設備施工管理（電気）

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仕事内容

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【愛媛／西条市】電気施工管理／クラレ案件９割／年休123日／残業20時間以内／転勤なし

◎働き方充実／年休123日／残業20時間以内／夜勤なし／出張長くて1週間 ◎住友電設グループ／クラレ案件が9割で安定取引／官公庁案件も一部あり ◎資格取得制度あり／福利厚生充実／電気に関する経験を活かせる ■案件魅力：・働き方を安定させたい×施工管理経験、電気知識を活かしたい方にオススメ・転勤がなく、出張も2～3日がメインのため、家庭との両立が叶いやすい！・資格取得支援制度があり、取得者には祝い金もご用意しています。・女性活躍も推進しており、社員皆が働きやすい環境づくりを推進中です！ ■業務内容：愛媛県東予地域を中心に、電気工事を行う当社にて、電気施工管理のポジションをお任せいたします。【具体的には】・工事現場調査や打ち合わせ・見積書作成・工事図面の作成・工期スケジュールや工事の進捗管理 ■組織構成：現在、電気工事施工管理を担当するメンバーは、11名在籍しております。20代～60代で構成されており、平均年齢は40代です。電気工事士のご経験を持つ方や新卒から入っている方も活躍しています◎ ■配属地：今回は、株式会社クラレ様の西条事業所近くに拠点を構える、クラレ事業部への配属となります。依頼の多くが工場関連の依頼（90％ほど）となります。また、短期の宿泊を伴う出張（2～3日程度）や、地元での直行直帰も発生します。 ■キャリアステップ電気工事施工管理技士1級の資格保有者については、早い段階で施工管理の現場をお任せいたします。資格をお持ちではない方には、先輩社員の現場に帯同いただき、サポート業務から始めていただき、入社して10年目くらいまでに、1級電気施工管理技士の資格取得を目指して取り組んでいただきます。資格取得のための支援もあるのでご安心ください！◎ ■当社の特徴：・1967年創業以来、電気工事に着手し計装工事や制御盤・分電盤等の制作及び電気機器・計測機器の保守点検修理・技術応援等の事業に従事してます。・従業員には、充実した福利厚生制度を設け、仕事以外にも楽しくやりがいのある職場環境となるよう努めております。また社員教育を中心により高度な資格取得と技術力の向資格支援上を目指しています。・ひめボス認定事業所／協会けんぽ愛媛支部「健康づくり優良事業所」認定変更の範囲：無

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＊いずれかお持ちの方・電気工事の施工管理経験をお持ちの方・電気工事の実務経験をお持ちの方 ※入社後、電気工事施工管理技士1級の資格を目指して取り組める方 ■歓迎条件：・電気工事施工管理技士資格１級をお持ちの方＜必要資格＞歓迎条件：普通自動車免許第一種、第1種電気工事士、第2種電気工事士、認定電気工事従事者、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、監理技術者電気工事業、電気工事施工管理技士補1級、電気工事施工管理技士補2級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞クラレ事業部住所：愛媛県西条市朔日市892番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分対象期間の総所定労働時間：1980時間00分休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 2ヶ月・試用期間中の条件変更：無

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～320,000円＜月給＞ 224,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※電気工事施工管理技士1級をお持ちの方は、年収420万円～500万円を想定しております ※賞与を含めた参考の年収となります。 ※基本給は、年齢・経験・資格、能力等を考慮の上決定します。こちらの提示の限りではございません。・昇給：年1回・賞与：年2回(計3.6ヶ月分：前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限：12,500円／月家族手当：子育て手当：5,000円～住宅手当：会社規定による社会保険：・社会保険完備退職金制度：勤続期間不問＜定年＞ 60歳再雇用制度あり(65歳まで) ＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞ OJT/資格取得支援＜その他補足＞・制服貸与・資格取得支援・福利厚生施設(リゾート施設)利用制度・定期健康診断再検査費用全額会社負担・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担(同居家族も対象) ・財形貯蓄・慶弔見舞金

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日 ■休日内訳：・完全週休二日制(土・日・祝)、年末年始(12/31～1/3) ・会社カレンダー(休暇取得奨励日5日)あり

職務内容

仕事内容

勤務地

給与