のスキルアップに必要な資格取得に関わる教育資金の援助があります。 ■同社について：同社は数千万～数十億円の大規模プロジェクトに多数携わっています。大型案件は数年単位と先は長いですが、将来の都市計画を知ることが可能であり、自身が携わった企画が目に見える建築物としてランドマークになるなど、非常にやりがい・責任感共に大きな事業を手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：施工管理のご経験をお持ちの方（土木であれば尚可） ■歓迎条件：・土木施工管理技士2級以上・橋の工事に携わったご経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町1-9-12 共同ビル3F、9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の待遇・給与に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～780万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回(6月、12月) 給与は経験・年齢・能力・前給を考慮のうえ、決定させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：配偶者…月3万円、子1人あたり…月1万円住宅手当：月2万円～6万円寮社宅：本社所属社員の第二新卒までは寮利用可能社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：勤続1年以上の方対象／中退協・特退に加入＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞資格取得支援制度（資格受験費用負担・試験対策）研修支援制度、U・Iターン支援（全従業員利用可）＜その他補足＞ ■社員旅行（全額会社負担、2015年はイタリア 2017年はアメリカ） ■保養所：自社保有リゾート施設（熱海、箱根、山中湖、山梨石和温泉、千葉白浜）、東急ハーヴェスト会員（全国各地の施設が利用可能）沖縄コンドミニアム所有 ■学資手当（勤続10年以上の社員対象）：高校生の子がいる場合…月5万円／大学生の子がいる場合…月10万円 ※大学合格時には、祝い金として50万円を支給 ■社員食堂・食事補助 ■財形貯蓄 ■社員持ち株会 ■企業年金基金加入 ■継続雇用制度（再雇用）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日土曜、日曜、祝日夏季6日～9日、年末年始6日～9日、その他※現場により土曜出勤あり、代休取得。有給休暇

職務内容

仕事内容

勤務地

給与