プラント-プラント施工管理（建築・土木） - 株式会社中部プラントサービス

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仕事内容

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【名古屋】施工管理※プラント建設（火力発電所、一般産業プラント等）◆中部電力G安定経営／年休126

≪中部電力Ｇ安定の経営基盤・事業好調／中部電力や株式会社JERA、他大型プラントの施工管理／年間休日126日・土日祝休／フレックスタイム制≫ ■業務概要／採用背景：中部電力グループの一員として「火力・バイオマス発電設備」「石油・化学・各種プラント設備」「太陽光発電・蓄電池設備」などのプラント設備の設計・建設・メンテナンスを行う当社で火力発電所、一般産業プラントなど建設工事の施工管理（現場監督）を担当していただきます。受注および事業拡大において組織強化にむけた増員採用を実施します。 ■職務内容：施工管理技術者として、下記業務を行っていただきます。・火力／原子力発電所のメンテナンス業務の施工管理・発電プラント、石油／化学プラント等の建設工事・メンテナンス業務の施工管理 ≪案件について≫ ▽中部電力、JERAからの案件全体の5割、その他お客様（京浜・京葉工業地帯ほか）からのご依頼が5割となります。前者は東海エリアメインですが、後者の場合全国へ出張いただく場合もございます。 ▽1案件につき1名で現場管理いただく場合もあれば4～5名のチームでの対応など案件によって様々です。 ≪出張≫ 全国案件の場合2週間～3か月程度出張が発生する場合がございます。宿泊を伴う出張の場合は宿泊施設は会社負担で準備をいただける他、出張手当としての日当があります。（長期に渡る場合は家具付きのアパートなどの手配があります） ≪その他≫ 社用車貸与（出張先では法人契約レンタカー）、スマホやタブレットの支給もあり、ご自身の持ち出しはありません。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 配属先技術部には20～60代男女1,300名のメンバーが在籍しています。平均年齢43歳です。＊中途入社について＊新卒入社、中部電力からの出向転籍者、中途入社者と様々な経歴の方が活躍しています。 ≪働き方≫ 年休126日・土日祝休み・フレックスタイム制導入と裁量をもって働ける環境です。月平均残業時間も20時間と働きやすい環境です。 ■当社の特徴：当社は火力発電所の建設・メンテナンスを行う企業として、1961年に創立いたしました。中部電力グループの一員として、発電設備や一般産業プラント設備の建設・保守・運転を担い、建築士事務所としても登録しています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：建設現場の施工管理業務がおありの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区五本松町11-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：7:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:20

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～293,700円＜月給＞ 205,000円～293,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力、年齢を考慮の上、決定するため上記から変動する可能性もございます。 ※上記年収には賞与・所定外労働20時間（想定）を含みます。 ■昇給：あり ■賞与：年2回／5.15ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：福利厚生その他欄参照家族手当：健康保険の扶養状況によって支給寮社宅：独身寮、社宅あり社会保険：補足事項なし退職金制度：勤続3年以上対象＜定年＞ 63歳再雇用制度65歳まで／勤務延長70歳まで＜教育制度・資格補助補足＞各種研修、階層別研修、資格取得報奨金他＜その他補足＞ ■通勤手当：公共交通機関での通勤の場合は通勤定期代、マイカー通勤の場合は通勤補助料として支給 ■制服貸与 ■研修所 ■企業年金制度 ■育児・介護休業／看護休暇（取得実績あり） ■文化体育活動 ■財形貯蓄 ■持家融資ほか

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇9日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日フリーオブハート休暇（年4日）、時間休（1時間単位で有給休暇が可）、特別休暇（結婚、産前産後ほか）、積立休暇（傷病、看護、ほか） ※長期休暇あり（年末年始）