経理（財務会計） - 住商エアロシステム株式会社

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仕事内容

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【東京/竹橋】経理課長職※住友商事G／防衛・航空・宇宙製品商社／週2テレワーク可／年休120日

【住友商事G／航空・宇宙・防衛商社／経理マネジメント／会計・税務・財務の広範経験／改善提案歓迎の文化／社会貢献性高い事業】 ■職務内容：制度会計のみならず、開発・契約・在庫・納入・回収等一連のビジネスシーンにて、会計・税務・財務の幅広いご経験及びマネジメントのご経験のある人材を求めています。 ■業務詳細：～初期配属先チームの業務～（1）会計業務（制度会計、点検指導、会計監査対応等）（2）財務業務（資金管理、出納業務、為替予約管理等）（3）主計・総括業務（予算業績管理、会社法決算、連結レポート等）～経験に応じて携わる可能性のあるもの～（5）主計・財務業務（資金管理、会社法決算、連結レポート等）（6）税務業務（各種税務申告業務、税務調査対応等）（7）経営企画業務（経営分析、会計的な観点からの経営層への支援） ※ご経験に応じて担当業務を決定いたします。 ※課長候補のため、部下管理３名以上、3年以上の経験者を求めます。 ■配属部署：配属予定の経理部は10名にて会計チーム、主計・財務チーム、中部管理チームの３チーム制を敷いています。初期配属は会計チーム（東京本社）を想定しておりますが、将来的には主計・財務チーム（東京本社）や中部管理チーム（中部支社）への異動の可能性もございます。 ■就業環境：・職場の雰囲気も良く、研修制度も整備されている為、キャリアアップに適した環境。日常の小さな気づきから形骸化した制度やルールを変える発言が出来る雰囲気です。・年間休日120日、月平均残業20～30時間とワークライフバランスの整った環境です。リモートワークは週2回程度運用しており、柔軟に就業いただけます。 ■当社の特徴：・日本の安全保障の一翼を担う、社会貢献度の高い業務内容が魅力です。当社は住友商事の防衛・航空宇宙事業で、契約・貿易関連書類の作成や契約業務のサポートなどを行う会社としてスタートしました。今では住友商事グループの世界的ネットワークを駆使することで、防衛・航空宇宙ビジネスのスペシャリスト集団として業界での地位を築いております。・住友商事グループの防衛・航空宇宙事業は、住友商事本体から全面的に業務移管された事を機にプロパー社員による自律的事業運営・管理に切り替えていく事を求められています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも満たしている方会計・税務・財務など経理部門の幅広い知識をお持ちの方マネジメント経験（目安：部下3名以上) 簿記2級をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社(2026年8月から移転) 住所：東京都港区赤坂二丁目4番6号赤坂グリーンクロス11階勤務地最寄駅：各線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞管理監督者期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中も、待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 882万円～1,267万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～630,000円＜月給＞ 480,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記予定年収は年間賞与のベースとなる月給×5.5ヵ月にて試算したもの.。業績によっては賞与額が加算されます。 ■賞与：年2回＜参考＞2025年度賞与実績（個人評価が標準の場合）：月給×7.9ヵ月 ■上記賞与の場合：課長1,086万円～1,441万円担当管理職1,002万円～1,130万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：社会保険完備厚生年金基金：企業年金基金退職金制度：勤続3年以上の方対象＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■語学研修、実務研修その他各種研修 ■通信教育補助・語学報奨金制度、資格取得報奨金制度、社長表彰制度等＜その他補足＞ ■教育制度実務研修、階層別研修、その他各種研修通信教育補助、社長表彰制度等 ■福利厚生制度：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金企業年金制度、財形制度、福利厚生倶楽部会員

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（入社年度は勤務日数により定める。有給休暇の取得残は翌年に持ち越され最大年間40日／半日休暇も取得可）