不動産運用・管理-アセットマネジメント（アセットマネジャー）

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仕事内容

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【浜松町】アセットマネジメント◆発電所・蓄電所◆残業12H／年休125日※土日祝／再エネ事業で急成長

【転勤なし／フルフレックス／在宅勤務可／グリーン電力に強み／年収UP・キャリアアップが叶う／年休125日・残業12h程・自由と裁量の文化】 ■業務内容： 再生可能エネルギー発電事業のアセットマネジメント部門の立上げをお任せします。 かつての大型太陽光発電所開発に加え、現在は中小規模の発電所や蓄電池を活用した分散型エネルギー開発に注力し、より身近で持続可能な再エネの普及を目指しています。 開発案件の増加に伴い、資産管理・運用を専門的に担うアセットマネジメント（AM）会社の立ち上げにも着手しました。発電所の開発から運用・管理まで、より高品質で安定的なサービス提供が可能となる体制を構築していきます。 ■詳細： ・投資家等へのレポーティング業務 ・保有発電所及びSPCの運営管理、新規のファンド組成 ・体制/業務オペレーションの改善 ・営業戦略の構築 等 ■働き方： しろくま電力での働き方は、すべて「自由と責任」です。年齢や社歴に関わらず、社員ひとりひとりに自由と裁量を与えると同時に、それぞれが自分の業務や働き方に責任を持ちます。成長志向の強い方にピッタリの環境です。 平均残業時間は月12h程度、土日祝休、フルフレックス、在宅勤務可能です。転勤もなく、安定就業可能です。服装も自由で、自身の裁量でライフステージにあわせた柔軟な働き方ができる環境です。 ■当社について： ・発電・送電・売電の電力3事業を展開するグリーン電力会社です。SDGsや脱炭素の潮流の中で、世界情勢の不安定も重なり電力の安定供給、調達が社会的な課題となっている状況のため、弊社事業は社会課題に対しても貢献性の高い事業です。 ・発電所の用地仕入れ・開発から部材調達、設計・施工、保守・運用、電力小売りまで自社一気通貫で行っており、蓄積されたノウハウやAI・開発技術を活用したトータルのコスト削減を実現できるなどの優位性があり事業が急成長しています。 ・＼とことんやる／課題に妥協せず、納得いくまで向き合う姿勢を重視。徹底的にやり切る仲間が集う環境です。 ・＼年収UP率133％／入社時に年収が上がる例も多く、平均UP率は133%。成長とやりがいを実感しながら前向きに挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・不動産、インフラファンド等でのアセットマネジメント経験 ・再生可能エネルギー業界への強い関心、熱意のある方 ■歓迎条件： ・資格：不動産証券化マスター、宅建等不動産関連資格、電気関連資格 等 ・ファイナンス（特にストラクチャードファイナンス）の知識 ・デューデリジェンス業務、ドキュメンテーション業務のご経験 ・対象資産のキャッシュフローの検証・作成業務のご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-4-6 豊国ビル1F、2F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～14:00 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,490,908円～9,419,292円 その他固定手当/月：18,182円～49,059円 固定残業手当/月：190,909円～200,000円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,034,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまでも目安で、経験やスキルを考慮いたします。 ■その他固定手当：月40時間の深夜勤務手当※超過分は追加支給 ■昇降給：年1回 ■賞与：なし ＊年棒1,000万円以上は深夜勤務手当のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：会社都合の異動、中長期出張の際、会社負担により用意 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入、セミナー参加費用補助 ＜その他補足＞ ■フレックス制度 ■在宅勤務制度（承認制） ■服装原則自由 ■セミナー・研修費用補助 ■関連書籍購入補助 ■フリードリンク（東京オフィス） ■健康診断

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、会社が指定した日 年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、その他会社が定める日