技術職（組み込みソフトウェア）-画像処理

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仕事内容

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【さいたま市】オートフォーカス制御アルゴリズムの開発（デジタルカメラ）◇フレックス・在宅可◎

【最新AI技術を活用し新たな映像体験を創出／370名体制の開発組織でオートフォーカス技術開発を担当】 ■業務概要 当社イメージングソリューション事業部にて、デジタルカメラや関連映像製品のオートフォーカス（AF）制御アルゴリズム開発を担います。商品企画から開発・生産まで一体となった組織で、技術力と発想力を活かし映像体験の革新に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 デジタルカメラなどイメージング製品へのAF制御アルゴリズムの開発・実装を中心に、AIやディープラーニング技術を活用したプログラム開発や性能評価を行います。加えて、競合製品や業界動向の調査、顧客要望の分析を通じて開発課題の発見と解決策の立案、さらに新機能提案や顧客フィードバックの製品への反映、機能実現に向けたロードマップ策定と推進を担います。商品企画・開発部門と密接に連携し、意思決定や開発推進の迅速化も重要な役割です。 ■担当製品群 デジタルカメラ、レンズ、インスタントカメラ、監視カメラなど幅広いイメージング製品を展開しています。 ■組織構成 イメージングソリューション開発センター約370名、共通システムグループ約100名の大規模体制です。 ■業務の魅力 自身が提案した機能が製品化され世界中の利用者に新たな映像体験を届けられるのが大きなやりがいです。事業部と開発が一体となりスピーディーな意思決定が可能な環境です。 ■教育体制 最新技術を学べる研修やOJTなど、未経験分野もキャッチアップできるサポート体制を整えています。 ■就業環境 全国拠点での配属があり、敷地内禁煙・ワークライフバランス重視の働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 制御アルゴリズム開発のスペシャリストやマネジメント職など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力 当社は映像を通じて豊かな社会の実現を目指し、新しい感動や体験を創出しています。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・制御アルゴリズム開発経験をお持ちの方（オートフォーカス等） ■歓迎要件： ・オートフォーカスシミュレーション開発経験 ・AI/ディープラーニングを活用したオートフォーカス性能向上技術開発の経験 ・製品アルゴリズム開発でのプログラミング経験 ・C言語での組み込みソフトウェアの開発経験・光学の一般知識 【キーワード】デジタルカメラ、ムービー、映像機器、シネマカメラ、アクションカメラ、制御、アルゴリズム、オートフォーカス、AI、ディープラーニング

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ イメージングソリューション開発センター 住所：埼玉県さいたま市北区植竹町1-324 勤務地最寄駅：東部アーバンパークライン線／北大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:40～15:05 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:05

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給あり 家族手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給 住宅手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給 寮社宅：支給条件の該当者には寮・社宅の入居可能 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」など、社員一人ひとりが学び、経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を設けています。 ＜その他補足＞ 確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇（半日取得可能）、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇など