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システム導入・パッケージ導入

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パーソルクロステクノロジー株式会社
新宿区, 日本¥4,000,000 - ¥8,000,000 /年2ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【働き方整えませんか?】業務改善エンジニア/RPA中心◆平均残業10h◆年休124日超◆リモート可

◆プライム上場パーソルグループの中核企業/1か月間の基礎研修有/平均残業10時間・年休124日超・有給消化率80%でWLB◎◆ ◆RPAをはじめとしたDXスキルを駆使した業務効率化推進 ◆業務改善を推進するエンジニアを目指していただけるポジション ■入社後の流れ 入社後はこれまでのご経験やキャリア志向を確認させていただき、速やかにご活躍いただける顧客とのマッチングを進めて参ります! また配属が決まるまでの期間も、技術・ビジネススキル強化のための研修受講や社内開発プロジェクトに参画しての実践力向上を学ぶことで効率的な成長支援を行います。 配属後は現場での実績を通したスキルアップはもとより、社内と適宜連携を行いながら継続的なサポートを実施します。 ■お客様先での仕事内容 お客様により仕事内容は多岐に渡り、要件定義から運用保守までの一貫したRPA開発対応・ローコード開発やデータ分析などとRPAを組み合わせた多様な業務改善開発・より上流の企画設計や提案からかかわれる現場など、これまでのご経験を活かしながら新たなチャレンジを行える現場も多数ご用意しております。 ■プロジェクト例 業界:通信事業会社 技術:RPA(UiPath) 手作業で対応しているような業務課題の自動化/効率化。顧客の業務フローをヒアリング、分析、改善案を一緒に考え業務の改善・コストカットを目的とした業務の自動化を行うなど、ITコンサルのような役割も担当。 ユーザー向けに、RPAを活用できるよう環境のセットアップフォローや知識共有なども実施。 ■キャリアイメージ 中長期的には、これまでご経験のない技術領域(ローコード開発・データ分析・言語開発 等)と既存技術を掛け合わせた新価値創出や、ビジネス/マネジメントスキルを習得等、プロジェクトチームの中核としてけん引いただくような動きも期待しております。 ご志向に合わせ『業務改善コンサルタント』『プロジェクトリーダー/マネージャー』『RPAスペシャリスト』を目指していただくため、研修・サポートも随時検討・導入を行っています。 ■フォロー制度 ・オリエンテーション、入社者合同研修(ビジネス基礎等) ・キャリア面談:キャリア実現に向けた経験や志向確認 ・業務の振り返りとコーチング:月1回チームの上司と面談を実施 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ VBAの開発経験:1年半以上 or オープン言語の開発経験:1年以上 ・自身で業務改善/自動化の経験がある。 【歓迎要件】 ・1年以上の何かしらの開発経験を有している/1年以上のRPAの経験を有している ※RPA経験、知識は不問です。

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勤務地

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<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 首都圏(東京都/神奈川県) 住所:東京都/神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 特記事項なし

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給与

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<予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~380,000円 <月給> 220,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・能力等を考慮し、会社規定に沿って決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給となります。 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・オンラインセミナー受講による研修制度 ・オンラインでの英会話学習支援制度 ・社外研修、資格取得のための支援金制度(限度額あり) <その他補足> ■時間外・残業手当支給、出張手当 ■資格インセンティブ制度 ■社員持株会、財形貯蓄、確定拠出年金制度 ■健康診断 ■各種スクール割引、各種研修制度(セミナー等に無料参加可)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土日祝日が基本ですが、曜日などはプロジェクトにより異なる場合があります、年次有給休暇(入社月初日から付与)、フレックス休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇

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